Работа в Levrana - Отзывы сотрудников

Коммуникация между отделами. Когда подразделения работают сообща, повышается качество принимаемых решений. А это залог успешной работы. Компания дает шанс и возможность сотруднику реализовать свой потенциал. Говорю на своем примере, так как пришел с дипломом о высшем образовании и без опыта работы.

- Высокая текучка — Нестабильное место работы — Полное отсутствие субординации — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Плани...

Не рекомендую это место работы. В коллективе полностью отсутствует субординация, некоторые сотрудники доброжелательны сами по себе, некоторые оставляют желать лучшего. Нормальной практикой считается штрафовать за ошибки в работе только определенных сотрудников, нормально снижать зарплату, руководствуясь интуитивно-сенсорным ощущением «что-то не так» без подтвержденных фактов ошибок. Далее более важные факты об этом месте: — на производстве произошел несчастный случай весной, просто знайте, инструктажа нет, руководство предложило работникам скинуться из своего кармана на вынужденный больничный сотруднице (особая черта дружный, доброжелательный коллектив, шипящий за спиной «её не жалко») — на производстве были тараканы… или есть, травили их в мае — на производстве плохая система вентиляции, зимой очень холодно, но можно одеться, от жары и влажности в помещении 10% уйти нельзя, иногда темпе...

Нашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные. Пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы, которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и де...

Действительно дружный коллектив , в компании нет практики когда тебе с порога кидают задачу не оказывая поддержки. Для меня один и важных факторов- это местоположение, живу на старой деревне , добиралась пешком за 20 минут, от черной речки доходила минут за 10. Зп действительно белая, приходила всегда в указанный срок.

Так называемый «директор производства» так называемого «леврана инжиниринг» — человек, ничего не смыслящий в руководстве, не умеющий выполнять базовые задачи управленца: ни нормального планирования, ни мотивации, ни организации, ни контроля, ни лидерства. Дисциплины в коллективе нет, так как нет контроля. Если вы хотите тут поработать конструктором и набраться опыта — моё почтение, но, скорее всего, у вас не выйдет. Работа на моноблоке за 33 000 рублей (с 1 монитором, конечно), да ещё и через так называемый «сервер», который нормально не работает, и картинка настолько лагает, что вы будто работаете через калькулятор, — процесс непродуктивный, а из-за постоянных тормозов ещё и отбивающий всё желание погрузиться в работу. Беседуя с «директором производства» на этот счёт, я лишь услышал: «А зачем тебе второй монитор?!», но даже аргументируя это увеличением скорости работы, продуктивностью, ...

На вакансию «корректор» высылают соискателям в качестве тестового задания свою текущую работу, а именно упаковку товара, который еще не поступил в продажу. Очевидно, что новые продукты (и, соответственно, упаковки к ним) выходят у них далеко не каждый день. То есть корректор на постоянку им, в общем-то, и не нужен. Зато когда работа появляется, можно бесплатно всю ее сделать силами соискателей. Благо для таких «работодателей» [censored] на Руси не переводятся XD Не тратьте время на таких «работодателей», уважаемые соискатели! Пусть учатся платить за работу или делают все сами. Извини, но мне нужен доступ к тексту для выполнения этой задачи. Пожалуйста, предоставь текст, который необходимо отредактировать.

На вакансию "корректор" высылают соискателям в качестве тестового задания свою текущую работу, а именно упаковку товара, который еще не поступил в продажу. Очевидно, что новые продукты (и, соответственно, упаковки к ним) выходят у них далеко не каждый день. То есть корректор на постоянку им в общем-то и не нужен. Зато когда работа появляется, можно бесплатно всю ее сделать силами соискателей. Благо для таких "работодателей", лохи на Руси не переводятся XD Не тратьте время на таких "работодателей", уважаемые соискатели! Пусть учатся платить за работу или делают все сами.

В ЛЕВРАНЕ я руковожу отделом производства оборудования. Читал разные отзывы и с некоторыми согласен, а с некоторыми нет. 1) Бывают конфликты - мы все взрослые и у каждого свой характер. Никто не будет нянчиться с вами, здесь работают деловые люди. 2) Кто-то жалуется на быстрый темп работы, но компания растет очень быстро. Если не успеваешь, то в этом вина не компании. 3) Один из плюсов ЛЕВРАНЫ - постоянное обучение новому. Здесь нет повторения каждый день. 4) В моей команде самые лучшие профессионалы, мы дружны и всегда поможем друг другу. Важно понимать, что у нас командная игра. Про другие отделы ничего не знаю. 5) Зарплата здесь белая и адекватная. 6) Так что, если хочешь работать и зарабатывать, то добро пожаловать, а кто считает, что здесь плохо, их никто не держит цепями.

Всё указала в первой части Я не планирую писать никаких какашек про эту компанию, так как поработать мне в ней не довелось. А отзыв мой заключается в следующем. После прохождения мною собеседования договорились с собеседовавшей меня девушкой о созвоне через 2 дня. Не дождавшись звонка от сотрудницы, я написала этой девушке с просьбой дать обратную связь. Я ничего не требовала, только чтобы дали ответ - да или нет. Я прекрасно понимаю, что могу кому-то не подходить и здесь без претензий. Но на моё сообщение вообще никак не ответили, его просто проигнорировали. Я думаю, что тогда было бы правильнее сразу на собеседовании говорить, что компания отзванивается только в случае положительного решения. А то некрасиво как-то получается по отношению к соискателям. Ну и на сообщение можно было бы и ответить. Коротко и ясно: "Спасибо, но Вы нам не подходите!". Поэтому уж простите, но осадочек осталс...

Достоинства Я не планирую писать никаких какашек про эту компанию, так как поработать мне в ней не довелось. А отзыв мой заключается в следующем. После прохождения мною собеседования договорились с собеседовавшей меня девушкой о созвоне через 2 дня. Не дождавшись звонка от сотрудницы, я написала этой девушке с просьбой дать обратную связь. Я ничего не требовала, только чтобы дали ответ - да или нет. Я прекрасно понимаю, что могу кому-то не подходить и здесь без претензий. Но на моё сообщение вообще никак не ответили, его просто проигнорировали. Я думаю, что тогда было бы правильнее сразу на собеседовании говорить, что компания отзванивается только в случае положительного решения. А то некрасиво как-то получается по отношению к соискателям. Ну и на сообщение можно было бы и ответить. Коротко и ясно: "Спасибо, но Вы нам не подходите!". Поэтому уж простите, но осадочек остался неприятный, х...

Достоинства Зарплата 45к( так сказали сотрудники ) Есть пробный день на 4 часа .Недостатки Здание полуразрушенное Не успела понять , после собеседования сказали " вы нам подходите , решим когда вам выходить " , в итоге когда позвонили уточни о смене оказалось они " нашли " кого-то другого...но вакансия ещё долго обновлялась

Здание полуразрушенное Не успела понять , после собеседования сказали " вы нам подходите , решим когда вам выходить " , в итоге когда позвонили уточни о смене оказалось они " нашли " кого-то другого...но вакансия ещё долго обновлялась Зарплата 45к( так сказали сотрудники ) Есть пробный день на 4 часа .

Руководство. Очень плохо налаженный менеджмент. Очень многие моменты зависят от настроения директора, причём его иногда кидает в разные стороны. Беспредел порой устраивает на производстве его отец, который к тому же продаёт бочки на авито, а производству потом не в чем варить продукцию. Условия труда, старое здание, в котором холодно зимой и невозможно дышать летом. Серые выплаты (маленький оклад + премия), премии обычно лишают при увольнении, даже если ты увольняешься без скандалов, честно отрабатывая 2 недели. Замечательный коллектив, на котором все держится, как по мне.

Достоинства Замечательный коллектив, на котором все держится, как по мне.Недостатки Руководство. Очень плохо налаженный менеджмент. Очень многие моменты зависят от настроения директора, причём его иногда кидает в разные стороны. Беспредел порой устраивает на производстве его отец, который к тому же продаёт бочки на авито, а производству потом не в чем варить продукцию. Условия труда, старое здание, в котором холодно зимой и невозможно дышать летом. Серые выплаты (маленький оклад + премия), премии обычно лишают при увольнении, даже если ты увольняешься без скандалов, честно отрабатывая 2 недели.