Отзыв сотрудника о компании LEVEL TRAVEL Тула
30 июля 2021 г.
Не выплачивают при увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза, если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного, так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в Камеди Клаб, для того чтобы повесить табличку на дверь, собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один: страдает клиент, т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, на мой взгляд, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая, как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д», а как выполнять, думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше, чем у руководителя, все равно «так надо, зачем — не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе в виде зарплаты (нет бонусов от продаж, как и отдела продаж в целом) и компании в целом. Хотя раньше было время, когда ребята даже ночью работали и продавали. Продавали то, на что компания и некоторые отделы просто «забивали», и сейчас забивают. На данный момент это — коллектив, сплоченный негативом, этим всё сказано. Ваш труд будет оцениваться в 151 рублей в час, не более. Есть KPI, это % от оклада за отработку часов за месяц, % 10−20, и то, если его не отменят или не уберут вообще, что часто бывает. Проще выполнять KPI, а не приносить прибыль компании, проще делать цифры, липовую конверсию, показатели и т.д., но никак не приносить прибыль компании и себе. Решил уйти из компании в марте 2021 года, ушел в первых числах апреля. Сразу скажу, что работал по ИП упрощенке (таких немало), по инициативе компании оформил ИП, я думаю, всем понятно, для чего. При оформлении ИП О.А. уверяет вас, что отработка при увольнении не потребуется, т.к. вы не в штате компании. Когда открывали ИП, О. всем обещает, что при увольнении будут выплачивать налоги и за закрытие ИП, к сожалению, это только её обещания. Как ИПешники вы не получаете ни отпускных, ни больничного, ничего, во всяком случае, так было у меня, даже когда ковидом болел в августе 2020 года. Меня только спросили: «ну ты сможешь работать?». Когда уволился, пытался получить свой расчет за отработанный последний месяц март, налог на закрытие ИП и отпускные (т.к. ввели нововведение для ИП, что будут выплачивать), Е., как непосредственный руководитель на тот момент, вопрос решить не смогла: «Л., [15.04.21 18:18] Привет Л., [15.04.21 18:18] У меня есть твои цифры Л., [15.04.21 18:18] Они на согласовании у О., Л. [15.04.21 18:18] Расчет твой [С.] [15.04.21 18:19] Понял. Сколько по времени ожидать, не скажешь? Л., [16.04.21 07:18] Я пушну её сегодня [С.] [16.04.21 12:44] Не ответила? Или может, давай я сам у неё спрошу просто? Л., [16.04.21 20:37] Да, она сказала отправить тебя к ней Л., [16.04.21 20:37] Прости, забегалась». Ссылалась на О., она в свою очередь начала ссылаться на Д., о том, что какие-то сложности в компании, аудит, и нет возможности меня рассчитать: [С.] [16.04.21 14:03] О., привет. Я по поводу своего расчета, Л. сказала, что у тебя на согласовании. Подскажи, пожалуйста, по срокам, когда ожидать? О., [16.04.21 16:42] Стас, привет О., [16.04.21 16:42] Там какая-то задержка сейчас с этим, пока жду по тебе решение О., [16.04.21 16:42] Я напишу сразу, как получу ответ [С.] [16.04.21 16:45] Просто я даже зп не получил, которое 10-го всем переводили. Можно как-то ускорить процесс, а то мне все говорят, что ждут от тебя одобрения) О., [16.04.21 17:12] Так и есть О., [16.04.21 17:12] А я жду от Д. О., [16.04.21 17:13] Там задержка какая-то О., [16.04.21 17:13] Но он обещал вернуться во вторник [С.] [16.04.21 17:52] Давай, может, я ему сам тогда напишу? А то уже две недели никакой информации по моим деньгам. О., [16.04.21 18:02] Ну, хочешь, попробуй О., [16.04.21 18:02] Я просто полчаса назад с ним общалась по этому вопросу О., [16.04.21 18:02] И он сказал по вторнику [С.] [20.04.21 11:54] О., привет. Есть новости? О., [20.04.21 12:32] Привет. Пока сказал, ещё ждём. Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании страшная текучка, все бегут сломя голову. Руководство чего добивается таким скотским отношением не понятно. Скоро останутся сидеть с голым задом т.к все сотрудники увольняются от таких сказочных условий и самое главное их хлебом не корми, ты всегда во всём виноват, зарплату повышать мы не будем, но опций тебе добавим, а то мало ты работаешь салага
Нет комментариев
0
0
Пришла в эту компанию по приглашению на hh.ru. Поначалу все было очень сладко: и карьерный рост тебе будет, и зарплата хорошая и т.д. Что по факту. В первый день посадили читать теорию. На второй я уже отправляла документы. Отношение изначально было так себе, коллектив абсолютно не настроен на контакт, только если вынуждены что-то подсказывать по работе. За все время испытательного срока особо не трогали, но как только он закончился, сразу было заявлено что я «неэффективно работаю». Компания ориентируется исключительно по цифрам, выставляю каждому план на день и как ты будешь его выполнять — не волнует. Ты просто должен. Гонка за цифрами приводила только к косякам и нервам. По деньгам — заявленную премию я не получила ни разу в полном объеме. Объяснялось это тем, что отдел не укладывается по показателям. То есть компания абсолютно забивает на качество, смотря только на количество. За все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не выплачивают при увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза, если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного, так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в Камеди Клаб, для того чтобы повесить табличку на дверь, собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один: страдает клиент, т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, на мой взгляд, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая, как её выполнить, для чего, и отвечать н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Во-первых, в вакансии указано, что опыт не требуется, т.к. предусмотрено 3-х дневное обучение. Враньё. Как про обучение, так и про 3-х дневное. Расскажу поподробнее. Что касается обучения, то его тут просто нет. Есть только 1 день — самый первый, в течение которого тебе много рассказывают, объясняют и показывают (всё это — по скайпу). Начиная со второго дня начинается работа в офисе, где тебе говорят, что «учиться» ты будешь полный рабочий день, хотя на собеседовании сказали, что учёба будет занимать 1−2 часа в день. Учёба заключается в следующем: тебе коротко показывают определённый набор действий, и весь этот набор действий ты будешь совершать в течение целого дня. Короче — монотонная, рутинная работа. Именно работа, а не обучение. Если что-то не знаешь, как делать, зовёшь старшего (того, который тебя «обучает»), и он тебе подсказывает. Разве это называется обучением? Теперь насчёт 3-х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Во-первых, в вакансии указано, что опыт не требуется, т.к. Предусмотрено 3-х дневное обучение. Но в таком виде, в котором оно сейчас, это «обучение» называется «полноценная работа за бесплатно». Враньё. Как про обучение, так и про 3-х дневное. Далее, они и красиво рассказывают то и дело про официальное трудоустройство и испытательный срок, в реальности же откладывают это дело, не спешат оформлять по ТК РФ. Вывод тут такой: здесь Вам ловить нечего, т.к., по ходу, весь необходимый персонал набран, и компания ищет [censored] которые за бесплатно будут работать (одни уходят — другие приходят). И, согласитесь, это очень выгодно, т.к. Платить зарплату этим [censored] не надо. Очень велик шанс, что вас просто кинут. .
Нет комментариев
0
0
Решила я значит искать работу и наткнулась на работу «менеджером визового центра «, заметьте «менеджером «, но никак не оператором! Оставила оклик на сайте и через некоторое время мне пришло письмо, что меня приглашают на собеседование. Радости не было предела, ведь думала, что это очень серьезная работа. Но оказалось все иначе! Когда пришла на собеседование, то немного не понимала, как это визовый центр и кредитование могут быть вообще вместе, в одной организации. Сразу поняла, что что-то тут не так, но особо вида не подавала, надо же было дождаться хотя бы первого рабочего дня! Поговорив на собеседовании, мне сказали, что я подхожу на данную вакансию и сказали, что завтра я могу приходить в офис, где мне расскажут что дальше делать. Пришла я значит на следующий день и увидела, что сидят ещё 3–4 человека на эту вакансию (зачем им так много людей — не ясно). Дальше ко мне подошла девушка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0