Отзыв сотрудника о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН Москва
12 июля 2023 г.
Некомпетентное руководство, это одна из самых главных причин.Я отработала в компании 2 года и 1 месяц, без прогулов и опазданий. Старалась не брать больничные листы, даже когда болела, но как выяснилось, не стоило так делать, это вовсе не ценится.Любят жопализов и прочих раздолбаев, про которых не хочется сейчас говорить и думать.Меня наглым образом уволили, врали, что я нарушила трудовой договор, т.к пробила несколько раз сервисную карту личную
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отсутствие организации взаимодействия со всеми отделами магазина, недобросовестное выполнение работы отдела доставки, т.к. компания не имеет собственного отдела, нанимает подрядчика, то же самое касается и услуг, предоставляемых не в магазине. Низкая организация работы склада, а в данном магазине она важна, т.к. большая часть товара вписывается оттуда. Отсюда негатив от покупателя, сотрудника зала, который вынужден бегать в поисках нужного товара или просто отказывать покупателю. Белая, но низкая зарплата, своевременно выплачивается.
Нет комментариев
0
0
Прошла 3 собеседования с HR, директором магазина, региональным контроллером. Все собеседования длились не меньше часа. На всех этапах мой опыт и компетенции соответствовали вакансии, что продвигало меня дальше. Но по итогу 4 собеседования, которое длилось 12 минут по видео связи с региональным HR, мне отказали. Компетенции этого сотрудника меня восхитили. С моим резюме сотрудник не посчитала нужным ознакомиться, с первой минуты проявляла свою незаинтересованность, рассматривая экран телефона. Вопросов не задавала, просто спросила о моем опыте и возможности переехать в соседний город; ранее я озвучивала, что это не проблема. По итогу отказ в связи с отсутствием возможности к переезду. Зачем было тратить мое время и время своих специалистов на проведение трех этапов, если есть такие супер кадры, которые могут оценить кандидата за 12 минут? И когда мнение HR, не работающий в полях, являлось...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в Леруа Мерлен Барнаул (Правобережный). Привел жену на собеседование. Ей отказали. Зашел спросить обратную связь. Мне ответила [Д.] (р.ш.), мол, у неё нет навыков черчения (да-да, именно навыков черчения). При этом жена по одному из образований портной-закройщик и более 1.5 лет работала по профессии. Я не стал с этим спорить, лишь спросил: «Может, возможно принять её на временный контракт, чтобы она хоть как-то могла показать себя?» На что получил ответ: «Ты что, будешь меня учить, как мне сотрудников принимать?» Мой ответ был таков: «Я вас понял, но с вами не согласен.» После чего вышел. Работал я на временном контракте специалистом ОЗК. И вот этот разговор послужил основанием для того, чтобы мне контракт не продлевали. Чтобы не быть голословным. За время работы меня отучили на технику до 4 киловатт и свыше 4 киловатт. Ознакомили с обязанностями администратора. Был составлен гра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обрусела компания! Руки С. К., которые раньше брали откаты от поставщиков, стали директорами и контролерами. И перед ними открылись новые возможности обогащения =)) Если раньше откаты были только со своего отдела, теперь весь магазин в твоём подчинении! Откаты от подрядных организаций, тендеры на услуги, переимплантации — столько всего, что аж глаза разбегались у некоторых персонажей. Как итог: магазины завалены низкокачественным барахлом по высоким ценам, услуги оказывают мутные ИП, бог знает откуда, сметы за ремонт баснословные, а в итоге списывают единицы товара и ими делают косметику. Надо быть идиотом, чтобы этого всего не видеть.. ДМС
Нет комментариев
0
0
Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз. Соотношение труда и отдыха у этой компании очень, так сказать, неправильные! Руководство в компании глупое: взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали: «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа», т.е. я работала за зря год и ждала привилегий. Отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить быстрее поставленные сроки, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами). И когда мой руководитель [Р.] Н. узнала, что я ухожу в декрет, была в ярости. Я пришла спросить, будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, ког...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Карьерный рост исключительно либо через до блеска отполированное место своего РС, либо всех членов совета директоров, либо через постель тех же самых личностей, если Вы не чей-то друг или родственник. Но Вас, конечно же, будут убеждать в обратном. Куча обязанностей, не связанных с Вашей профессиональной деятельностью. Неадекватное и местами тупое руководство вроде РС интернет-магазина, которую привёл за руку и поставил на должность директор, который сам является человеком агрессивным и не уважающим мнение коллег, а также использующим техники NLP в своей коммуникации, думая, что этого никто не заметит — видимо, на ринге отбили голову. Отвратительная еда в столовой. Менеджеры отделов не имеющие лидерских качеств, и у которых в большинстве своём ещё молоко на губах не обсохло. Постоянная промывка мозгов о том, как круто работать в компании, которая заботится о нас, хотя совет директоров заб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0