Отзыв сотрудника о компании Лекторий Правое полушарие Интроверта Санкт-Петербург
17 февраля 2022 г.
- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, - сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно несвязанным с работой причинам. Даже топа. - постоянно меняются фокусы со стороны бизнеса, отсутствует стратегия. Сегодня мы делаем спецпроект, завтра тарифы на флагманских продуктах, а послезавтра летим на Луну. - зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 30, - ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, - KPI зависит только от выручки проекта, даже у тех, кто к ней не имеет отношения, - сотрудники боятся руководителей, - всех без исключения увольняющихся поливают грязью, - полуофициальное трудоустройство, больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. СЕО выглядит адекватным человеком. Сотрудники смеются, болтают, остаются после работы, «потому что вместе нам хорошо». Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абъюз и газлайтинг здесь норма жизни. СЕО может наорать матом на любого, кто косячнёт или просто попадётся под руку: и на своего партнёра по бизнесу, и на 20-летнего новичка-продюсера. Со временем становится ясно, что после работы здесь остаются, потому что неоплачиваемые переработки — часть корп.культуры. Мне как лиду не раз приходилось получать от руководства распоряжения уволить человека за моральную позицию или заставить сотрудников выйти в офис во время пандемии. Из интересных фактов: - однажды я видела, как СЕО орал на лекторку по психологии, которая потом писала статьи про абьюз в отношениях и как с ним бороться. - когда я уходила по сокращению позиции и заикнулась о компенсации, мне угрожали увольнением по статье. И самое ужасное, что через какое-то время привыкаешь. Втягиваешься в этот ужасный треугольник абъюзивных отношений. А потом очень долго восстанавливаешься и учишься работать с нормальными людьми заново. Считаю, что в этой компании не должны работать люди, у которых есть другие варианты. Если вы выбираете путь унижения и готовы подставлять других, взбираясь по карьерной лестнице, то это место для вас. В любом другом случае бегите. Тематика проекта
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прекрасный проект снаружи и жуткая атмосфера внутри. Деспот CEO кричит, унижает, выжимает всех до последней капли, меняет фокус проекта по настроению, рушит на корню работу уволившихся сотрудников. За последние полгода из проекта ушло порядка 40 топовых профессионалов — в том числе руководители отделов и директора. Приходите только если не боитесь обесценивания вашего труда, выгорания и имеете запас антидепрессантов. Офис близко к метро
Нет комментариев
0
0
Прекрасно всё снаружи и жутко всё внутри. Никто из сотрудников не защищён. Увольнения за несогласие с мнением руководства, без компенсации и сроков отработки. Зарплаты серые или самозанятость — защищённости нет. В лицо вам говорят одно и совершенно другое за спиной. И такая ситуация — дело времени. Переработки — часть корп. культуры. Вам будут писать и в 9 и в 10 вечера. Собственники в неадеквате, хотя первое впечатление может быть позитивным. Самодур и тиран у руля компании. Если у вас есть альтернатива, бегите подальше от Правого Полушария Интроверта.
Нет комментариев
0
0
Было бы хорошо сменить собственников, они создают угнетающую атмосферу, неподобающе общаются с сотрудниками, могут уволить одним днем из-за плохого настроения по причинам, никак не связанным с работой. Очень высокая текучка кадров, за последний год сменилось несколько коллективов. Задержка зарплаты. При увольнении не выплачивают отпускные, также могут не выплатить остаток по зарплате. Неофициальное трудоустройство. Постоянные неоплачиваемые переработки. В общем, весь букет недобросовестного работодателя. Был хороший коллектив (но это не заслуга руководства), талантливые и креативные люди идут на продукт про искусство, кино, моду и тд. Интересный продукт Удаленная работа
Нет комментариев
0
0
Тут уже много негативных отзывов, все, что написано, — так все и осталось. Не тратьте время на эту странную компанию. Собственники постоянно набирают новых людей, потом увольняют ни за что, одним днем, без выплаты зарплаты, либо люди сами быстро увольняются, увидев истинное лицо этих людей. нет
Нет комментариев
0
0
Быстрая смена приоритетов, под которую надо подстраиваться. Работаю почти год в этой компании, мне нравится. Бывают сложности и авралы, но особых проблем как пишут тут не было. ЗП выплачивают вовремя, без задержек. У CEO действительно были проблемы с контролем какое-то время, но сейчас таких моментов не наблюдаю, все-таки компания растет и статус меняется. Тем более все сейчас на удаленке и странно читать, что на тебя кто-то ходит и орет в опенспейсе. За последнее время много кто уволился, потому что темп компании быстрый, задач много и не всегда специалисты успевают переключаться или подстраиваться под новые задачи.
Нет комментариев
0
0
Юридические моменты: Серая зп, возможны задержки. Повышения зп на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводится на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по тк без ведома сотрудников. Увольнения одним днем, и без уведомления сотрудниканорма.СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое то время общается хорошо, потом его "кроет" и он может кричать, извиняться и тп. Классический абьюз. Если за это хорошо платят можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного.СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что сео подставить его при первой же возможности. Его друг н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0