Отзыв сотрудника о компании Лекторий Правое полушарие Интроверта Санкт-Петербург
23 февраля 2022 г.
Быстрая смена приоритетов, под которую надо подстраиваться
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень жалею, что прочитала отзывы здесь уже после того, как начала работать Все так, как описывают: сумасшедший, орущий и матерящийся основатель компании [А.] [В.], который увольняет сотрудников одним днём, если ты «неправильно ему улыбнулся», угрожает уволить по статье. Спросите на собеседовании, сколько коллективов сменилось за год, особенно узнайте, сколько директоров по маркетингу поменялось (целых 3 человека и проблема была не в них). Планы меняются по 10 раз на дню: сегодня мы делаем подписку, потом мы её закрываем, потом опять открываем, потом запускаем 15 курсов в день, потом летим на Луну. Это не просто изменения, которые нормальны для стартапов (я работала в нормальных стартапах), это хаотичные движения очень неуверенного в себе руководителя. Компания финансово нестабильна, а от этого ещё более нестабильно психологическое состояние собственника. Очень обидно, что в таком красив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень плохая компания для работы. Руководство считает, что если они платят вам зарплату, то вы их рабы, и работа у вас должна быть единственным занятием в жизни. Болеете — никаких больничных, работайте, а если не работаете, то к вам начнут относиться очень плохо. Токсичная атмосфера в коллективе, плохо выстроена синхронизация между отделами, все задачи прилетают на голову и нужны уже вчера. . Нет
Нет комментариев
0
0
А внутри все ужасно. Выгоревший коллектив, деспотичный собственник компании, топ-менеджмент меняется очень быстро, директор по маркетингу и директор по производству курсов проработали в компании меньше полугода из-за выгорания, хотя на мой субъективный взгляд, они отличные, замотивированные профессионалы, которых просто выжали на работе. Пока они работали, был стимул оставаться в этой компании, после их ухода все очень резко пошло в сторону дна. Новый директор по маркетингу ни рыба, ни мясо, не решает ничего — все решает собственник компании. Большая часть коллектива либо ушли сами, либо выгорели, и их уволили одним днем. Был период, когда каждый день кто-то увольнялся/увольняли, зато теперь набирают много новых людей. Задач в работе очень много и все с пометкой «срочно, важно, надо сию минуту, бросай все и делай». Никто не задает вопрос: а зачем это нужно делать? Какая цель у компании? ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сократили одним днем, как только началась мобилизация. Я все понимаю, что ожидается снижение дохода, но можно хотя бы дать человеку время найти себе что-то другое и подготовиться. Но нет. И еще один существенный минус — не очень проработанное делегирование в отделе маркетинга. ТЗ дают и проверяют младшие маркетологи, и часто бывает ситуация: получаешь ТЗ, пишешь, отдаешь, М.М. принимают, говорят, что все класс, а потом отдают старшему маркетологу, и она говорит, что все мрак и надо переделать. Зачем тогда младшие маркетологи? Лично мне повезло с отделом (копирайтинг). Очень приятные коллеги. Ну и плюс корпоративный доступ к курсам.
Нет комментариев
0
0
Юридические моменты: серая з.п., возможны задержки. Повышения з.п. на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводиться на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по ТК без ведома сотрудников. Увольнения одним днем и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и т.п. Классический абьюз. Если за это хорошо платят, можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставит его при первой же возможности. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сложно не согласиться с предыдущими отзывами. Серое оформление, угрозы, переработки, не всем выплачивали то, что были должны. [Т.] увольняют, а за ними уходят (либо их убирают) и компетентные специалисты. Зато оставляют тех, кто: - находится в близких отношениях с руководством компании независимо от навыков и продуктивности; - не спорит с идеями ген. дира, которые меняются на противоположные по 10 раз в неделю; - готов брать на себя любые задачи 24/7 независимо от своей должности (естественно за небольшую зп), выслушивая при этом хамство от руководства и приближённых (может не помочь без первых двух пунктов). Про сомнительные методы работы СЕО можно подробнее прочитать в других отзывах. Его же партнёр под контролем первого и выполняет любые его команды, так как нужных компетенций или собственного мнения не имеет. По итогу проблем в компании много, поэтому работать тут имеет смысл только ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0