Работа в ЛЕ ГРАН - Отзывы сотрудников

Действительно, временами появлялись менеджеры, которые сильно негативили, потому что в своих фантазиях работу менеджера представляли себе, видимо, как «я буду сидеть, как экскурсовод на точке, клиенты сами будут лететь ко мне без остановки, а я буду только счета выписывать да денюжку лопатой грести». И когда оказывалось, что тут нужно еще продукт знать, потребности клиента выявлять и быть активным, то некоторые начинали исходить гнильцой. Но, насколько я знаю, сейчас и этот вопрос решен — взяли классного HR-менеджера. Увидела тут отзывы о своей старой компании и решила встать на защиту от этого вранья. Работала менеджером по продажам в период с 2021 по 2023 год (и забеременев, переехала и уволилась) — все, кто пишет про текучку менеджеров, видимо, вообще с Ле-граном не имели никакого дела. Я лично знаю минимум 7 из 17 менеджеров, которые работают более 2-х лет. Есть те, кто работает по 4...

Работа для [Н.]. Если у вас проблемы с деньгами, то смело идите в эту контору. Будете получать стипендию за обучение. Дальше, будучи уже сотрудником, вы никогда вовремя не получите зарплату. Нет, вы будете, как нищеброд, получать аванс каждую неделю, но всю зарплату никогда. Делается это для того, чтобы вам было, что поесть и попить, и вы не умерли с голоду и вышли на работу! А так, в целом, получая копейки, можете прожить! Если вы прочитаете, все положительные отзывы, то посмотрите на дату, написаны в один или 2 дня, по заказу руководства, от сюда делайте вывод как их писали…

Собеседовал меня мужчина — он забыл представиться — мощные мешки под глазами, надавишь — польется спирт, в убогом заношенном свитере. Слушайте, Легранд, я думал, вы платите больше, люди хоть мало-мало выглядеть должны. Им не нужны sales, им нужны мальчики и девочки «для битья», т.к. сами нулевые, правило Даннинга-Крюгера, ну я так понял. Legrand, короче, умирает. Не тратьте время. Кантора в большом [censored], им осталось не много. норм офис, запоздалый оупен-спейс, он уже не актуален нигде кроме нищих рашен бизнесменофф

С 1-го дня оформляют. Когда проходит 2-х недельное обучение и ты еще даже не приступил к своим непосредственным обязанностям, вдруг увольняют без объяснения причины после обеда. При этом испоганив трудовую книжку 5-ю рабочими днями. Моё мнение, что просто решили кого-то своего пропихнуть на это место. В отделе кадров тоже были в шоке, когда я им рассказала, как мне, извиняясь, сообщил [О.] (проводящий обучение) о том, что «Вы нам не подходите», не объяснив почему… Норм коллектив. Выплатили все одним днем при увольнении. Хотя, в принципе, по закону так и должно быть- расчёт от 1 до 3х дней

- отношение руководства к работникам, более того, необязательность исполнения своих слов; — нет перспективы роста; — небольшая и серая ЗП; — текучка кадров: менеджеров, которые работают больше года, не встречал. В компании — абсолютно бестолковое обучение. Всё сводится к сдаче экзамена не по технологии продажи или же по самому продукту, а по процессу производства дверей собственнику бизнеса. К сожалению, производственные шоры не позволяют ему адекватно реагировать на современные тенденции в сфере продаж входных дверей. Взаимно расстались с компанией на этапе стажировки. Новичкам в сфере входных дверей не смогу рекомендовать компанию, опытным «дверникам» — смотрите сами! Но отсутствие сторожил на торговых точках наводит на негативную мысль..

Зарплата серая, долго ждать деньги после увольнения, 3−4 дневка, 5 дневка только когда есть заказы. Перспектив никаких, в цехе пыльно, шумно. Индексация и прибавка зарплаты не бывает, за 5 лет один раз была. Для всех народ разбегаться начал, текучка большая.

Все плохо и подозрительно было когда ещё только устраивалась, но деваться было некуда, — работа нужна! — не оформляют 2−3 месяца пока не станешь сильно настаивать; — денежные ожидания совершенно не те., т.к постоянно завод закрывается и работает не 5/2, а 3/4 или 4/3 (четырёхдневка называлась); — оформляли какие-то липовые заявления в кадрах на нас, что мол по собственной воле отдыхаем; — даже дальше продолжать не хочется … УЖАС — УЖАС — УЖАС!