Отзыв сотрудника о компании Лазерный Доктор Санкт-Петербург
18 августа 2022 г.
Мне жалко говорить, но в июле пришлось уволиться из компании в связи в поездом. Хотя вроде на новом месте все уже устроено, но по городу и работе уже скучаю. Город люблю, а работа очень нравилась. Хорошо сложились отношения, устраивал соцпакет и график работы. Надо двигаться дальше, но и поблагодарить за все хорошие, что было вместе к клиникой за 2,5 года работы тоже надо, спасибо большое и надеюсь, что у вас все будет хорошо, процветания, развития, стабильного успеха!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Есть ряд системных проблем, которые делают этого работодателя небезопасным и ненадёжным. В период моей работы наблюдалась высокая текучесть кадров, применялась схема серых зарплат с минимальной официальной частью и регулярными задержками неофициальных выплат. Официальная (белая) часть поступала в срок, тогда как «чёрную» часть могли задерживать на недели. По внутренней информации и по тому, как это выглядело на практике, деньги выводились на личные нужды собственницы (покупки, ремонты, оплата услуг мага и прочие «хотелки»), а не направлялись на своевременную выплату заработной платы персоналу. Сотрудники по сути кредитовали эти личные траты своим трудом, не имея никаких гарантий по срокам получения значимой части дохода. Отдельно стоит отметить отсутствие внятных должностных инструкций в реальной работе. Формальные документы либо отсутствуют, либо не отражают фактический объём задач. Упр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работал в компании «Лазерный Доктор» и могу отметить ряд системных проблем, которые, на мой взгляд, делают этого работодателя небезопасным и ненадёжным. В период моей работы наблюдалась высокая текучесть кадров, применялась схема серых зарплат с минимальной официальной частью и регулярными задержками неофициальных выплат. Официальная (белая) часть поступала в срок, тогда как «чёрную» часть могли задерживать на недели. По внутренней информации и по тому, как это выглядело на практике, деньги выводились на личные нужды собственницы (покупки, ремонты, оплата услуг мага и прочие «хотелки»), а не направлялись на своевременную выплату заработной платы персоналу. Сотрудники по сути кредитовали эти личные траты своим трудом, не имея никаких гарантий по срокам получения значимой части дохода.
Отдельно стоит отметить отсутствие внятных должностных инструкций в реальной работе. Формальные докуме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После собеседования сразу отпало желание работать в данной компании. Все собеседование менеджер по набору персонала интенсивно качалась на пружинящем стуле вперед-назад, влево-вправо, как на центрифуге, что смотрелось весьма комично и совсем не стыковалось с тем грозным образом, который она планировала произвести. Собеседование велось от лица «Я», «мне», а не от лица компании… Задавая вопросы, сама же перебивала, не давая договорить, что сразу оттолкнуло. Ощущение, что общаюсь с пытающейся самоутверждаться клоунессой, а не с профессионалом. Видно, что набирают безвольных сотрудников за мизерную зарплату, которых можно потом «шпынять»… Как сотрудник с большим опытом не увидела для себя ни одного плюса работы в этой компании… Прямо на собеседовании обозначили, что во время отпусков других сотрудников нужно работать без выходных (а как же трудовой кодекс? На каком основании сотрудник должен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все эйчары вам врут. Зарплата серая (в конверте), зарплата маленькая. Бывают задержки, причина — купили новое помещение. То, что обещают под предлогом «оклада», из этого оклада делают еще и KPI. Вход и выход по отпечатку пальца. На минуту опоздал — штраф получил, при этом поработай-ка сверхурочно и в выходные бесплатно, и тебя все равно оштрафуют. Все суммы, что озвучивают на собеседовании, — вранье. Кто не будет работать в лазерном докторе и кому отказывают эйчары: Люди с лишним весом; Не соответствуют стандартам красоты (это утрировано); Скорпионы; Те, у кого прошлая компания обанкротилась; Те, кто хочет адекватную зарплату за свой труд; Вас могут уволить через день, потому что не так зевнули, и по мнению руководства у вас потух взгляд. Куча людей остались на рынке труда одним днем. А если будете настаивать на каких-то моментах, которые законно вам полагаются, — будут угрозы здоровью. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди! Бегите! Посмотрите последние отзывы, накрученные) Чтобы рейтинг поднять, из-за того, что все сотрудники начали правду писать о этой дыре. Поехали: 1) Звонки 24/7, и претензии, если ты в ночи не поднимаешь трубку от руководителя. 2) ЗП черная, и если покупается помещение или еще что-то — могут задержать, а потом недоуменно удивляются, почему персонал возмущен. 3) С людьми прощаются со скоростью звука, под предлогом «пропал пожар в глазах». Всем плевать, что ты уволился со своего места (на котором отработал 5−10 лет), через день — иди-ка на рынок труда и ищи работу! 4) У руководства политика: переработки — это часть работы, и вы хотите, чтобы мы вам за это платили??? За минуту опоздания — штраф, а перерабатывать вы все обязаны бесплатно. Работа в выходные и праздники? Тоже бесплатно! 5) Про мага тут писали — тоже такое знаю =) Реально, этап отбора — вас рассматривает какой-то там маг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата черная. Оклад стандартный 19 тыс., потом чернуха. Если не договорился, так сказать, «на берегу», то о повышении можешь не мечтать. Госпожа [Р.] Н.А. гоняет сотрудников к себе в многочисленные квартиры настраивать интернет, чинить замки, санитарки и администраторы ходят по магазинам и ищут ей грибы лисички в ноябре, вплоть до пришивания популярных брендовых лейблов на, пардон, нижнее белье… и не только. Натирают ей морковку на завтрак)). Сотрудников используют, как рабов, а потом предъявляют претензии, что они что-то не успели. Придираются к мелочам, пользуясь черной з/п. Царица ЛД обожает штрафовать и высчитывать за мельчайшую провинность с сотрудников. Сейчас тянется эпопея с поиском руководящего звена. Каждый приходит и метет, как ему заблагорассудится. Офисный состав крайне редко задерживается больше, чем на год, не выдерживают нормальные люди паранойю и переменчивое настроен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0