Отзыв сотрудника о компании Лавенти Москва
12 февраля 2024 г.
У компании нет стратегии. Руководство не знает и не понимает, как и куда двигаться. 1. Офис. Генеральный директор не обладает необходимыми компетенциями на занимаемой должности, не решает вопросы текущей деятельности компании, не обеспечивает выполнение общих задач, не несет ответственность за результаты. Атмосфера в офисе, мягко говоря, тяжелая, сотрудники не понимают своих задач, нет четких зон ответственности. Отсюда огромная текучка. В компании не соблюдается ТК. ЗП не вся официальная, нет метрики. Часто сотрудники узнают в день ЗП о том, что не получат часть премии, так как вышел новый регламент и т. д. (хочу заметить, что ни ДИ, ни регламентов прописанных нет) 2. Розница. Сотрудников не оформляют. Мотивацию могут поменять в середине либо в конце месяца (пример: декабрь — 20 числа из-за перевыполнения плана его просто увеличили). 3. Мой опыт. Все предложения и идеи даже не рассматривались. Стратегию по развитию розницы я прописывала 3 раза, к сожалению, с ней не ознакомились. Если я была с чем-то не согласна, высказывала свое мнение, предлагала другие решения, воспринимали это как сопротивление. Постоянное давление, принижение моих профессиональных навыков, обсуждение меня за спиной. Со стороны руководства задачи не выполнялись, мои просьбы игнорировались. За весь период мне меняли 4 раза мотивацию без моего согласия. Условия, которые обсуждались изначально, были несколько раз изменены в одностороннем порядке. Я не рекомендую работать в данной компании, особенно на руководящей позиции — ЗП не та, которую озвучивают — условия труда меняют в одностороннем порядке, без предупреждения — ваши цели и задачи меняются в день по неск. раз — задачи не ставят по смарту, в связи с чем приходится постоянно переделывать, так как не согласовывают (при этом не озвучивается, что конкретно нужно корректировать) — ваши проф. навыки всегда будут под сомнением. Продукт
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У компании нет стратегии. Руководство не знает и не понимает, как и куда двигаться. 1. Офис. Генеральный директор не обладает необходимыми компетенциями на занимаемой должности, не решает вопросы текущей деятельности компании, не обеспечивает выполнение общих задач, не несет ответственность за результаты. Атмосфера в офисе, мягко говоря, тяжелая, сотрудники не понимают своих задач, нет четких зон ответственности. Отсюда огромная текучка. В компании не соблюдается ТК. ЗП не вся официальная, нет метрики. Часто сотрудники узнают в день ЗП о том, что не получат часть премии, так как вышел новый регламент и т. д. (хочу заметить, что ни ДИ, ни регламентов прописанных нет) 2. Розница. Сотрудников не оформляют. Мотивацию могут поменять в середине либо в конце месяца (пример: декабрь — 20 числа из-за перевыполнения плана его просто увеличили). 3. Мой опыт. Все предложения и идеи даже не рассматри...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Положительные стороны компании Близость к дому — офис недалеко от метро Динамо. Официальное оформление — для части офисных сотрудников. Отличная команда — большая часть очень толковые, профессиональные и интересные люди. Довольно интересный продукт — реплика с дорогой парфюмерии, но довольно-таки хорошего качества. Отрицательные стороны компании Условия работы для розницы (полностью в черную) и офиса (офис, мягко говоря, оставляет желать лучшего в старом 4-этажном здании стоматологической клиники). Отношение руководства со стороны собственника и генерального директора просто отвратительное, такого я не видела нигде и ни разу (вклад сотрудников совершенно не ценится, опыт и знания постоянно критикуются и обесцениваются, или выслушиваются и делается совершенно наоборот, постоянно говорят о проявлении инициативы, и любая инициатива выходит боком, через месяц-полтора, когда сотрудники теряют...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия работы для розницы (полностью в черную) и офиса (офис, мягко говоря, оставляет желать лучшего в старом 4-этажном здании стоматологической клиники). Отношение руководства со стороны собственника и генерального директора просто отвратительное, такого я не видела нигде и ни разу (вклад сотрудников совершенно не ценится, опыт и знания постоянно критикуются и обесцениваются, или выслушиваются и делаются совершенно наоборот, постоянно говорят о проявлении инициативы, и любая инициатива выходит боком; через месяц-полтора, когда сотрудники теряют инициативу, их обвиняют в том, что они больше не приходят с идеями; не принимаются и не согласовываются месяцами решения, если это ведет к снижению эффективности, в этом обвиняют сотрудников; за их спиной жалуются на других сотрудников и плохо о них говорят; любое несогласие с мнением руководства, независимо от того, насколько оно весомо и обосн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0