Отзыв сотрудника о компании Larsson Москва
16 апреля 2022 г.
Подробно рассказываю, как один из сотрудников компании Ларссон (ООО Мастера Ремонта) [Е.] передал мои контакты другому предпринимателю с целью устройства на работу к нему, а не в данную компанию. Начну сначала: меня заинтересовала вакансия на hh — Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон та же компания), со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Еще [Е.] уверенно сказала, что место работы — БЦ у метро Римская, только не на 24 этаже, где происходит само собеседование, а на 22 этаже, и в общем прекрасно сделала презентацию компании. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день. [Е.] проводила меня к руководителю [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров). Прособеседовав меня, он сказал, что нужно будет продавать мягкую мебель в шоу-руме на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, он ответил, мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Еще он спросил, как скоро я могу выйти на работу, я ответила — хоть завтра. Через час мне позвонил некий [А.], сказав, что мои контакты ему передал [Е.] и сказал, куда и во сколько приезжать завтра. Приехав на первый день стажировки в БЦ Карачарово по адресу Рязанский проспект 2с49, меня встретил [А.], у которого я невзначай спросила: а известно, когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что он удивленно посмотрел на меня и сказал, что он открылся как только второй месяц и ни о каком переезде не знает! Он был уверен, что я приехала работать у него и ни на какую Римскую не уеду. Как оказалось, он просто индивидуальный предприниматель, продает кровати через Инстаграм, с его слов он сказал, что у него есть доверительные отношения с [Е.] по вопросам бизнеса. После разговора [А.] с [Е.] по телефону за дверью мне была выдвинута версия, что все-таки будет открываться новый шоу-рум на Римской. Но по глазам он явно врал и путался, придумывая, что мне сказать, чтобы я ушла. Вероятнее всего, [Е.] думал, что я поработаю на МЦК Нижегородской и через месяц никуда не денусь, потому что снимаю жилье в Москве (один из вопросов на собеседовании был — живешь на съемной или своей). И да, я не совсем поняла, почему [Е.] не рассказал свою схему [А.]. Хотя если бы [А.] знал, возможно, не хотел в этом участвовать, ведь каждому понятно, что если [Е.] обманывает компанию, то и до него очередь дойдет, вопрос времени. К сожалению, я впервые встречаюсь с такой серой схемой сбыта сотрудников и прошу услышать. Это все происходит за спиной самой компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон)! Мне жаль своего времени и надежды работать в данной компании, хотя первое впечатление было замечательным. Если это письмо попадет к помощникам Генерального директора [А.] Людвига и [В.] [Б.], или другому вышестоящему руководству, прошу переслать это письмо им, ведь только так можно прекратить эту серую схему, и главное, не будет тратиться время тех соискателей, которые реально хотят работать в компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон). первые впечатления от компании положительные, НО…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания возможностей.
Здесь ты прокачиваешься не только как специалист, но и учишься многим параллельным навыками: умениям вести переговоры с заказчиками, самоорганизации , планированию , постановке личных целей.
Прозрачная и понятная система финансовой мотивации.
Помощь и поддержка коллег
Нет комментариев
0
0
Постоянное развитие и наставничество на каждом этапе. В компании успешно работают карьерные лифты. Я для себя ставил цель горизонтального развития, стабильно показывал высокие результаты, помогал своему руководителю стажировать а адаптировать новых сотрудников. И спустя 8 месяцев получил повышение до должности руководителя отдела продаж. Спустя год моя команда вышла на высокие показатели и я получил очередное повышения. Благодарен руководству компании Larsson за возможность которую мне предоставили и позволили мне себя реализовать.
Нет комментариев
0
0