Постоянное развитие и наставничество на каждом этапе. В компании успешно работают карьерные лифты. Я для себя ставил цель горизонтального развития, стабильно показывал высокие результаты, помогал своему руководителю стажировать а адаптировать новых сотрудников. И спустя 8 месяцев получил повышение до должности руководителя отдела продаж. Спустя год моя команда вышла на высокие показатели и я получил очередное повышения. Благодарен руководству компании Larsson за возможность которую мне предоставили и позволили мне себя реализовать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права