Работа в Lady Sharm - Отзывы сотрудников

Работают в компании 90% приезжие дамы 50+, в прошлом работали на рынке у себя в городе. Таких питерское руководство любит брать. Они работают без выходных и по всем магазинам, закрывая открытые вакансии, т. к. заработать в этой компании можно только таким образом. Или зарплату можно сделать путем нехитрых манипуляций: подбить план, потом сделать возврат, и это опытные сотрудники обучат с первых дней. Также в каждом магазине есть своя бонусная карта. На нее бьем продажи, потом даем бонусы кому дорого. Также можно списать бонусы с чужих карт и тут же начислить с покупки. К. знает, она тоже зависит от продаж, с ней лучше всего работать. Из всех управляющих обо всем можно договориться. Ее попросили написать обращение на повышение зарплаты, она его быстро прислала, Люда отправила. С К. легко работать, мозг не выносит за продажи, дни, что ходили на тренинг, оплатила, поставив дополнительные дн...

Зарплата всегда вовремя, конкурентоспособная. Коллеги открыты к обсуждению ошибок, это создает атмосферу поддержки. Можно спокойно делиться неудачами, никто не осудит. Работа в выходные оплачивается достойно, выходные бывают насыщенными. Начальство ценит честность, каждый при желании получает обратную связь. Важно, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, это поддерживает продуктивность. Вежливость и тактичность — часть корпоративной культуры, это ощутимо в повседневной работе.

Обращение к уважаемой м.и.а. Внимательно изучив ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) «О персональных данных» В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека. Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопре...

Обращение к уважаемой Мироновой Ирине Анатольевне! Внимательно изучив, Ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека. Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие пер...

Для продавцов мотивация невыгодная от слова «совсем».Не сделаешь личный план-получишь голый оклад.Плюс не заплатят за уборку при увольнении,ха ха…целых 500 р сэкономили. Первый раз в жизни встречаю,чтобы при проведении инвентаризации использовали …телефоны сотрудников в качестве сканера. Также советую не соглашаться устраиваться без проведения ревизии,а она по плану проводится раз в полгода. Не верьте ,что недостачи нет,вляпаться можно конкретно!

[С.] ты сама ущербная и видишь жизнь в чёрном… Какой же ты профессионал, раз так низко пала, обращая внимание на отзывы бывших сотрудников, неуверенная в себе, глубоко несчастная, мысли только о деньгах, мужиках и где бы нагадить… Если соединить воедино все скрины переписок, в том числе из личных, то сразу понятно, что ты ничтожество, необразованное, невоспитанное, мрачное, к огромному сожалению, никто в глаза тебе это не скажет, по ряду причин Ненависть всего коллектива к тебе рано или поздно выльется в ну очень нехорошие последствия, а вышестоящему руководству стоило бы давно задуматься о смене такого профессионального сотрудника, который в чаты подчинённым всякую ахинею пишет, голову пора лечить женщине, скоро коллективу придётся скидываться ей на психиатра. Можно ещё написать коллективную жалобу в разные инстанции, раз руководство не видит и не слышит, что творит «квалифицированный с...

Очень сильно задел Питер и лично С.С. предыдущий отзыв, что написали даже ответ. С предыдущим отзывом полностью согласна, С.С. вместо того чтобы устраивать на работе свою личную, порекомендовала бы научиться пользоваться ноутбуком как минимум, 1С как максимум. Ее весь коллектив ненавидит, в глаза одно, за глаза другое, а куда деваться бабкам возрастным, никуда уже не возьмут работать. А так полизали пятую точку С.С., за глаза грязью всем коллективом полили и работают себе дальше. Бонусы с чужих карт списывают в счет новых покупателей, лишь бы план сделать. К. никчемная за оплату ипотеки стоит целыми днями как не пришей к одному месту, просто так з.п. получают ни за что. А. водитель позорище как только без прав еще не оставили, вечно со свежайшим перегаром, лицо компании. Никому не советую туда устраиваться. Они еще пишут, что будут лучше подходить к выбору сотрудников при приеме на работ...

Достоинства нетНедостатки Очень сильно задел Питер и лично Суслину предыдущий отзыв, что написали даже ответ, с предыдущим отзывом полностью согласна, Суслиной вместо того чтобы устраивать на работе свою личную, порекомендовала бы научиться пользоваться ноутбуком как минимум, 1С как максимум, ее весь коллектив ненавидит, в глаза одно, за глаза другое, а куда деваться бабкам возрастным, никуда уже не возьмут работать, а так полизали пятую точку Суслиной, за глаза грязью всем коллективом полили и работают себе дальше, бонусы с чужих карт списывают в счет новых покупателей, лишь бы план сделать, Катька никчемная за оплату ипотеки стоит целыми днями как не пришей к одному месту, просто так зп получают ни за что, аклашок водитель позорище как только без прав еще не оставили, вечно со свежайшим перегаром, лицо компании, никому не советую туда устраиваться, они еще пишут что будут лучше подходи...

Достоинства НетНедостатки Один большой недостаток руководство. Суслина О.В.(управляйка) с поражением центральной нервной системы по части: "Я умею управлять!" "Я управляла 40 магазинами!" По факту поведение, манера общения и грамотность речи как у дешёвой шалавы с Ленинградки, ничего хорошего данная особь не несёт, кроме негатива и попыток выставить себя как управленец. Отдельная особь Голубева Е.Г.(зам.управляйки) для чего она нужна так и не поняла за всё время работы. Ездит по магазинам, чтобы с 10 до 19 отстоять в своём макбуке, периодически созваниясь с мужем и дочерью, безграмотная тихушница, не имеющая никаких полномочий. Ни одна не знает нормативно-правовых документов, законов РФ и ТК. Отдельная тема по товару, китайский ширпотреб, 19-20гг., старье, которое необходимо продавать, чтобы выполнить план иначе получишь зарплату копейки. Работала в ТЦ Европолис, план выполнить нереально...

Достоинства Их нет.Недостатки - платили намного меньше, чем обещали- отвратительное отношение к сотрудникам и клиентам- плохие условия труда, очень плохой климат.- в офисе процветают подхалимство, лесть, сплетни.- ни о каком профессиональном росте речь идти вообще не может

Достоинства Нет!!!Недостатки - некомпетентное руководство - отсутствие профессиональных технологов- отвратительное отношение со стороны некоторых бригадиров ( в особенности Игнашкиной Татьяны)- оборудование начала прошлого века ( в 90-е в Санкт Петербурге были производства автоматизированнее)- мизерные зарплаты- дешевые ткани плохого качества