Отзыв сотрудника о компании Lady & Gentleman CITY Москва
04 февраля 2024 г.
Работала я дизайнером, поэтому буду говорить об этой должности. Начну с самого важного — начальство. Буду стараться быть максимально беспристрастной и объективной. Обещания остаются обещаниями, директор не следит за комфортом своих сотрудников и, к большому сожалению, в маленьком кабинете умещаются два отдела. Все сидят друг у друга на голове, и дышать просто невозможно — окна в БЦ не открываются. Начальство постоянно повышает голос и не принимает никаких рекомендаций в свою сторону. Коллектив, к большому сожалению, токсичен за исключением единиц. В коллективе есть индивиды, кто не переносит на дух дизайнеров и на постоянной основе тебе об этом напоминают. Кофемашина, чай и любая еда на этаже отсутствуют — берите это во внимание. Понимание правок не существует — ты должен интуитивно угадывать, что именно от тебя требуют, и если ты не угадал с предпочтениями — твоя беда и будь добр выслушивать повышенные тона из-за межстрочного интервала. Проработала я там всего ничего, порядка трёх месяцев. Устройство в этой компании не рекомендую — громкое имя того не стоит. Громкая компания, сфера моды, удобное расположение бизнес-центра на Нахимовском проспекте, продуктовый на первом этаже. З/п выплачивали вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала сначала на интернет магазине. Меня все устраивало и зп, и коллектив и руководство в принципе. Там нам ещё подняли зп. Получалось около 80 плюс минус. Потом лавочку прикрыли и перевели меня кладовщик в огрнуд даль от дома на зп меньше 70 тысяч. Директор и админ в постоянно удивлялись что мне мол мало денег, зачем мне больше их зп же высокая. Аванс плюс минус 18 тысяч, зп 15 тоже плюс минус и премия гордые 35 тысяч, ух как много, прям готова сражаться за такую работу. Я не советую эту место для работы вообще никому. Только график 2/2
Нет комментариев
0
0
Минус — стоячая работа, под конец дня ноги устают. Но если ты любишь работу с людьми и активное общение, тогда добро пожаловать. Я работаю около года. Из плюсов — стильный красивый магазин, одежда известных брендов, всегда есть чем заняться (это уж точно!), дни пролетают быстро. Устанавливают kpi но вполне достижимый, ни раз закрывали в плюс с девочками. Клиенты в основном приятные девушки и молодые люди, молодежи у нас меньше ходит.
Нет комментариев
0
0
Если Вы хотите работать по 12 часов а получать з/п как за 10,5,выслушивать на каждом собрании-если что то не нравится-знаете где дверь,работать без охраны при этом выплачивая недостачу в полном объёме,принимать,собирать,отпаривать товар в ущерб личным продажам-Вам сюда.Из последнего -зарплату сократили до предела,нового товара нет,отвратительное отношение со стороны руководства.Что бы Вы не сделали для компании ценить Вас как сотрудника не будут.
О руководстве отдельно-не знаю по какому принципу набирают руководителей розницы-тупые,необразованные провинциалки,ничего не смыслящие в торговле и управлении.Зато очень любящие лесть и подхалимство.
По такому же принципу работают и директора-в фаворе те сотрудники,которые льют сироп в уши и дарят подарки
Никому не советую эту компанию,а тем кто еще работает желаю поскорее уволиться
Нет комментариев
0
0
1.Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- критически низкая ЗП;
- из-за этих трëх с половинкой копеек крайне высокая текучка кадров - за месяц может прийти и уйти под 30 человек;
- невозможность карьерного роста;
- руководство сваливает на тебя чужие обязанности (и потом ещë удивляются, почему нет продаж);
- никаких значимых бонусов для сотрудников - после 3 месяцев работы какая-то ничтожная скидка в 30% на их палëнку;
- есть множество ограничений на обеденные перерывы - они длятся по 30 минут, и суммировать со вторым перерывом, чтобы вышел час, нельзя. При этом ты не можешь выйти на перерыв, если кто-то из твоего зала уже на нëм (а в зале тем временем может работать до 8 человек. Те же правила распространяются и на других работников, таких, как кладовщики, РТЗ и охранники). В добавок, после наступления определëнного времени выходить на перерывы запрещается уже всем. Ну и под конец, обеденная зона для работников - тесненькое ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0