Отзыв сотрудника о компании Lady Collection Санкт-Петербург
03 августа 2024 г.
У нас очень дружный коллектив! И отличный руководитель Десятова Ирина, то что много требует это правда, держит всех в ежовых рукавицах так что не забалуешь ))) но при этом всегда нам помогает, обучает, объясняет если что-то непонятно и есть вопросы. Считаю что с работой мне повезло. Зп хорошая, есть подарки от президента компании на новый год. В компании работаю год, пока все нравится
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Белая ЗП
Зарплату повысили) Компания абсолютно лояльна к своим сотрудникам, планы понижают, если выполнение идет ниже нормы, по выходным дням - можно договориться если вдруг нужно срочно куда-то или возник какой нибудь форс мажор. Руководство отличное, понимающее и когда надо требующее, как и в принципе должно поступать руководство.
Нет комментариев
0
0
Мною был написал отзыв с подробным рассказом о минусах работы в данной компании, но он был удалён. Видимо, компания забеспокоилась о своей репутации после честных отзывов от бывших сотрудников. Что ж, это говорит лишь о их неготовности к улучшению.
Судя по всему, я ударила не в бровь, а в глаз.
Нет комментариев
0
0
"Головная боль" называется Десятова Ирина, из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём:
ОСКОРБИТЬ за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас.
Так же, вторым "сапогом" из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер.менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники.
Аметова, как и Десятова, НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить ИНВ.
Зато, что они умеют: МАТЕРИТЬСЯ при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук - их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко;
Обсуждать ПОСТОРОННИЕ ТЕМЫ: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых Десятов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проблема называется Десятова Ирина.
Собственно и причина увольнения всего нашего штата - данный «руководитель».
Оскорбить за невыполнение плана и показателей - ДА
Унизить при покупателях - ДА
Обсудить личные темы при покупателях между Десятовой и ТМ Аметовой - ДА, еще и очень громко, еще и с матом - да раз плюнуть
Обсуждать сотрудников других магазинов в плохом ключе при подчиненных - ДА (приближенные к Десятовой админы, если у вас с РОП хорошие отношения, и вы думаете, что вас не обсуждают, то вас 100% обсуждают)
Не уметь заполнять кассовые документы -ДА
Не обучать сотрудников - ДА
Не уметь самой продавать, но дрючить за это сотрудников - ДА
Закрыть кассу с расхождениями - ДА
Наплевать на стандарты компании - ДА
Наплевать на законы РФ - ДА
Подтасовывать результаты ПИ и ЧИ - ДА (с результатами ЧИ это вообще открыто происходит, в день ЧИ сотрудники просто пишут в общую группу, где есть ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0