Отзыв сотрудника о компании ЛАБОРАТОРИЯ “ЛИТЕХ” Москва
24 марта 2025 г.
1. Отсутствие порядка и системности. К примеру. Открываешь разные ящики с маркировкой «канцелярия», а там лежат конфеты, игрушки и т.д. Для документации не существует четких мест хранения. Всё складывается, то тут, то там, то еще где-нибудь. Ищи, где сегодня что лежит. «Рабочие столы» компьютеров забиты всяким мусором (фотки, ссылки на маркетплейсы и т.д.), в котором тяжело разглядеть рабочие программы и файлы. Собственного рабочего места у меня не было. Сегодня сидишь тут, завтра там, и главное — ничего в этом хаосе не трогай! Столы за монитором покрыты пылью, часто валяются кривые выковыренные скобки, мусор и столетние давным-давно никому не нужные бумажки. В архиве с результатами здравый смысл и алфавит давным-давно утерян (организацию на «г» нужно искать в «о»). Что-то не подписано вовсе, что-то мелко исправлено. Тут написано черным, тут синим, тут зеленым, тут фиолетовым. Здесь напечатано, там подписано ручкой, тут маркером. В руках у тебя одно название организации, на полке она же под совсем другим. Квест.)) 2. Отсутствие обучения. Обучения нет. Никакой справочной информации и актуальных файлов. Все стены увешаны «склерозниками» для старых сотрудников, которые понимают, о чем в них идет речь. День стажировки, в котором руководитель показывает один раздел программы с самой простой работой и welcome! Всё остальное обещают рассказать и объяснить в процессе работы. Однако с этим проблемы. Обучать и объяснять особо никто не хочет. Всё потом, и это «потом» никак не наступает. Даже если появился вагон свободного времени, все будут заниматься своими личными делами и игнорировать твою просьбу что-то показать и рассказать. 3. Коллектив. Коллектива как такового нет. Все на своей волне. Сложно обращаться к людям, которые сидят в наушниках (они тебя не слышат) или раздражаются, когда ты их отвлекаешь от игры в телефоне. Не успела переступить порог и попала в водоворот сплетен. Вроде устраиваешься на работу, а попадаешь в «Игру престолов».)) 4. Дедовщина. В коллективе существует странный регистратор, который единственный знает всё обо всём, но этой информацией ни с кем почти не делится — специально! Любит самоутверждаться за счет других сотрудников и демонстративно бить себя пяткой в грудь с гордым посылом: «Без меня тут можно всё забить на две доски!» Из-за этого его все терпеть не могут, но скрепя зубами задают ему внезапно возникающие вопросы, надеясь, что «царь» в хорошем расположении духа. Иногда он отвечает коллегам, чаще нет. Всё сам!)) Как единственный хранитель «сакральной» информации по работе он ведет себя как хочет и делает, что хочет (в независимости от того, что работа у всех общая). Воображаемая корона, видимо, прибита к его башке степлером, т.к. ведет он себя крайне странно, негативно и неадекватно. Проще есть песок, чем к нему обратиться. Казалось бы, такой же регистратор, но нет. Ведёт себя минимум как доктор наук, и все кругом у него идиоты! Охи, вздохи, бубнеж о том, кто чего не так сделал и что в лаборатории сидят дураки. И никто не может поставить его на место… Заставил всех быть зависимыми от его знаний. Абсурд какой-то. 5. Программа. Программа, в которой работаешь, висючая, лагучая и часто делает ошибки, которые приходится исправлять, ещё больше концентрируя внимание. Вот такие впечатления… Оформление по ТК, сразу. При увольнении заплатили всё, как было обещано, без задержек, что сейчас редкость в медицинских организациях. Собеседование проводилось в конференц-зале. Приятные и грамотные работники отдела кадров. Хорошая комната отдыха для сотрудников, она же кухня-столовая. Шкафчики для хранения посуды и еды для каждого отдела. Холодильник, микроволновка, кулер и даже стиральная машина. Всегда в наличии чай, кофе, сахар, молоко. Большая гардеробная зона. Шкафы с вешалками и полки для обуви. Отдельная раздевалка для хранения мед. формы лаборантов. Несмотря на маленькое здание, в наличии 2 лифта, для удобного перемещения по этажам в разные отделы. Организация приятных мероприятий для сотрудников в праздничные дни. На первый взгляд лояльный начальник отдела. Особо познакомиться с ним не успела.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отправила резюме, тут же пришёл отказ, хотя моё резюме более чем соответствует немногочисленным запросам компании. Попросила знакомого отправить своё резюме, тоже оперативно отказали. Решили перезвонить [К.] [Е.] менеджеру, который подбирает персонал. Звонит мой знакомый и объясняет, что только что прислал резюме и ему отказали, почему? [К.] попросила уточнить фамилию, долго искала, вздыхала, не нашла, видимо (прислали 2 минуты назад!) и заявляет: а вы же, по-моему, студент! Знакомый был ошарашен, т.к. давно уже не является студентом. В итоге сделали вывод, что эта [К.], которой доверили подбор персонала, похоже, даже читать не умеет, не то чтобы общаться, и поэтому отказывает всем соискателям, видимо путая кнопки «отказать» и «пригласить». Не тратьте своё время на эту контору. (Не могу выставить оценку компании, они стоят на середине и невозможно их исправить).
Нет комментариев
0
0
Отзыв о бездельнице, создающей видимость работы [К.] [Е.] [П.]. Приглашает на собеседование соискателей работы, они приезжают, и всем говорит: «Мы вам позвоним, надо ещё пройти собеседование второе с начальником, но сейчас его нет. В другой день приезжайте, мы вам позвоним.» «Жду звонка уже год».
Нет комментариев
0
0
Пришёл на собеседование на должность «Логист» оклад 45 тыс и 15 KPI. Спросили опыт работы, все рассказал, и приходит руководитель логистики, и сотрудник кадров говорит: а расскажите ещё раз, пожалуйста, вот нашему руководителю логистики. Окей… Рассказал. Начинают объяснять: нужно отвечать на звонки от наших клиентов и принимать заявки на забор анализов. Вопрос: у вас нет менеджеров? Нет, все делает логист. Окей… Нужно, если курьер опаздывает, звонить клиентам, то есть клиникам, госбольницам и т.д., и предупреждать. Вопрос: у вас курьеры не могут сами позвонить? Ответ: ну кто-то звонит, а кто нет. Окей… Какой KPI? Нужно закрыть все заявки без права на ошибку. Если курьер накосячит и не отвезёт или не заберёт, тогда будут проводить расследование, кто виноват и с кого списать деньги. Представьте, друзья, у них 350−500 заявок. 120 звонков утром. Ошибиться нельзя. И курьеры звонят, просят поз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании процветает сплетничество, коллектив в целом абстрагирован: каждый сам по себе, отношение руководства — не волнует большая нагрузка, ещё и получаешь, если не успеваешь, хотя неоднократно говорили руководителю о нагрузке и что нужно брать новых людей, и как итог этим летом большая текучка. Отношение к новым людям — будешь сам сидеть и вникать по большей части, учить особо некому (см. выше, почему), в коллективе очень нервная обстановка.
Нет комментариев
0
0
1) ненормированный рабочий день..я ожидал что буду работать с 11 утра (Курьер), а мне в конце дня говорят «приходи завтра в 8»,потом «приходи в 10» 2) при выходе на работу в офис (загрузка там) ,ты приходишь и сидишь тупо ждешь 1час..2ой..3й..пока тебе что-то дадут. В итоге получается что твой график опять съезжает и ты в итоге приезжаешь домой часов в 11. 3) Не соответствие условиям оформления, я неделю считай проработал Бесплатно. Никакого Договора (ГПХ) никто и не собирался по-видимому заключать его. Просто считали мальчиком на побегушках, «вот тебе деньги на проезд иди сгоняй туда-то,сюда» 4) «Стажер"-курьер,где это видано? Я понимаю 1 день пробегать..тестово,но целую неделю «числится» Стажером-бред. В 1ые 2 дн.вас могут к кому-то прикрепить (другому курьеру, кто обычно увольняется и вы в будущем займете его Маршрут)-хотя это вовсе не «-»,а даже «+» ,что вам объяснят и покажут маршру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0