Отзыв сотрудника о компании Л Этуаль Улан-Удэ
03 сентября 2022 г.
Начнём же со стажировки:
1.Работаешь 2 недели за "спасибо". Первую неделю исполняешь обязанности товароведа, вторую работаешь с покупателями, но твой несчастно малый % с продаж пойдёт не тебе, а тому кто успел перехватить тебя на кассе и пробивает на себя, особенно те товары, которые выгодны компании.
2.Если ты и получишь личный номер на который идут продажи, то на кассу тебя пустят только через месяц. А так ты дергаешь своих коллег, чтобы они пробили на тебя (и то не факт, что они пробивают не на себя).
3.Тебе дают огромный список брендов, которые тебе надо выучить и изучить, потому что они выгодны компании. И никто тебе не скажет, что большинство брендов нет в магазине, ходи и ищи какие есть.
4.Стажировку никто тебе оплачивать не собирается, максимум 3500 кинут аванс (и то в хорошем случае).
Коллектив и руководство:
1.Администраторы люто ненавидят стажёров, пытаются всячески подцепить на чём-то, объяснять им никто и ничего не хочет. Максимум кто помогает стажёрам бывшие стажёры.
2.Чуть ли не до драк доходила война за продажи. Дикие крики, разборки на матах (это всё могло происходить при покупателях).
3.Если тебе всё таки решили в чем-то подсказать, то это всё сопровождается пассивной агрессией, либо психами, что ты идиот и ничего не знаешь.
4.Администраторы имеют "подружек", которым прощают то, за что тебя бы штрафанули на немаленькую сумму.
5.Директору абсолютно нас*ать, что происходит в коллективе, её волнуют только продажи, процент ЭИД и товарооборот.
6.Прямые угрозы от директора за косяки, обещания переломать ноги и убить.
7.Кого надо уничтожать, так это директора, потому что она вечно бухает и на работе проявляется дай бог раз в месяц на пару часов.
8.Если ты просто не понравился директору, то готовься к вечным насмешкам и дое*ам к тому, что ты не так стоишь.
9.Штрафы тоже рисует сама директор, которые складывает себе в карман.
10.Директор и администратор настоящее быдло, которое устраивает вечные разборки.
11.Контролеры пинают
)(уй, и если что-то украли, то виноваты продавцы.
Условия труда:
1.Работаешь 13 часов, с 2 обедами по 30 минут - это всё твоё время, за которое ты можешь присесть.
2.Ты работаешь за контролера, товароведа, уборщицу, кассира и администратора.
3.При втором пункте у тебя должны быть просто нереальные продажи.
4.Сказанно, что оклад 15к, а по факту 13к.
5.За выполнение плана обещают премию, а за выполнение ЭИД двойную. Но ничего из этого не является правдой, это просто такая "мотивация", чтобы вы приносили компании выгоду.
6.Процент с продаж несчастно маленький, что в хорошем случае и с продажами на 800к ты получишь дай бог 21к.
7.Все срать хотели на твой выходной, выходи и вырезай ценники, также поставь их в своей зоне и в чужой.
Советики для покупателей:
1.Да, вас реально всех ненавидят. Да, вас реально обсуждают продавцы. Да, вас реально считают нищебродом, если вы взяли не то, что нужно продавцам.
2. Вам никогда не предложат реально качественную продукцию, потому что продают то, что выгодно им и компании.
3.Никогда не крастесь тестерами, они стоят там ещё с лохматых годов и сроки годности постоянно переклеиваются.
4.Продукция там тоже просроченная и никто это не проверяет, только перед проверкой.
5.Всегда смотрите на нижний правый угол ценника, там написана сумма, которую получит продавец за неё. Тогда вы поймёте, что вам предлагают : хорошее качество или г0вно, выгодное им.
6.Летуаль это сплошь помойка с просрочкой и паленкой. Большинство ароматов отличается от оригинала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вся стажировка состоит из того, что тебе озвучивают план и дальше вертись как хочешь, никакого обучения. Сотрудники друг у друга перехватывают клиентов, чтобы чек получить, причем в чеке должно быть минимум два товара. Купил клиент духи за 50к и больше ничего? Не зачтется. Стажировку не оплачивают Ни одного
Нет комментариев
0
0
Получила приглашение на собеседование на позицию менеджера маркетплейса в letu.ru. Собеседование прошло в групповом формате, о чём заранее не предупредили. HR Андрей был вялым, хоть и в целом приятным, но создавал впечатление, что ему всё равно. Главным неприятным моментом стала начальница Юлия Вахрушина — примерно 37 лет, с заметным комплексом величия и холодным поведением. Общалась высокомерно, без улыбок. Когда спросили про обязанности, ответила, что отвечает только успешным кандидатам, после чего быстро спросила, есть ли вопросы. Девушки-кандидаты сдержанно сказали, что всё понятно. Обещали дать обратную связь в тот же день, но её так и не последовало. В компании хотят нанять неопытных и простых людей, сильных кандидатов такое отношение отпугнёт. Один менеджер ведёт около 80 клиентов. Лучше обходить letu.ru стороной — и как работодателя, и как сервис.
Нет комментариев
0
0
Зарплата очень низкая. Обещали от 35 тысяч, но никто из сотрудников даже 30 не получает, и это при 13-часовом рабочем дне с графиком 3/1, хотя обещали 2/2. Продавец выполняет функции контролёра и товароведа сразу. На твоей зоне может не быть ценников. Если не подошёл к покупателю и это заметил охранник, сразу акт и увольнение. Ещё нужно разносить товар и мыть полки — физически не успеваешь всё сделать. Охрана — отдельная история: любое движение не по правилам — акт. Вместо того чтобы следить за контролёрами, которые позволяют выносить товар, они списывают кражи с продавцов, экспедиторов и директора, а контролёрам ничего не делают. Товар с истёкшим сроком годности списывают с зарплаты продавца и отправляют обратно на склад. Мы подозревали, что его переклеивают и возвращают в магазин. Продавцов не оставляют в покое — покупатели часто нервничают и обвиняют продавцов, хотя цены и качество не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании много минусов, хотя офис и действительно комфортный. Работала в головном офисе, в департаменте маркетплейс. Руководство — это нечто, на грани адекватности! Это был мой худший опыт работы. Многие сотрудники уходят через 3-4 месяца. Всё, что рассказывали на собеседовании, оказалось совершенно не таким в реальности. Если хотите сохранить нервы — избегайте эту компанию! Читая негативные отзывы, я не прислушалась и теперь на своём опыте понимаю, что все они правдивы.
Нет комментариев
0
0
График. В сезон продаж, обычно с ноября по март, график составляется как попало. Руководству все равно, что вы будете работать три дня без отдыха, а отдыхать только один. Никто не учитывает пожелания при составлении графика. Не можешь выйти? Ищи замену. Если замены нет — работай. К больничным относятся очень негативно.
Коллектив. После первого месяца поняла, что это крысиное логово во главе с директором магазина. Всем на тебя наплевать, все думают только о деньгах. Очереди на продажу нет. Кто успел, тот и заработал. Негативно относятся к сотрудникам, которые дружат. Стебут и пытаются наказать, разделяя смены. По мне, это полный бред.
Зарплата. Я работала мерчендайзером. Это неблагодарная работа, и никаких мотиваций нет: ни интернет-заказов, ни премий за выполнение плана. А экспедитор, который на план не влияет, получает премию. Продажи никак не учитываются. В большой поток людей приход...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0