Отзыв сотрудника о компании Kunjut Textile&Design Санкт-Петербург
09 ноября 2022 г.
Достоинства Адекватные приозводственники.Недостатки Вот если это читает кандидат на вакансию РОП - просто не идите, ничего хорошего здесь нет, вы уже будете минимум 6 по счету. Причем до вас были достойные кандидаты(я видел как ставились задачи предыдущими РОПами). Директор поклонник инфоцыган и бизнес молодости. Кто что-то может в этой компании больше 3 месяцев не работают.Просто поверьте и не тратьте свое время. Зарплата серая.и не ВОВРЕМЯ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Год назад мне «посчастливилось» столкнуться с данной компанией. Хочу выразить искреннюю благодарность начальству данной компании, которое кинуло меня на деньги в прошлом году. Благодаря вашему гнилому поступку — сегодня у меня своя успешно развивающаяся компания. У меня растет штат потрясающих сотрудников. И каждый раз, когда я нанимаю кого-то на работу, я так волнуюсь. Ведь я понимаю, что беру ответственность за человека, его семью. Но с каждым новым человеком в компании я все равно изредка вспоминаю то лицо [Н.], который с улыбкой на лице рассказывал незаконную «схемку» выплат зарплаты, зная, что, конечно, никаких денег я благополучно не получу. На днях встретила вашего сотрудника, была рада услышать, что все добросовестные ребята уходят от вас. Их нет
Нет комментариев
0
0
Коллеги — маркетплейсеры, шла на вакансию, почитав отзывы только на HH. Прочла бы здесь — точно не пошла. 1) В договоре ГПХ прописывайте ВСЮ сумму, на которую вы договорились с руководством. Прописывайте дату, когда именно вам оплатят эту сумму. И прописывайте неустойку в случае неуплаты или расторжения раньше срока. Позвонила юристам только после подписания договора о расторжении ГПХ. СХЕМА выплат, которую они предоставляют, незаконна. Не наступайте на мои грабли, каждый шаг прописывайте в договоре. НЕ СОГЛАШАЙТЕСь НА СЕРУЮ оплату, вам ее не выплатят). 2) До меня было еще несколько маркетплейсеров, которых они слили. Уровня их экспертности не знаю, но имейте в виду этот факт. 3) Если вы крутой специалист, на оклад меньше чем 60-70к даже не соглашайтесь, объем работы явно не меньше этой суммы. А если вы шарите еще, как товары в топ выводить нормально, то лучше сразу закройте вакансию, та...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот если это читает кандидат на вакансию р.о.п. — просто не идите, ничего хорошего здесь нет, вы уже будете минимум 6 по счету. Причем до вас были достойные кандидаты (я видел, как ставились задачи предыдущими Р.О.П.ами). Директор поклонник инфоцыган и бизнес-молодости. Кто что-то может в этой компании больше 3 месяцев не работает. Просто поверьте и не тратьте свое время. Зарплата серая и не вовремя. Адекватные приозводственники.
Нет комментариев
0
0
Если вы планируете быть РОПом или же менеджером по продажам, то забудьте. Опишу по пунктам: 1. Директор полуадекватный человек, думает, что умнее всех, любитель инфоцыган, этим всё сказано. Врёт и не краснеет, знайте это. Пообщавшись с ним, поймёте, что у человека куча комплексов, которые он пытается перекрыть тем, что он директор. 2. При мне приходили и уходили менеджеры одномоментно, запомните, ВАС уволят ОДНИМ ДНЁМ. Трудовым кодексом тут и не пахнет. Предложат заключить договор ГПХ, не соглашайтесь, только на официальный трудовой. Кстати, договора вообще не со всеми сотрудниками заключают. 3. Условия у менеджера ублюдские. Будьте готовы к тому, что во всём виноваты Вы: не так синхронизировались программы — значит вы виноваты, что-то не понравилось складу — значит вы виноваты. 4. Несмотря на то, что заключают договор ГПХ, вы несёте полную материальную ответственность в случае своей оши...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уютный офисНедостатки Хотелось бы поделиться отзывом о собеседовании в компании «Кунжут», возможно будет полезно для тех, кто тоже планирует посетить интервью в данной компании.1. Менеджер по кадрам показалась мне довольно приятной девушкой, вопросов задавала довольно много, особенно про образ жизни, (активный или пассивный), увлечения, про каждый пункт резюме вплоть до тех пунктов, на которые другие работодатели никогда бы не посмотрели (ибо они никак не связаны с требованиями компаниями, например вы в 2004ом окончили курсы визажиста, а претендуете на должность «менеджер по продажам»)2. Были также задачи на логику, что показалось мне крайне странным, ведь я претендовала на должность оператора на телефон, а не программиста ПО, если бы я обладала большими навыками и обостренной логикой, то вряд ли бы сидела в тот час перед ней...3. Менеджер все время принуждала меня задавать е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0