Работа в Kunjut Textile&Design - Отзывы сотрудников

Нет. Хорошая компания где собрались действительно увлеченные своим делом люди, дружный коллектив, адекватное руководство, которое всегда за обучение и рост сотрудников, уютный офис, веселые корпоративы и социальные гарантии - больничные, отпуска, все соблюдалось.

Год назад мне «посчастливилось» столкнуться с данной компанией. Хочу выразить искреннюю благодарность начальству данной компании, которое кинуло меня на деньги в прошлом году. Благодаря вашему гнилому поступку — сегодня у меня своя успешно развивающаяся компания. У меня растет штат потрясающих сотрудников. И каждый раз, когда я нанимаю кого-то на работу, я так волнуюсь. Ведь я понимаю, что беру ответственность за человека, его семью. Но с каждым новым человеком в компании я все равно изредка вспоминаю то лицо [Н.], который с улыбкой на лице рассказывал незаконную «схемку» выплат зарплаты, зная, что, конечно, никаких денег я благополучно не получу. На днях встретила вашего сотрудника, была рада услышать, что все добросовестные ребята уходят от вас. Их нет

Если вы планируете быть РОПом или же менеджером по продажам, то забудьте. Опишу по пунктам: 1. Директор полуадекватный человек, думает, что умнее всех, любитель инфоцыган, этим всё сказано. Врёт и не краснеет, знайте это. Пообщавшись с ним, поймёте, что у человека куча комплексов, которые он пытается перекрыть тем, что он директор. 2. При мне приходили и уходили менеджеры одномоментно, запомните, ВАС уволят ОДНИМ ДНЁМ. Трудовым кодексом тут и не пахнет. Предложат заключить договор ГПХ, не соглашайтесь, только на официальный трудовой. Кстати, договора вообще не со всеми сотрудниками заключают. 3. Условия у менеджера ублюдские. Будьте готовы к тому, что во всём виноваты Вы: не так синхронизировались программы — значит вы виноваты, что-то не понравилось складу — значит вы виноваты. 4. Несмотря на то, что заключают договор ГПХ, вы несёте полную материальную ответственность в случае своей оши...

Если вы планируете быть РОПом или же менеджером по продажам то забудьте. Опишу по пунктам: 1. Директор полуадекватный человек, думает что умнее всех, любитель инфоцыган, этим всё сказано. Врёт и не краснеет, знайте это. Пообщавшись с ним поймёте что у человека куча комплексов, которые он пытается перекрыть тем что он директор. 2. При мне приходили и уходили менеджера одномоментно, ЗАПОМНИТЕ ВАС УВОЛЯТ ОДНИМ ДНЁМ. Трудовым кодексом тут и не пахнет. Предложат заключить договор ГПХ, не соглашайтесь, только на официальный трудовой. Кстати договора вообще не со всеми сотрудниками заключают. 3. Условия у менеджера ублюдские. Будьте готовы к тому что во всём виноваты Вы, не так синхронизировались программы значит вы виноваты, что то не понравилось складу значит вы виноваты. 3. Несмотря на то что заключают договор ГПХ вы несёте полную материальную ответственность в случае своей ошибки, кром...

Достоинства Проработала в компании больше пяти лет печатником. Дружный коллектив, веселая атмосфера. Здесь умеют отмечать праздники)Работодатель стремится обеспечить сотрудников всем необходимым для комфортной работы: от мелочей до чего-то глобального. Прислушивается к их мнению и дорожит хорошим отношением. Кунжут заинтересован в качественном развитии, что здорово мотивирует. Работы много, но и время пролетает незаметно.С обманом и недобросовестностью за пять лет здесь не сталкивалась.Если бы не переезд - продолжала бы работать еще неизвестно сколько) Буду скучать по этому месту.Недостатки много работы!)

Вот если это читает кандидат на вакансию р.о.п. — просто не идите, ничего хорошего здесь нет, вы уже будете минимум 6 по счету. Причем до вас были достойные кандидаты (я видел, как ставились задачи предыдущими Р.О.П.ами). Директор поклонник инфоцыган и бизнес-молодости. Кто что-то может в этой компании больше 3 месяцев не работает. Просто поверьте и не тратьте свое время. Зарплата серая и не вовремя. Адекватные приозводственники.

Достоинства Проработал в компании 3 месяца. Есть ознакомительный день, по нему можно сразу понять хотите работать или нет в компании. Зарплата всегда во время и даже немного выше рынка, коллектив веселый и все помогут если вдруг какие то трудности возникают, руководство всегда за инициативность и за ваше мнение об улучшении процесса работы. Работы много, я попал в сезон, когда как раз был большой завал. Но все выполнимо, если делать в срок и не откладывать.Так вышло, что предложили более высокооплачиваемую работу, в связи с этим было решено уйти. С руководством всё обсудили, разошлись очень позитивно.Недостатки Есть как и в любой компании, но слабо заметны.Единственное, нет слаженности в составлении заявки на закупку и непонимание некоторых сотрудников других отделов, процесса закупок и логистики. Всё надо еще вчера, а признавать свои ошибки мало кто может. Но опять же, руководство всегд...

Достоинства Адекватные приозводственники.Недостатки Вот если это читает кандидат на вакансию РОП - просто не идите, ничего хорошего здесь нет, вы уже будете минимум 6 по счету. Причем до вас были достойные кандидаты(я видел как ставились задачи предыдущими РОПами). Директор поклонник инфоцыган и бизнес молодости. Кто что-то может в этой компании больше 3 месяцев не работают.Просто поверьте и не тратьте свое время. Зарплата серая.и не ВОВРЕМЯ.

Достоинства Отличный коллектив, адекватные , понимающие руководителиНедостатки Незначительные

Достоинства Работала больше 4х лет, ушла в декретный отпуск. Обожаю свою работу. Много интересных реализуемых проектов. Классный коллектив. Классный босс. Есть образовательные и обучающие программы. Отличная позитивная атмосфера офиса. Хорошее компьютерное оснащение. Любые спорные вопросы всегда решаются.Недостатки Незначительные

Работала больше 4х лет, ушла в декретный отпуск. Обожаю свою работу. Много интересных реализуемых проектов. Классный коллектив. Классный босс. Есть образовательные и обучающие программы. Отличная позитивная атмосфера офиса. Хорошее компьютерное оснащение. Любые спорные вопросы всегда решаются.

Отличный коллектив, адекватные , понимающие руководители

Достоинства Проработала в Кунжуте полгода, впечатление осталось исключительно положительное. Коллектив молодой, дружный, людей внеколлектива нет. Хочу выделить то, чего не встрепала у других:1. Гостевой день. Они всех сотрудников приглашают на гостевой день, чтобы человек мог посмотреть - а надо ли оно ему?2. Первые два месяца берут по ГПХ - я вижу в этом только плюс, что в случае «не сошлись» людям не пачкают трудовую такими мимолётными работами.3. Идут на компромисс. Стандартный график работы компании не совпадал с моим графиком, руководство на этапе собеседования согласовало со мной индивидуальные условияСами руководители внимательные, отзывчивые, с понимаем относятся к разным жизненным ситуациям своих сотрудников, Николай всегда с улыбкой, а Мария с новыми идеями )Компания развита и в технологиях. Новые программы, системы, они пробуют и ищут как удобнее и оптимальнее работать. За это...

Достоинства Девочки дизайнеры просто феи. на производстве работают люди, знающие свое дело. Вещи делают качественноНедостатки Коллеги - маркетплейсеры, шла на вакансию, почитав отзывы только на HH. Прочла бы здесь - точно не пошла. 1) В договоре ГПХ прописывайте ВСЮ СУММУ, на которую вы договорились с руководством. Прописывайте дату, когда именно вам оплатят эту сумму. И прописывайте неустойку, в случае неуплаты или расторжения раньше срока.Позвонила юристам только после подписания договора о расторжении ГПХ. СХЕМА выплат, которую они предоставляют НЕЗАКОННА. Не наступайте на мои грабли, каждый шаг прописывайте в договоре. НЕ СОГЛАШАЙТЕСь НА СЕРУЮ ОПЛАТУ, вам ее не выплатят)2) До меня было еще несколько маркетплейсеров, которых они слили. Уровня их экспертности не знаю, но имейте в виду этот факт.3) Если вы крутой специалист, на оклад меньше чем 60-70к даже не соглашайтесь, объем работы...

Коллеги — маркетплейсеры, шла на вакансию, почитав отзывы только на HH. Прочла бы здесь — точно не пошла. 1) В договоре ГПХ прописывайте ВСЮ сумму, на которую вы договорились с руководством. Прописывайте дату, когда именно вам оплатят эту сумму. И прописывайте неустойку в случае неуплаты или расторжения раньше срока. Позвонила юристам только после подписания договора о расторжении ГПХ. СХЕМА выплат, которую они предоставляют, незаконна. Не наступайте на мои грабли, каждый шаг прописывайте в договоре. НЕ СОГЛАШАЙТЕСь НА СЕРУЮ оплату, вам ее не выплатят). 2) До меня было еще несколько маркетплейсеров, которых они слили. Уровня их экспертности не знаю, но имейте в виду этот факт. 3) Если вы крутой специалист, на оклад меньше чем 60-70к даже не соглашайтесь, объем работы явно не меньше этой суммы. А если вы шарите еще, как товары в топ выводить нормально, то лучше сразу закройте вакансию, та...