Отзыв сотрудника о компании КУЛИНАРНАЯ ЛАВКА БРАТЬЕВ КАРАВАЕВЫХ Москва
07 июля 2023 г.
Работа норм ,мне нравится. Кормят бесплатно завтраком и обедом. График можно подобрать как удобно.Зарплата выплачивается регулярно ,без задержек.Покупатели с хорошим достатком,хамства нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ну что ж. На момент моего первого появления в сети как сотрудника — все было сладко и вкусно, а я за полгода работы (правда, с выходными 2 раза в месяц) выросла с продавца — стажёра до руководителя лавки (по трудовой — зам. Директора, по факту — директор). Ну и примерно в это время начался марафон трэшовых приказов, то есть нововведений руководства. Сменили меню, оставив на питание персонала капельку гречки с котлетой и кашей. Шаг влево — шаг вправо в питании — все, капец, ты вор, пошел вон отсюда без денег. За небольшую зарплату ты (как руководитель) должен быть на связи 7 дней в неделю и 24 часа в сутки. Нет, серьезно. Всем глубочайше [censored] выходной у тебя, ты в отпуске, ты заболел, ты в больнице, на похоронах, да где угодно — всем плевать. Тебе будут писать, будут требовать фотографии витрины или дальнего угла мойки, причем вот прямо сейчас, иначе на тебя ещё неделю будут орать. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не знаю, в честь его тут пишут про белую зп — это ложь, она серая. Платят 4 раза в месяц, 2 раза из них — через киви, чтобы налоговая не докапалась. Ставка в час у продавцов ~150 рублей (с вычетом), у поваров около 300. Продавцы живут за счет процентов, и такая политика компании порождает плохую атмосферу в коллективе. Те, кто работает долго (чурчмеки в основном, их тут большинство), позволяют себе отбирать заказы, на твою карту пробивать всякую мелочевку, а себе три торта по 500 рублей. Да, за средний чек здесь тоже выносят мозг, если не уложишься в plan — проценты не выплатят. Также, компания не забывает про штрафы, они здесь по абсолютно тупым причинам, вроде — руководству не понравилась витрина, штраф 5k. Вы серьезно вообще? Текучка в компании страшная, надолго задерживаются только мигранты, которые согласны работать 7/0 по 12 часов. Кстати, во всех трех лавках, где я успела поработа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полностью соглашусь со всеми отрицательными отзывами, кот. здесь написаны. Я много лет отработала в этой «конторе». Потеряла здоровье и время. Абсолютно неадекватные требования, их миллиард. По итогу зарплата мизерная. Ты никогда не узнаешь, за что ты получил эту сумму, т.к. расчетные листы никому не выдаются. Даже если ты потребуешь его! Одни отговорки и делегирование своих обязанностей. Всем плевать на тебя как сотрудника. Никому нет дела до твоих проблем. Высшее «руководство» постоянно придумывает новые методы выплаты з/п. Лишь бы не платить то, что было заработано. Отпускные тоже могут не начислить. Скажут, что они их начислили, даже дату укажут, когда это было сделано. А по итогу ничего не приходило в эти даты. И ты сам должен бегать и доказывать, что тебе не приходили никакие деньги. Приносить выписки из банка, т.к. лично попасть в бухгалтерию тебе не дадут. Сидят за 7-ю крепостями...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здесь я хочу писать не недостатки, а скорее пожелания для улучшения условий работы, как лавки, так и сети в целом. 1. Вернуть возможность продвижения по карьерной лестнице, либо какого-то рода экзамен, дабы руководство могло замечать сотрудников, которые работают в сети несколько лет и имеют достаточный багаж знаний для своего карьерного развития (у нас есть должности: технический персонал, повар, продавец, зам. директора — 2 чел, либо директор и ст. зав. кулинарии, раньше еще были позиции: старший продавец, зам. директор вместе с директором и директор-стажёр, возможность карьерного роста было больше) 2. Если первый пункт не подходит, то можно ввести бонусную систему на основе показателей, которые будут интересны или нужны самому руководству. 3. Многие в курсе того, что иногда у директоров есть возможность съездить на фабрику, но все мы люди и должны понимать, что человек не всегда за од...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сейчас Караваевы — часть корпорации Нефтьмагистраль, в которой работать не советовала бы никому. Такого бреда я ещё за свою жизнь не видела, это не компания, это какая-то секта аумсенрикё. На тренингах, на которые вы потратите своё время (вот это зря), вам долго будут рассказывать об одержимости клиентом (капец образность), о крутизне компании, устраивать для взрослых людей ролевые игры и всячески уходить от ответа о размере вашей возможной з/п. А по факту выручки огромные, адище конкретный, но з/п прямо совсем смешная, пропорциональной затраченным усилиям и времени, в 1-й месяц прямо совсем копейки только на хлебушек. Более худших бытовых условий я тоже не видела (переодеваться в одном одноместном туалете, куда ходят все сотрудники и гости, например). Требований выше крыши и за каждое к ногтю, текучка бешеная. На точке не нашла из продавцов никого, кто отработал бы более 3 мес. Зато пос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0