Отзыв сотрудника о компании Кухни Мария Челябинск
20 октября 2017 г.
Люди! не тратьте время и деньги на собеседования и тесты! Обещают все очень красиво. Они что, правда думают, что не найдутся люди, которые оттуда уволились и расскажут всю правду? Система «дешевая рабсила»! 1.прежде чем попадете на классную учебу в Саратов! вы потратите деньги на проезд, обед, телефон (вам никто не даст звонить с офисного, и вообще вами никто особо заниматься не будет), вы должны сдать тест! в тесте вопросы, как будто вы уже специалист как минимум! 2. поток людей на обучение просто поломничество! рассказывают то красиво! 3.ИП на вас повесят, расчет на то, что вы -не бухгалтер и не юрист, разбираться не будете. Все 4.А потом ты никогда не поймешь как тебе ЗП будут начислять. с окладом тоже… щас снизили 8т.р + % вообще такие мизерные! ЗП маленькая, потому что нужно кормить Огромный штат топ менеджеров и больших начальников, в общем очень жалко потраченного времени и денег..Берегите свое время и здоровье!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал в данной компании 2 раза в офисе на Орджоникидзе 24. Работа полностью устраивала и зп тоже, но в первый раз меня попросили уйти т.к. в компании был кризис, после чего прошло 5 мес. И меня пригласили обратно. Проработав тут еще 2 года меня опять попросили уйти, очень жаль, что в первую очередь они сокращают персонал.
Нет комментариев
0
0
Никому не советую тут работать Вечные рекламации, которые длятся месяцами, это в лучшем случае. Если рекламации, то это не за счет компании, а за счет сотрудников, а чтобы получить скидки на эти рекламации и другие штрафы, нужно продавать страховки, и кучу других штрафов. Оклад есть в кавычках, 21 тр, но он минусуется от бонусной части. Если бонусная часть меньше 21 тр, то да, вы получите 21 тр, но если бонусная часть больше 21 тр, то вы получаете только бонусную часть, и да, разумеется, после всех вычетов и штрафов.
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании 10 лет, начну с того, что в компании создана крысиная атмосфера, её создают начальники участков, мастера, старшие смен. Раздули штат начальников капец, то, что может сделать один человек, делают 3 (сидят одни родственники до седьмого колена). На молярном производстве сидит начальница, закончившая парнокопытный институт. К химии не имеет никакого отношения, не знает техпроцесса, соответственно, они нарушаются колоссально. Сожгут за свой счёт и сокращают каждый год, работу распределяют как xxxxx лизать будешь. При каждом сокращении прячут начальников, меняя им должности; специалисты им не нужны, люди — расходный материал. Чистота, порядок
Нет комментариев
0
0
Работаю на компанию больше года. Все сотрудники работают по ИП, это значит МОЯ полная материальная ответственность. Начиналось всё неплохо: брали без особого опыта, прикрепляли к мастеру на 3 месяца. В общем, за это время всему можно научиться ещё и заработать 90-120 т.р./месяц на поддержание штанов и покупку инструмента. Но всё меняется: урезали премии, а у стажёров официально снизили ЗП на 20%, к тому же им приходится сразу приобретать весь набор оборудования, это минимум 100 т.р. Специалистам стали не доплачивать, придираясь к отчётам и фотографиям, лишь бы не платить. Так как сотрудников много, выходит неплохая сумма «экономии». Доход сильно упал, чуть больше 100 т.р., вычитаем бензин и расходники, и ужасаемся итогами. Стало ехать много брака: частично бьют грузчики, частично ошибается производство или замерщик, в общем, косяки на косяке. И вот не по своей вине приходится месяц ждать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве обещают золотые горы. Но это мягко говоря не так. Оклад 16 тр — 13% = 13 920. А далее ты тухнешь целыми днями без клиентов. Если удалось продержаться пару месяцев и ты набрал немного клиентов — зп будет примерно как у библиотекаря 26 тр. в целом. Остальное это твой процент, который тебе заплатят через 2 иногда больше месяцев, когда клиент оплатит договор. и при увольнении невыплаченные проценты уходят в зрительный зал! + увеличение процента идет за каждую проданную кухню (например 1 кухня — 1% от суммы договора, 2 кухни — 2 процента и т.д.) НО! это действует в течение одного месяца. То есть если в следующем месяце не продал две кухни, то снова 1 %, даже на те кухни которые ты уже продал в прошлом месяце. Молчу про постоянные переработки, выезды в выходные дни, связь с клиентами 24/7, про свой сменный график не смей и заикаться и дресс-код, по которому часть тех крох, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди! не тратьте время и деньги на собеседования и тесты! Обещают все очень красиво. Они что, правда думают, что не найдутся люди, которые оттуда уволились и расскажут всю правду? Система «дешевая рабсила»! 1.прежде чем попадете на классную учебу в Саратов! вы потратите деньги на проезд, обед, телефон (вам никто не даст звонить с офисного, и вообще вами никто особо заниматься не будет), вы должны сдать тест! в тесте вопросы, как будто вы уже специалист как минимум! 2. поток людей на обучение просто поломничество! рассказывают то красиво! 3.ИП на вас повесят, расчет на то, что вы -не бухгалтер и не юрист, разбираться не будете. Все 4.А потом ты никогда не поймешь как тебе ЗП будут начислять. с окладом тоже… щас снизили 8т.р + % вообще такие мизерные! ЗП маленькая, потому что нужно кормить Огромный штат топ менеджеров и больших начальников, в общем очень жалко потраченного времени и денег....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0