Работа в Кухни Мария - Отзывы сотрудников

Устроилась работать в HR отдел в удаленном формате. Первое, что меня смутило, что на самом собеседовании руководитель открыто мне сказала: первые три месяца мы не оформляем никого и никак- просто верьте нам на слово. Так же были проговорены моменты, что инициатива в компании никому не нужна, недочеты и обратная связь-тоже лесом идет, поэтому если ты небезразличен, то тебе точно не сюда. В процессе работы- руководитель сводила со мной в коммутации какое-то личные счеты,т.к одна и та же ситуация вызывала абсолютно разную реакцию и решение, в зависимости от личности с кем она произошла: со мной или старым сотрудником. Формат общения в компании: ты должен общаться как рекрутер Анна " простите, что подвела; извините,я просто так боюсь Вас подвести и не найти нужное количество сотрудников; ой,пошлите нам морюшка из отпуска-мы посмотрим, уважаемый руководитель, нам очень интересно" и т. д Т. ...

Работаю на компанию больше года. Все сотрудники работают по ИП, это значит МОЯ полная материальная ответственность. Начиналось всё неплохо: брали без особого опыта, прикрепляли к мастеру на 3 месяца. В общем, за это время всему можно научиться ещё и заработать 90-120 т.р./месяц на поддержание штанов и покупку инструмента. Но всё меняется: урезали премии, а у стажёров официально снизили ЗП на 20%, к тому же им приходится сразу приобретать весь набор оборудования, это минимум 100 т.р. Специалистам стали не доплачивать, придираясь к отчётам и фотографиям, лишь бы не платить. Так как сотрудников много, выходит неплохая сумма «экономии». Доход сильно упал, чуть больше 100 т.р., вычитаем бензин и расходники, и ужасаемся итогами. Стало ехать много брака: частично бьют грузчики, частично ошибается производство или замерщик, в общем, косяки на косяке. И вот не по своей вине приходится месяц ждать...

Проработал в компании 10 лет, начну с того, что в компании создана крысиная атмосфера, её создают начальники участков, мастера, старшие смен. Раздули штат начальников капец, то, что может сделать один человек, делают 3 (сидят одни родственники до седьмого колена). На молярном производстве сидит начальница, закончившая парнокопытный институт. К химии не имеет никакого отношения, не знает техпроцесса, соответственно, они нарушаются колоссально. Сожгут за свой счёт и сокращают каждый год, работу распределяют как xxxxx лизать будешь. При каждом сокращении прячут начальников, меняя им должности; специалисты им не нужны, люди — расходный материал. Чистота, порядок

Обходите стороной эту компанию. Сейчас у компании сложные времена, и дана команда вычитать из сотрудников все, что только можно. Сделать ошибку очень легко, ведь компания совершенно не заинтересована автоматизировать процессы. Приготовьтесь к вычетам по рекламациям, они точно будут. Технологов не хватает, и компания с помощью штрафов подталкивает сотрудников подтверждать счета с ошибками и без проверки технолога. Им то какая разница, вы заплатите из своей зп. А если вдруг её не хватит, вам предоставят рассрочку. Аудиты! Руководство просит считать клиенту максимально дёшево и проставлять все существующие и не существующие скидки, половину из которых фабрика не проставит. А разницу вычтут из зп. Штрафы за невовремя подтвержденные счета. Технологи проверяют по 4-5 дней каждую проверку + ко всему, есть проверки для разгрузки очереди, найдёт к чему прицепится и отправит в отказ, опять отправл...

Не советую соваться в эту фирму. У них сейчас дела хреново идут, поэтому сверху распорядились драть с работников каждую копейку. Ошибиться тут проще простого, фирме неинтересно как-то улучшить процессы. Постоянные вычеты по рекламациям. Технологов мало, приходится подтверждать счета с ошибками, потому что компания штрафует. Им пофиг, вы будете платить из своей ЗП. Не хватит денег? Дадут рассрочку, не переживайте. Аудит отдельная песня. Начальство просит считать клиентам максимально дешево, со всеми существующими и несуществующими скидками. Половину из них не проставят, а разница вычитается из твоей зарплаты. Супер, да? Штрафуют за просрочку подтверждения счетов. Пофиг, что технологам нужно до 5 дней для проверки. Плюс есть проверки для разгрузки очереди. Технолог всегда найдет, к чему докопаться, поэтому отправить отказ, опять очередь так далее. Фабрика выставляет счета за 6 дней, а что...

Обходите стороной эту компанию. Сейчас у компании сложные времена и дана команда вычитать из сотрудников все, что только можно. Сделать ошибку очень легко, ведь компания совершенно не заинтересована автоматизировать процессы. Приготовьтесь к вычетом по рекламациями, они точно будут. Технологов не хватает и компания с помощью штрафов подталкивает сотрудников подтверждать счета с ошибками и без проверки технолога. Им то какая разница, вы заплатите из своей зп. А если вдруг её не хватит вам предоставят рассрочку. Аудиты!!!Руководство просит считать клиенту максимально дёшево и проставлять все существующие и не существующие скидки, половину из которых фабрика не проставит. А разницу вычтут из зп. Штрафы за невовремя подтвержденные счета. Технологи проверяют по 4-5дней каждую проверку+ко всему, есть проверки для разгрузки очереди, найдёт к чему прицепится и отправит в отказ, опять отправляй...

Бестолковое производство, на двух подчинённых по руководителю и 4 бригадира, в помощь им берут ещё администраторов. В итоге люди работают без выходных, вызывают с больничных раньше, бригадиры и помощница плюют в потолок. Такое явление наблюдается на всех участках уже несколько лет, фабрика отчисляет з.п. случайным людям.

Устроился работать в компанию на сборщика-установщика, все нравится. Заказов много, работа есть всегда Процент нормальный со сборки плюс оплачивают дополнительные установки Руководство хорошее, выплаты не задерживаю

Устроился в компанию сборщиком-установщиком, всё нравится. Заказов хватает, работа есть всегда. Процент со сборки нормальный, плюс оплачивают дополнительные установки. Руководство адекватное, зарплату платят вовремя.

Никому не советую тут работать Вечные рекламации, которые длятся месяцами, это в лучшем случае. Если рекламации, то это не за счет компании, а за счет сотрудников, а чтобы получить скидки на эти рекламации и другие штрафы, нужно продавать страховки, и кучу других штрафов. Оклад есть в кавычках, 21 тр, но он минусуется от бонусной части. Если бонусная часть меньше 21 тр, то да, вы получите 21 тр, но если бонусная часть больше 21 тр, то вы получаете только бонусную часть, и да, разумеется, после всех вычетов и штрафов.

При трудоустройстве обещают золотые горы. Но это мягко говоря не так. Оклад 16 тр — 13% = 13 920. А далее ты тухнешь целыми днями без клиентов. Если удалось продержаться пару месяцев и ты набрал немного клиентов — зп будет примерно как у библиотекаря 26 тр. в целом. Остальное это твой процент, который тебе заплатят через 2 иногда больше месяцев, когда клиент оплатит договор. и при увольнении невыплаченные проценты уходят в зрительный зал! + увеличение процента идет за каждую проданную кухню (например 1 кухня — 1% от суммы договора, 2 кухни — 2 процента и т.д.) НО! это действует в течение одного месяца. То есть если в следующем месяце не продал две кухни, то снова 1 %, даже на те кухни которые ты уже продал в прошлом месяце. Молчу про постоянные переработки, выезды в выходные дни, связь с клиентами 24/7, про свой сменный график не смей и заикаться и дресс-код, по которому часть тех крох, ...

Работал в данной компании 2 раза в офисе на Орджоникидзе 24. Работа полностью устраивала и зп тоже, но в первый раз меня попросили уйти т.к. в компании был кризис, после чего прошло 5 мес. И меня пригласили обратно. Проработав тут еще 2 года меня опять попросили уйти, очень жаль, что в первую очередь они сокращают персонал.

Люди! не тратьте время и деньги на собеседования и тесты! Обещают все очень красиво. Они что, правда думают, что не найдутся люди, которые оттуда уволились и расскажут всю правду? Система «дешевая рабсила»! 1.прежде чем попадете на классную учебу в Саратов! вы потратите деньги на проезд, обед, телефон (вам никто не даст звонить с офисного, и вообще вами никто особо заниматься не будет), вы должны сдать тест! в тесте вопросы, как будто вы уже специалист как минимум! 2. поток людей на обучение просто поломничество! рассказывают то красиво! 3.ИП на вас повесят, расчет на то, что вы -не бухгалтер и не юрист, разбираться не будете. Все 4.А потом ты никогда не поймешь как тебе ЗП будут начислять. с окладом тоже… щас снизили 8т.р + % вообще такие мизерные! ЗП маленькая, потому что нужно кормить Огромный штат топ менеджеров и больших начальников, в общем очень жалко потраченного времени и денег....