Компания, если такое слово вообще применимо, основывается на продаже ограждений (закос под евро), привозимых из Украины (дешевле и, следовательно, материал хуже) и устанавливают его «профессионалы» (люди, нанятые в городах установки и неоформленные по трудовому договору) — обратите внимание на рекламу этой «компании», говорящей о профессиональных сотрудниках и т. п.! Работая у них вы получите массу проблем, таких как: несвоевременная и не в полном объёме выплата з/п, несоблюдение условий трудового договора, вечные придирки начальства к качеству выполненной работы (хоть из кожи вон вылези, но повод для штрафов придумает). Я человек не ленивый и полностью отдаюсь рабочему процессу, но стелиться под кого-то ради хорошего отношения никогда не буду!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 декабря 2014 г.
Компания, если такое слово вообще применимо, основывается на продаже ограждений (закос под евро), привозимых из Украины (дешевле и, следовательно, материал хуже) и устанавливают его «профессионалы» (люди, нанятые в городах установки и неоформленные по трудовому договору) — обратите внимание на рекламу этой «компании», говорящей о профессиональных сотрудниках и т. п.! Работая у них вы получите массу проблем, таких как: несвоевременная и не в полном объёме выплата з/п, несоблюдение условий трудового договора, вечные придирки начальства к качеству выполненной работы (хоть из кожи вон вылези, но повод для штрафов придумает). Я человек не ленивый и полностью отдаюсь рабочему процессу, но стелиться под кого-то ради хорошего отношения никогда не буду!
Нет комментариев
0
0
05 июня 2015 г.
Кубань Метоград. Директор, он же владелец Зайцев Е.В. [но по документам проходит Шумских л.м.]. Не соблюдает договорённости, даже прописанные в трудовом договоре, деньги выплачивает в виде маленьких авансов и то приходится самому просить и обосновывать зачем. плюсы: дают спец одежду; обеспечивают жильём на объекте; выдают «суточные» на питание [слишком мало, чтоб не заплыть жирком: d))]. минусы: подбирают рабочих по месту, нахождения объекта, не убедившись в их профессионализме, поэтому можно наткнуться как на алкашей, так и на приверженцев отношений «по понятиям» [а клиентам своим говорят, что у них свой штат профессионалов]; за инструмент спрашивают так, будто он не имеет свойств ломаться или изнашиваться; з/п обещанную за месяц растягивают на весь период монтажа, объясняя это тем, что это не их вина, что объект затянулся и надо было быстрее работать [не учитывая погодные условия и тре...