Работа в КСК групп - Отзывы сотрудников

Бездарно организация труда для работников. Скотское и наплевательское отношения. Начальство сплошные клоуны. Нет вообще ни каких. Зарплату платят вовремя, два раза в месяц, да и то с горем пополам.

Бездарно организация труда для работников. Скотское и наплевательское отношения. Начальство сплошные клоуны.

Меня как инженера производства ставили на ночные смены. Это как вообще? Проработал в ночных месяц и свалил Офис прямо в центре Саратова, до производства тоже близко ехать

Вакансия бухгалтер по расчетам зарплаты висит по моим наблюдениям более шести месяцев. После отклика, звонит рекрутер, назначает собеседование по телефону. В назначенное время тишина, на звонки не отвечает. Через несколько дней звонит женщина, представляется замом главного бухгалтера и проводит собеседование спонтанно. Говорит, о множестве ошибок в учёте, о том, что весь год нужно будет сдавать корректировки отчётности. Соискателя готовы взять на работу, о чем говорят сразу по телефону в течение собеседования. Такое ощущение, что ищут козла отпущения. Все это попахивает уголовщиной. Мало того, на днях мою информацию подтвердила моя хорошая знакомая. Ее тоже были готовы сразу взять, говорили про корректировки, собеседование провели по телефону, спонтанно, через несколько дней. Не тратьте свое время, нервы!!!Эта вакансия того не стоит!!! Не нашла

Вакансия бухгалтер по расчетам зарплаты висит, по моим наблюдениям, более шести месяцев. После отклика звонит рекрутер, назначает собеседование по телефону. В назначенное время тишина, на звонки не отвечает. Через несколько дней звонит женщина, представляется замом главного бухгалтера и проводит собеседование спонтанно. Говорит о множестве ошибок в учёте, о том, что весь год нужно будет сдавать корректировки отчётности. Соискателя готовы взять на работу, о чём говорят сразу по телефону в течение собеседования. Такое ощущение, что ищут козла отпущения. Все это попахивает уголовщиной. Мало того, на днях мою информацию подтвердила моя хорошая знакомая. Её тоже были готовы сразу взять, говорили про корректировки, собеседование провели по телефону спонтанно, через несколько дней. Не тратьте свое время, нервы! Эта вакансия того не стоит!

Устроился по срочному ТД, мне, как и многим сотрудникам, сказали, что потом переведут на постоянку. В итоге закончился ТД, и некоторых ребят оставили якобы на постоянку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем, сказали, нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное: сижу я в отделе кадров, дают договор опять срочный до 31 декабря. Я напомню, обещали оставить на постоянный ТД с з.п. в районе 50, а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час, то есть если подсчитать, выходит в районе 25. Специальность дали другую, но всё равно сейчас работают не по специальности, а чисто разнорабочими. КСК мне и товарищам предложили ещё пару мест: это разнорабочий на улице и монтажник трубопровода, тоже не в цеху. В общем, кто прочитал мой отзыв, знайте: КСК всегда наберёт по срочному ТД, а когда он заканчивается, то л...

Устроился по срочному тд, мне как и многим сотрудникам сказали что потом переведут на постояннку в итоге закончился тд и некоторых ребят оставили якобы на постояннку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем сказали нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное сижу я в отделе кадров дают договор опять срочный до 31 декабря, я напомню обещали оставить на постоянный тд с зп в районе 50 а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час тоесть если подсчетать выходит в районе 25. Специальность дали другую но только все равно сейчас работают не по специальности а чисто а разнарабочими. Кск мне и товарищам предложили ещё пару мест это разноробочий на улице и монтажник трубопровода тоже не в цеху. В общем кто прочитал мой отзыв знайте кск всегда наберёт по срочному тд а когда он заканчивается то людей просто вы...

Достаточно низкая зп исходя из обязанностей, которые приходится выполнять, работая в этой организации. В данной организации работают родственники, которые разбросаны по разным департаментам или даже работают в одном департаменте. Не дают продвигаться вверх по карьерной лестнице новичкам, сокращают новых сотрудников, чтобы минимизировать расходы, оставляют сотрудников, которые работают уже десятилетия в данной организации.

Что сказать - сплошное мошенничество. Отмывочные схемы и их распространение посредством консалтинговых услуг. Попав в эту контору Вы можете оказатлься втянутымив криминальные противозаконные схемы. Вот здесь всё описано подробно про эту компанию: plg22.wordpress.com В коллективе есть неплохие специалисты у которых есть чему поучиться.

Что сказать — сплошное мошенничество. Отмывочные схемы и их распространение посредством консалтинговых услуг. Попав в эту контору Вы можете оказатлься втянутымив криминальные противозаконные схемы. Вот здесь всё описано подробно про эту компанию: plg22.wordpress.com

ну здесь их гораздо больше. 1. Это сплошные обещания больших заработков и карьерного роста.На сегодня в компании нет окладов, у всех сотрудников написаны заявления на увольнение с открытой датой, плюс так же все написали заявления на отпуск без содержания. Это некая "оптимизация" со стороны Собственника2. 25 лет сама консалтинговая группа не существует. На сайте вранье. Лет 10-12 максимум.3. Изначально компания чернушная, которая предлагала своим клиентам серые схемы оптимизации и ухода от уплаты налогов, в связи с чем те сотрудники которые работали в это время заработали кучу денег на квартиры и классные тачки. С приходом прозрачности бизнеса, это делать стало невозможным, как следствие и заработка теперь нет в компании.4. Собственник рассказывает постоянно разные истории не помня что говорил в прошлый раз.как ИТОГ: в 2019 году должна закрыться совсем, так как перспектив существования у...

ну здесь их гораздо больше. 1. Это сплошные обещания больших заработков и карьерного роста. На сегодня в компании нет окладов, у всех сотрудников написаны заявления на увольнение с открытой датой, плюс так же все написали заявления на отпуск без содержания. Это некая «оптимизация» со стороны Собственника 2. 25 лет сама консалтинговая группа не существует. На сайте вранье. Лет 10−12 максимум. 3. Изначально компания чернушная, которая предлагала своим клиентам серые схемы оптимизации и ухода от уплаты налогов, в связи с чем те сотрудники которые работали в это время заработали кучу денег на квартиры и классные тачки. С приходом прозрачности бизнеса, это делать стало невозможным, как следствие и заработка теперь нет в компании. 4. Собственник рассказывает постоянно разные истории не помня что говорил в прошлый раз. как ИТОГ: в 2019 году должна закрыться совсем, так как перспектив существова...

и пробелы в знаниях. Пусть собеседование прошло не очень удачно для меня, однако теперь я знаю, над чем работать. Недостатки не нашла Добрый вечер. Хочу написать свой отзыв о данной компании. Совсем недавно была на собеседовании на вакансию "юрист по банкротству". Несмотря на то, что собеседование провалила, хочу сказать, что мне там понравилось. Четкая система оплаты труда, ненормированный график работы компенсируется лишними днями отпуска. Очень понравилась девушка, которая меня собеседовала, это Ирина Сизых. Очень тактичная и искренне мне сопереживала, за что ей спасибо. Все таки собеседование это стресс. Отдельное спасибо Алексею (отчество и фамилию не знаю), это руководитель проектов. Был максимально честен, указал на недостатки и пробелы в знаниях. Пусть собеседование прошло не очень удачно для меня, однако теперь я знаю, над...

что я ты хотела убрать -штрафы за опоздание ,всегда приезжают вовремя из за ситуаций на дороге : условия хорошие, зп по рынку средняя, доход в основном с процентов (работаю в отделе продаж). Чёткая система KPI, выполняешь ее - переходишь на более высокую должность, я так с АЦКР до КМ перешла, более чем устраивает

пока особо не на что пожаловаться. Нравится то, как выстроен рабочий график здесь. Все чётко, структурно и понятно. Терпеть не могу, когда руководство ставит абстрактные задачи и оценивает их субъективно, по принципу «за красивые глаза». Тут такого нет, что радует.