Устроился по срочному ТД, мне, как и многим сотрудникам, сказали, что потом переведут на постоянку. В итоге закончился ТД, и некоторых ребят оставили якобы на постоянку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем, сказали, нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное: сижу я в отделе кадров, дают договор опять срочный до 31 декабря. Я напомню, обещали оставить на постоянный ТД с з.п. в районе 50, а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час, то есть если подсчитать, выходит в районе 25. Специальность дали другую, но всё равно сейчас работают не по специальности, а чисто разнорабочими. КСК мне и товарищам предложили ещё пару мест: это разнорабочий на улице и монтажник трубопровода, тоже не в цеху. В общем, кто прочитал мой отзыв, знайте: КСК всегда наберёт по срочному ТД, а когда он заканчивается, то людей просто выгоняют на улицу, а потом при новом заказе набирают новых. А да, чуть не забыл: после работы в КСК проблематично куда-либо устроиться, ездили по собеседованиям, стоит запрет после КСК не брать! На вагонзаводе прямо сказали: «Вы, мол, ребята, испортили свою трудовую, и если при увольнении КСК напишет, что уволен не по собственному желанию, а именно что закончен ТД, всё равно не возьмём». Прям так и сказали: «Идите поработайте где-нибудь пару недель, к примеру, грузчиком в „Пятёрочке“, чтобы последняя запись была любая, но только не КСК.»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права