Работа в КСИЛ - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
2
Оценки по категориям
3.1
Условия труда
3.0
Руководство
2.8
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
2.5
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
О компании
Отзывы2
Вакансии

История "КСИЛ" длится уже более 40 лет и все это время, основой нашей деятельности была и остается забота о детях. Поэтому в центре всего, что мы планируем, проектируем и производим, находится ребенок и, в первую очередь, мы думаем о его здоровье, развитии, безопасности.


Сегодня "КСИЛ" - это крупнейшее российское предприятие в области изготовления оборудования детских площадок, включающее в свою структуру разработку, все этапы производства, а также продажу и обслуживание. Сфера деятельности нашей компании простирается от Атлантики до Тихого океана, и охватывают более 15 стран мира. С 2000 года, когда мы прошли сертификацию в международном центре TÜV на соответствие Европейской норме EN 1176, "КСИЛ" является единственным производителем детских площадок в России, гарантирующим не только качество продукции, но и самое важное - безопасность ребенка.


Для наших партнеров и клиентов все это не просто слова, а реальные критерии оценки. И не имеет ни какого значения, для своего ли ребенка они выбрали продукцию "КСИЛ" или для детей, за которых несут ответственность в силу своих должностных обязанностей, их действительно заботит создание лучших условий в самом начале жизненного пути ребенка.

Оценка надежности:
17
Юридическое лицо:
АО КСИЛ ПК ИНФЛЭКС
ОКВЭД:
42.594 Мебель (продвижение, оптовая торговля)
42.608 Товары для детей (продвижение, оптовая торговля)
42.602 Спортивные товары и оборудование (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
7 февраля 2017 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании КСИЛ

Оценки
01 сентября 2021
Недостатков много. Хочу уточнить, что я работал на позиции стратегического дизайнера. И про работу в цеху знаю не так много. Недостатки 1) Очень формальное уважение к сотрудникам, граничащее с неуважением. Это проявляется прежде всего в отсутствии уважения к компетентному мнению сотрудников и к личности сотрудника в целом. 2) Устаревший, «советский» подход к работе. Несовременность подхода и, как следствие, несовременность оборудования, продукции. 3) Авторитарное руководство. Когда все решения в компании принимает один человек. От этого возникает волокита в принятии решений и нежелание специалистов проявлять инициативу или корректировать подход к работе. 4) Принудительный отпуск зимой, когда производство не работает. 5) Очень жесткое отношение руководства к опозданиям. Как обратный эффект в 18.00 всех сотрудников как ветром сдувает. Мой отзыв будет актуален дизайнерам, инженерам в меньше...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии КСИЛ

Вакансий для компании "КСИЛ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "КСИЛ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
2
Оценки по категориям
3.1
Условия труда
3.0
Руководство
2.8
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
2.5
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.