Отзыв сотрудника о компании Круст Красногорск
14 марта 2025 г.
1. Не знаю, кто и где тут нашел какую-то белую з.п. Она такая только номинально. В трудовом договоре сумма наполовину меньше, чем написано в вакансии и оговаривалось на собеседовании. Вторая часть — это проценты, размер которых непонятен, то есть нет какого-то документа, который четко регламентирует, сколько процентов от сделки ты получаешь. Это все на усмотрение руководства. В итоге там на круг (за месяц) с процентами и окладом очень сильно не хватает денег относительно обещанного на собеседовании. Да и коллеги, работающие рядом, говорят, что такие суммы не получают даже те, кто там работает по пять лет. И это с учетом того, что им руководитель отдела отдает всех хороших клиентов, ссылаясь на то, что новички не могут с ними общаться, так как не хватает опыта. 2. Парковка у Ашана — это минут пять пешком летом, место там есть всегда. 3. Пробка у офиса, да, присоединяюсь к отзывам ниже, там по два часа стоим вечером, чтобы выехать на внутреннюю МКАД, и альтернативы нет, только стоять. В двух остановках автобуса есть метро Мякинино, но от него в автобус не впихнуться, там только пешком топать минут 15−20. 4. Про столовую уже замучились тут читать, какая там столовая, одно название. Стоит барная стойка и три стула, а в компании около 40 человек и в столовой кушает «элита», всякая челядь ест на своих местах. 5. Про трудовую, да, есть такая история. По мне подан некорректный отчет об увольнении, в трудовой написано такой кривой лапой, что там вообще не разобрать текста, и нет подписи директора, есть подпись, подделанная кем-то вроде кадровика за директора. Я очень жалею времени, потраченного на них, обратился в трудовую инспекцию, чтобы объяснили ребятам, как правильно подавать отчетность и работать с трудовыми книжками. И на всякий случай, что такое работа с персональными данными. Документы со всеми моими реквизитами неделю валялись на столе, за это время на меня могли взять пятьсот кредитов. З.п. на карту вовремя приходит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полнейший бардак, недальновидность руководства компании, абсурдные решения и возрастающая текучка. Большинство руководящих должностей — друзья и родственники директора. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, а сотрудники — расходный материал. Недальновидные решения и кадровая политика по учебнику «как делать не надо». Атмосфера гнетущая, где каждый может укусить тебя в удобный момент. Идти в компанию можно только для опыта. Белая заработная плата
Нет комментариев
0
0
Хочется предупредить кандидатов, которые собираются на собеседование в эту компанию. Будьте внимательны на тот случай, если работодатель сообщит, что вы прошли конкурсный отбор и можете как пробный день выйти поработать полдня, так сказать, осмотреться в офисе, в коллективе и для себя лишний раз сделать выводы. внимание! После этого дня, вам могу сказать: извините, но у нас еще есть другие кандидаты, и вы идете лесом… Очень жаль потраченного времени на эту шарагу (((.
Нет комментариев
0
0
Не тратьте время, данная компания его не достойна. Начнем с того, что практически все сотрудники, которые работали в МСК, написали отзывы о компании через ХХ по настоянию руководства, и, естественно, они положительные, что на самом деле не так. Плюсы: 1. своевременная з.п. 2. кухня Минусы: 1. Отношение к сотрудникам свинское и хамское, компания семейная, поэтому карьерного роста вы там не получите. 2. Увольняют сотрудников одним днем, непонятно за что, даже те, кто работал годами, потом в один день могут оказаться плохими сотрудниками. 3. Принудительные переводы между юр. лицами через увольнение без согласия сотрудников (трудовую испортили). 4. В руководстве сидят дети, которым родители подарили готовую компанию. Естественно, всех, кто знает больше, чем они, увольняют, а знать больше них несложно, потому что они не знают практически ничего. 5. Новых сотрудников никто не обучает, максимум...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Устраивалась на руководящую позицию, на собеседовании говорили, что руководство отделом и т. п. На деле никто руководить никем не дал, ты просто сидишь и делаешь то, что скажет высшее руководство, и надо сказать, у него биполярное расстройство, так как каждое совещание мы слышим, что от нас хотят получить свежие идеи, а по факту ты их оглашаешь, тебе вроде как дают зелёный свет, а потом говорят, что нет, это все плохо, и мы сейчас это делать не будем. Вопрос, зачем тратилось время на внедрение, чтобы потом просто все остановить посередине процесса, потому что сегодня у руководителя плохое настроение. 2. Коммуникации с другими отделами вообще без слов. Пошла в торги, получила, наорали, ушла. Пошла в бухгалтерию, наорали, ушла. С закупками та же история. 3. Все хорошие специалисты, которые знают себе цену, работают недолго, уходят через несколько месяцев, натыкаясь на стену абсурда и гл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата, о которой тут все пишут, «белая», очень номинальна: она состоит из оклада в 40 000, и то его поставили не так давно. Пришел нормальный руководитель в кадры и сообщил ребятам, что у них з. п. ниже прожиточного минимума. Они удивились, не знали, что так нельзя. Ну, видимо, потому что «профессионалы». Я отработала больше года и могу сказать, что в общем, если у тебя нет опыта и тебе не так важен комфорт на своем рабочем месте, то можно поработать. Но учтите, что все, о чем вам рассказывают на собеседовании, — это неправда, нет у них окладов, указанных в вакансиях, нет у них статуса ИТ-компании, нет комфортного рабочего места, и вообще всем плевать на ваш опыт и знания; главное — присмыкаться. Надо сказать, что в прошлом году в компании собралась неплохая команда руководителей и специалистов, которых набрали извне, и все пошло вроде как на улучшение, директор их слышал и даже, каже...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Не знаю, кто и где тут нашел какую-то белую з.п. Она такая только номинально. В трудовом договоре сумма наполовину меньше, чем написано в вакансии и оговаривалось на собеседовании. Вторая часть — это проценты, размер которых непонятен, то есть нет какого-то документа, который четко регламентирует, сколько процентов от сделки ты получаешь. Это все на усмотрение руководства. В итоге там на круг (за месяц) с процентами и окладом очень сильно не хватает денег относительно обещанного на собеседовании. Да и коллеги, работающие рядом, говорят, что такие суммы не получают даже те, кто там работает по пять лет. И это с учетом того, что им руководитель отдела отдает всех хороших клиентов, ссылаясь на то, что новички не могут с ними общаться, так как не хватает опыта. 2. Парковка у Ашана — это минут пять пешком летом, место там есть всегда. 3. Пробка у офиса, да, присоединяюсь к отзывам ниже, та...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0