Работа в КРСК - Отзывы сотрудников

Рабочие были приглашены, 3 разовое питание, бесплатное проживание, бесплатное обмундирование. За все высчитывают. Чтобы не платить зарплату рабочих вывозят с обьекта до ,5 часов.это связано с тем, что. Говорят вы не выполнили норму, значит ничего не заработали, или просто выгоняют. А кто сами добровольно уезжают, им не оплачивается зарплата. За ноябрь и декабрь рабочим начислили по 3−4 тысячи, давали ованс, а итоги работяг загнали в долги

Просто- [censored] Артене [censored] Еще такая [censored] сидит в Красоярске, по фамилии Рожнев. Погоняло- [censored] Гнилая [censored] И изо, рта, при разговоре, [censored] воняет реально! Компания-гнилуха! Не ведитесь, мужики! Будете [censored] не за [censored] И виноватыми останитесь! [censored] [censored]

крск Красноярская ремонтно строительная компания. Исполнительный директор Константин Сундуков. Место работы – город Добрянка, Пермская ГРЕС, 4 энергоблок, пескоструйная зачистка и покраска металлоконструкций. Время работы с конца сентября по конец декабря 2016 года. Нас бригада 10 человек, все высотники, приехали на зачистку и покраску 70 000 квадратных метров метало конструкций, приехали за свой счет с Кемерово в Пермь. С первых дней стало ясно что на этот оббьем приглашены еще несколько бригад из регионов России. Просидели в Добрянке почти две недели потому как нас не запускали на объект по причине неподготовленности документов, все это время мы вместо того чтобы работать, жили и питались за свой счет, за это сотрудники фирмы обещали компенсировать нам добавлением к цене объема за квадратный метр. В итоге на сегодняшний день нам заплатили одну четвертую от обещанной суммы, которую и та...

Никогда во время не выплычивают деньги за работу, многих вообще кидают жостко. Отношение ужасное, директор думает, что ему все можно и воокруг все [censored] Обещают золотые горы, даже первый месяц могут выплатить хорошую зарплату, а потом все. Нет денег, работаешь за спасибо, с лапшой на ушах.

Бешеный темп работы, много объектов, не хватает сотрудников в головном офисе для ведения объектов. Из-за большого объема работы, многое не успеваешь, а работодатель только может, что гнобить за это и штрафовать из зарплаты. Хочет сделать все дешевле и как можно качественне, из-за чего выходит геморрой, за который в итоге крайним делают ответственного за объект. Не уважительное отношение работодателя к сотрудникам, когда кого-то нет на месте, может за глаза [censored] при всех сотрудниках, переходить на личности