Отзыв сотрудника о компании КРОКУС ГРУПП Подольск
29 октября 2020 г.
Достоинства В цкаде работаю с давних времен, начинал рабочим и дослужился до бригадира.мне в этом плане нравится, что есть перспектива, ибо не только должность меняется, но и зарплата. Сейчас получаю вообще хорошо, ни в чем ни я, ни семья не нуждаемся.услови я работы человеческие, бесплатно живем в общежитии, кормят вкусно в столовой, выходные дают как надо. Проектов много достаточно, все известные и хороши в плане выполнения. Бригада у нас дружная в общем, мужики ровныеНедостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Очень хорошая компания! Все стабильно и прозрачно. Есть оклад, проценты от продаж, возможно поработать ( по желанию). Компания обучает продавца с нуля, чтобы получить действительно эффективного сотрудника. Хочу выразить благодарность за свой опыт, всему меня научили в этой компании. Спасибо моему бывшему руководителю Василию. Самый лучший директор, профессионал своего дела и просто хороший человек. Уволилась из компании, потому что закрылся бутик.Недостатки Существенных нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Прокачка таких скиллов как: стрессоустойчивость (80 lvl); навыки общения с идиотами (90 lvl); изучение иностранных языков (таджикский, азербайджанский), уровень beginner.Недостатки Внесу тогда и я свои 5-ть копеек, дабы предостеречь людей от глупости трудоустройства в КРОКУС.
Поначалу вакансии компании манят и привлекают: одна из крупнейших девелоперских компаний, много амбициозных проектов, белая зарплата и прочие заманухи. Не скрою, я также, как и многие, повелась на эту наживку. Но только попав в компанию и изучив ее бизнес-процессы изнутри, познакомившись поближе с руководителями тех или иных департаментов, понимаешь, какой это гадюшник. Самая главная гадюка - директор по персоналу, работает в компании давно, начинала свой карьерный путь будучи секретаршей А. Агаларова, но по факту, так секретаршей и осталась. Я могу лишь догадываться, за какие-такие услуги она получила ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства ОтсутствуютНедостатки Проработал в Департаменте капитального строительства ЦКАД - вывод Черкизон! Кидают не только подрядчиков, но и своих работников, получают обещаные деньги только избранные лица, приближенные к Велиеву, стройкой рулит завхоз баба Валя, работа по праздникам и выходным только за отгула, без приказа, спецодежда не выдаётся, с техникой беда, обращения не рассматриваются, питание в столовой просто жуть. В принципе история повторяется как и на других объектах строительства Крокуса ( прочитайте скандалы Крокус стадион в Ростове, мост Дальний Восток, станция метро Мякинино и др....
Нет комментариев
0
0
Достоинства НеизвестныНедостатки Судя по всему необходимо разогнать весь отдел по работу с персоналом. Висит вакансия, кидаю на нее отзыв, жду два дня - отзыв не просмотрен. Звоню в отдел по работе с персоналом, чтобы узнать в чем дело, получается следующий диалог-Добрый день, я по поводу вакансии-Младой чек, вам приглашение пришло или что?-Нет, но я скинул вам резюме и оно даже не просмотрено-Мы не можем так быстро ответить, резюме рассматриваются в течение двух недель-Ясно, спасибоПрошло уже больше двух недель, резюме до сих пор даже НЕ ПРОСМОТРЕНО (на сайтах поиска вакансий указывается, открывал ли его вообще работодатель, чтобы прочитать), при этом резюме каждые 2-3 дня обновляется. Судя по всему менеджеры по подбору персонала в этой конторе не работают, а ковыряют в носу, по-другому объяснить отсутствие времени на прочтение резюме при довольно небольшом количестве открытых вакансий ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства ОтсутствуютНедостатки Используют труд людей со средней Азии. Заставляют стучать друг на друга. Зарплата маленькая. Для такой фирмы просто стыдно. Мне просто не верят, что ТАКАЯ фирма может столько платить. Думают что Я прикалываюсь.Ещё придумали оптимизацию производства. Это когда половину сотрудников сокращают а зарплату почти во столько же уменьшают.
Нет комментариев
0
0