Отзыв сотрудника о компании КРОК инкорпорейтед Москва
30 декабря 2023 г.
Наслышана что рабочий день 10 часов.
Собеседовалась с рекрутером. Половину интервью рассказывала про успешные проекты компании, вторую задавала вопросы. Вопросы местами неуместные, если отвечаешь не так как рекрутер хочет, могут и не дать обратную связь, юлить для рекрутеров в Крок дело привычное (уже не первый год на меня выходят, рекрутеры такие же бездарные).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Наслышана, что рабочий день 10 часов. Собеседовалась с рекрутером. Половину интервью рассказывала про успешные проекты компании, вторую задавала вопросы. Вопросы местами неуместные, если отвечаешь не так, как рекрутер хочет, могут и не дать обратную связь, юлить для рекрутеров в Крок — дело привычное (уже не первый год на меня выходят, рекрутеры такие же бездарные). Входит в топ 10 ИТ компаний
Нет комментариев
0
0
Минусов немного, но они весомы: 1. зп ниже рынка (сильно ниже). Она вряд ли сможет быть компенсирована всеми теми плюшками из плюсов. Когда вам предлагают пойти в другое место с примерно похожими задачами, но с повышением на 30+процентов, вас не остановит своя столовая и спортзал. 2. 10 часовой рабочий день. Это реально проблема, но с ней придется жить в Кроке. 3. Очень сомнительная работа HR. Причем претензии к ним как со стороны соискателей, так и изнутри. Непрозрачно, как оценивается их эффективность. 4. Сильно все может меняться от команды к команде. Есть внутренняя борьба за бюджеты (и не факт что честная), что влияет на проекты и премии (а премии могут немного компенсировать зп ниже рыночной)
Нет комментариев
0
0
1. Проходила собеседование в Крок по Zoom, задавали странные непрофессиональные вопросы с подковыркой, сказали не так, как хотели — спишут со счетов сразу же. 2. Абсолютно некомпетентная работа HR, разговор в неделовом стиле, как с ребенком, предвзятое отношение, отсутствие обратной связи как таковой. Зачем давать обещание сообщить согласие/отказ кандидату и не сообщать? Проходила не одно собеседование, и везде дают обратную связь, плохая она или хорошая — неважно. Рекрутер — лицо компании для потенциального сотрудника, и это очень непрофессионально не давать обратную связь, уверив о ней. Считаю, что руководству Крока необходимо провести обучение рекрутеров. Проводя жесткий отбор и выдвигая кучу требований для кандидата за небольшую зп для Москвы, для начала начните с себя.. 1. Крупная международная ИТ-компания, одна из лидирующих на рынке айти. 2. Хороший рост для сотрудников и программ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседовалась на вакансию Java программиста в 2020 году. Вакансия меня устраивала, у меня был хороший опыт в программировании, думала, проблем с этим не будет. В итоге сказали писать программы на время еще до собеседования. Им не понравилось, как я написала код, и мне предложили другую вакансию, связанную с Барс и фронтендом. Так как с барсами я плотно работала, я задавала много вопросов, что именно писать во фронтенде и вообще какого рода задачи, на что ни потенциальный начальник, ни HR не могли ответить, мялись и терялись, что было очень странно. И у них и на эту вакансию было тестовое, непонятно зачем, нужно было писать запросы к базе данных, и их оно, конечно же, не устроило. Не помню, какой итог, но, по-моему, я отказалась, т.к. на зарплату 25 т.р. трудно было прожить.. Была работа удаленно
Нет комментариев
0
0
10-ти часовой рабочий день. Длительные командировки около 30−40% в год. Существуют «могучие кучки» к которым попадают все сладкие проекты, остальные получают шлак. Адекватный максимальный срок работы в данной компании 2−3 года. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. При увольнении пытаются отжать деньги по полной. Уволят одним днем и отменят отпуск.
Нет комментариев
0
0