Отзыв сотрудника о компании КРОК инкорпорейтед Москва
18 октября 2021 г.
1. Проходила собеседование в Крок по Zoom, задавали странные непрофессиональные вопросы с подковыркой, сказали не так, как хотели — спишут со счетов сразу же. 2. Абсолютно некомпетентная работа HR, разговор в неделовом стиле, как с ребенком, предвзятое отношение, отсутствие обратной связи как таковой. Зачем давать обещание сообщить согласие/отказ кандидату и не сообщать? Проходила не одно собеседование, и везде дают обратную связь, плохая она или хорошая — неважно. Рекрутер — лицо компании для потенциального сотрудника, и это очень непрофессионально не давать обратную связь, уверив о ней. Считаю, что руководству Крока необходимо провести обучение рекрутеров. Проводя жесткий отбор и выдвигая кучу требований для кандидата за небольшую зп для Москвы, для начала начните с себя.. 1. Крупная международная ИТ-компания, одна из лидирующих на рынке айти. 2. Хороший рост для сотрудников и программа лояльности (ДМС, скидки и бонусы, питание, тимбилдинги и тренинги).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
HR-отдел, к сожалению, формирует такой имидж компании, что желание работать там улетучивается с первых минут разговора. Общалась с [А.] [А.] — уровень общения и компетенции критически низкий. На все мои дополнительные вопросы про вакансию и обязанности она мямлила и (внимание!) невпопад и абсолютно не в тему зачитывала разные абзацы из текста вакансии на hh.ru! Спасибо, читать я и сама умею. То есть человек вообще не понимает, что это за вакансия, в чём её суть, совершенно не разбирается в технических моментах (и, такое ощущение, что вообще первый раз читает текст вакансии), но тем не менее занимается подбором сотрудников. Зато неуместные и непрофессиональные личные вопросы [А.] задавала уверенно — молодец. Итог — сомневаюсь, что при таком уровне HR-отдела в этой компании могут работать профессионалы, перспективные и адекватные люди.
Нет комментариев
0
0
Наслышана что рабочий день 10 часов.
Собеседовалась с рекрутером. Половину интервью рассказывала про успешные проекты компании, вторую задавала вопросы. Вопросы местами неуместные, если отвечаешь не так как рекрутер хочет, могут и не дать обратную связь, юлить для рекрутеров в Крок дело привычное (уже не первый год на меня выходят, рекрутеры такие же бездарные).
Нет комментариев
0
0