Текучка кадров, работа в нерабочее время, задержка зарплат, самомнение собственника. Уволили сотрудника — переставили обязанности на других и плевать, что они это раньше не делали. Не успеваешь делать 100 дел одновременно — используй ночь и выходные. Звонки приходилось делать и после рабочего времени, даже в 21, праздников не существует, 2 января в работе + 1 января будь на связи, с з/п вечно все пересчитывается, KPI интересный, но контроль качества обнулял звонки, поэтому KPI не всем выплачивали. Руководство не понимает, почему люди хотят выходные и вовремя заработную плату. Слово «стабильность» для них = невозможно. Все те, кого не устроили условия, уходят, но воспринимают их потом как предателей. Слушать [В.] — отдельный вид терпения нужен. Вечно не по теме: то он на серфе, то он с Аязом и БМ, то рассказывает про витамины и в целом «я умный, остальные заткнитесь». Времени больше на «бла-бла», по факту работают только линейные сотрудники. Помощники отзывчивые, но они ничего не решают — писать им бессмысленно, переводят на руководство. Лидорубы и аккаунты — часть истерички, часть нормальные, постоянно уставшие и недовольные. Линейные сотрудники, помощники (не руководство)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права