Отзыв сотрудника о компании КРИСТАЛЛ ОКБ Москва
17 октября 2021 г.
Неадекватное руководство. З/п ниже рынка, хотя руководство будет рьяно убеждать в обратном. Непонятная кадровая политика, на руководящих постах стоят и ставятся люди, которые к руководству людьми на пушечный выстрел подпускать нельзя. Соответственно высокая текучка кадров, HH.ru вам доказательством будет. Некоторые вакансии не могу почти год закрыть. дмс после трех лет работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обещали зарплату от 130 после вычета налогов, в итоге 113. Планирую уходить. Специфика сложная, зарплата ниже рыночной. На прошлой работе на той же должности работать было легче, получал 150−180. На эту работу устроился только так, как думал, что буду больше получать, т.к. работа сложнее и сверхурочные по двойной оплате. В итоге сверхурочные почти не дают. А основная зарплата меньше. Вся зарплата белая, для кого-то это плюс, мне фиолетово, планирую эмигрировать из России. Пенсия для [censored], где они столько [censored] нашли посреди Москвы. Белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Неправильный подход во всём начинается с головы. Перед пятничным совещанием у Г., тех. директор и директор по производству проводят совещание в четверг на тему «как наврать генеральному, чтобы усидеть на своём месте». Заставляют врать остальных, а если что опасное, то делают остальных крайними. Так и Л. уволился, и много других, всё из-за этих недоносков. В МехОпе вообще каждый месяц мастера меняются, так как Ф. их [censored] Всех нормальных уволил, оставил себя любимого. А П. вообще отдельная тема для психологов…. Их нет
Нет комментариев
0
0
Неадекватное руководство. З/п ниже рынка, хотя руководство будет рьяно убеждать в обратном. Непонятная кадровая политика, на руководящих постах стоят и ставятся люди, которые к руководству людьми на пушечный выстрел подпускать нельзя. Соответственно, высокая текучка кадров, HH.ru вам доказательством будет. Некоторые вакансии не могу почти год закрыть. ДМС после трех лет работы. Компенсация обедов в хорошей столовой. Удобное расположение, рядом станция метро. Хороший коллектив.
Нет комментариев
0
0
На одной площадке 2 основных предприятия ОКБ Кристалл и ММЗ Вперед. Все должности по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр — это ЗГД-тех.директор [П.]. Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Г. в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из-за него. [П.] абсолютно не умеет определять сроки выполнения работ, при этом Г. обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех, кроме себя. Удобно добираться. Метро рядом, есть парковка.
Нет комментариев
0
0
Пока у руля находятся нынешние руководители в лице технического директора и директора по производству, делать на этом предприятии совершенно нечего. Разваливают всю структуру и все процессы. Всё, что было вложено предками, давно утрачено и восстановить не получится. Пускают пыль в лицо генеральному директору. Новые станки, чистые стены.
Нет комментариев
0
0
У рабочих, в отличие от ИТР, низкая ЗП, анархия на производстве, каждый пытается спихнуть работу на другого, поэтому коллектив очень гнилой. У рабочего нет своего непосредственного руководителя, кто в халате, тот бог. Мерительный инструмент морально и физически устаревший, полный бардак с техпроцессами, ничего не соответствует. В цехе очень шумно, летом невыносимо работать из-за жары. Социалка — отпуск раз в год, и всё, никаких дополнительных плюшек в виде подарков, поздравлений и ДМС нет. Хорошая столовая, недорогой комплексный обед, ЗП и аванс во время
Нет комментариев
0
0