Отзыв сотрудника о компании КРЕДИТ ПАРТНЕР Санкт-Петербург
28 ноября 2023 г.
Хочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работа в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно нечему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к культивированию безоговорочного рабского преклонения, по умолчанию ставшего основой корпоративной «культуры» в тех компаниях, где они рулят. Интересно было наблюдать за метаморфозами быстро «переобувающихся» сотрудников в существ, готовых наушничать, подглядывать, стучать, оговаривать, устраивать интриги, заниматься лизоблюдством, делать вид, что ничего не замечают, проявлять высокую готовность и участие к вступлению в некие «альянсы» под руководством двух существ (нач. юр. отдела и СБешника), целью которых является желание «жрать» коллег, не угодивших лично этим двум существам. И все это лишь для того чтобы прикрыть свой трусливый «пятый элемент» и таким образом попытаться отвести от себя гнев существ-приспешников и самого «господина». Сами «господа-рабовладельцы» даже не догадываются о том, что внутренним управлением в компании занимаются вовсе не они, а все та же «сладкая парочка» в лице некомпетентной начальницы юр. отдела, навсегда дискредитировавшей себя громким заявлением о существовании двух трудовых кодексов РФ, и здоровяком — СБешником, по своим поступкам, больше напоминающим бестолковую «склочную бабу». Первая — более хитрая, ловко манипулирует ничего не подозревающим вторым в силу его абсолютной бестолковости, оставаясь при этом в тени своих гадостей и всегда выходит «сухой» из воды. Преследуя свою корыстную цель, она ловко подставляет второго. Правильно! Так ему и надо! Нет своей головы — получи то, что получаешь — полное презрение и неуважение! Смешно было наблюдать это со стороны. Данное место работы лично для себя расценила не как работу в преуспевающем бизнесе, а как некий тест «на вшивость». Поняла, что не готова превратиться в подлое рабское существо, готовое идти по трупам в угоду «хозяину-рабовладельцу» ради, получения подачки под названием «заработная плата», которую, кстати, отрабатывала на все 100% в соответствии со своим профессиональным кодексом. Лицемерие, ложь и подлость царят в этом «королевстве». Но тут уж, как говорится, каждый имеет ровно то, чего заслуживает. Что посеете, то и пожнёте! Результаты уже на лицо! Всё справедливо! Вывод: Данные работодатели и их бизнес обречены. Они и не заслуживают того, чтобы у них работали те, кто нацелен на развитие и созидание, те, кому не чужды общечеловеческие моральные ценности; те, которых воспитали в духе уважения себя и окружающих; те, кому не чужды понятия честь и достоинство; в конце концов, те, которым словами Чадского близко выражение: — «Служить бы рад, прислуживаться тошно». И наоборот, безответственные, обладатели рабского менталитета или те, кто хочет приобрести или прокачать навыки в «жо. олизании», и «перекладывании своих обязанностей на других», кто мечтает быть ковриком для вытирания ног, кто готов «жрать» коллег и «шестерить» на «господина», выказывая своё рабское преклонение, принося хозяину портфель и тапочки, то однозначно — welcam! Здесь нужны именно такие! Тут вам будут рады! Выбор за вами! Есть сотрудники, вызывающие уважение как в профессиональном, так и общечеловеческом плане! Зарплата вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работа в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно нечему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал персональным водителем на Проворную [Т.] Юрьевну. 1 шестидневка, окончание рабочего дня 1-2 ночи. Снабженец, все покупки за свой счёт. 3 развозка персонала на личной машине водителя, пробег 5000 км в месяц. Требуют медицинские справки при приёме на работу за счёт водителя. внимание, при увольнении ВСЕМ водителям выплачивают только официальную ЗП. Водители работают в среднем 1 месяц.
Нет комментариев
0
0
Если Вам дорога психика, физическое и ментальное здоровье, то проходите мимо вакансий этой компании. (ТК «Сопот», ТК «Курортный», ТК «Морской») Директор данной компании орёт на сотрудников, хватает за руки, матом посылает. Люди, которые там работают, постоянно лечат то одно, то другое из-за того, что не замечают, что в бесконечном стрессе и напряжении находятся. Коллектив недружный. Каждый готов подставить другого, лишь бы не выслушивать ор в свой адрес от директора. Текучка такая, что не успеваешь запомнить имя, как сотрудник уже уволился или уволили. Не ведитесь на ЗП. Оно того не стоит. зп без задержек
Нет комментариев
0
0
Руководство не умеет управлять компанией, позволяют себе орать на сотрудников. Если хотят уволить человека, начинают давить, пока он сам не уйдёт. Много работы, которая не оговаривалась заранее на собеседовании и была «передана» из другого отдела просто так. Низкая зарплата. Нет карьерного роста. Внутри коллектива много ссор, каждый пытается подставить другого. Руководители отделов могут спокойно подставить подчинённых, свалить на них свои ошибки. При этом заслуги подчинённых приписывают себе. Постоянные сборы на «подношение» руководству (в том числе жене владельца). Среднее время работы сотрудников — несколько месяцев, за исключением нескольких человек. Несколько приятных людей, которые не остались надолго в компании.
Нет комментариев
0
0
Проработал водителем 3 недели, на одного из руководителей компании. Все пункты трудового договора были нарушены со стороны руководства. При увольнении обманули в деньгах, это их фишечки, ни я первый. Хотели уволить по статье. Пригрозил прокуратурой, отдали книжку с боем. Отношение реально как к крепостным. Коллектив, в котором я работал, бегает на цирлах. Противно. Крайне не рекомендую, ищу конторку.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, руководство компании, в частности собственник торговых комплексов Перкаль-Проворный Я.Д., позволяют себе неподобающее поведение в отношении сотрудников. Так, Я.Д., находясь в состоянии алкогольного опьянения, понуждал меня сесть с ним в машину для совместного времяпрепровождения в ресторане, для чего взял меня за запястье и тащил в сторону автомобиля, сопровождая свои действия указаниями, что это является «приказом», который я должна исполнить. На мои крики Я.Д. не обращал внимания. В окончании данной ситуации мне удалось вырваться, после чего я написала заявление на увольнение. Свидетелем данной ситуации являлся начальник отдела безопасности — л.р.я., который не только не оказал мне помощь, но и на следующий день распространил в коллективе информацию о том, что данная история является «преувеличенной» и не соответствующей действительности. Кроме того, работая в данной компа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0