Отзыв сотрудника о компании краб Красноярск
25 августа 2022 г.
Неадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо чтобы было так, а завтра уже по другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты, обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеется на оплату своего труда. Есть какой то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо чтобы было так, а завтра уже по другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты, обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеется на оплату своего труда. Есть какой то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается.
Нет комментариев
0
0