1. Большая бюрократия. Чтобы получить доступ к никому не нужной папке, нужно запросить 55 согласований и ждать по полдня. 2. Очень-очень слабая служба поддержки. Финансы, фасилитис, кадровики либо отвечают неделями, либо спихивают все на внутренних HR, которым приходится копаться и разбираться даже в том, чего они не знают. Особенно плохо работают кадры и бухгалтерия — это ужас, ощущение, что им 70+ и они впервые сели за компьютер. Косячат постоянно. 3. [censored] менеджмент. Часто менеджерами становятся просто по долгу многолетней службы, и в итоге мы имеем очень слабых управленцев с очень слабым багажом знаний. 4. Просто огромная текучка! Люди быстро выгорают, устают, падает мотивация, еще и высшее руководство на тебя постоянно давит. 5. Низкие ЗП. Зарплаты вообще не в рынке. Обычно люди набираются опыта (1, 5–3) года и уходят на зп, которая выше на 100–150%. 6. Проекты зачастую очень дешевые, с низкой маржинальностью, по принципу «лишь бы взяли». В итоге клиент начинает придираться к каждому слову, сроки постоянно сдвигаются, работаешь ночами и потом еще 2 недели переделываешь слайды. 7. Тебе не дают спокойно работать — идет прессинг от партнеров и директоров, транслируемый HR, то вступи в группу, то поясни за утилизацию, то расскажи, куда ты заносил эти часы. За каждое неверное движение следует кара в виде нравоучений и разборов полетов. 8. Есть неадекватные партнеры и директора, а также лидеры функций, которые ведут себя откровенно по-хамски. На с*аной козе к таким не подъехать. 9. Компания в заднице, причем глубокой, пытается на всем экономить, хороших проектов давно нет. 10. Дикие переработки. Это считается нормальным, если тебе поставят звонок или встречу на 20.00, 21.00, 22.00, в выходной или попросят поработать в 02.00. Ненормально, по мнению компании, если ты ушел в 18.00. После этого можешь не ждать быстрого карьерного роста. Финализирую. Подумайте как следует, прежде чем туда идти. Все идеалы, о которых вы слышали о заграничном КПМГ, на Россию не распространяются. Компания пытается выглядеть молодой и современной, но в головах у людей все еще совок..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права