Отзыв сотрудника о компании KOSMART Москва
19 декабря 2025 г.
За все места работы, сделала вывод, что это худшее место и даже не в плане условий, а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителе 1 отделения (персонал)).Во-первых, условия меняются чуть ли не каждый месяц, меняются планы, обязанности, в общем, делается ВСЁ, чтобы не платить сотрудникам. Что даже и не скрывает начальство.Если выберете это место для работы, то будьте готовы, что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь, и угрозами заставят подписать заявление по собственному, как и убрали 2-х сотрудников, а возможно и больше, за 9 месяцев моей работы.РО1 считает уместным [censored] ненормативную лексику в общении, для нее это база, в принципе, как и [censored] персонал, и иногда не здороваться, сделав вид, что вас не услышали.(Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения.)ИД — это вообще отдельная история, настолько неприятно находиться с человеком в одном помещении… Он считает, что может себе позволить пошутить про молодых красивых девушек, что их можно отправить в Дубай работать, и при этом стоять и похотливо смеяться, а также общаться на матах и просто унижать сотрудников (база).В общем, обстановка очень напряженная, некомфортная, к сожалению, нормально можно там существовать, если ты понравишься определенной «касте» людей.Отдел продаж, РО1, ИД — это люди, которые вообще не умеют общаться, они даже предложения одного не скажут без мата.Но хочется отдать должное именно руководителю компании, оставил впечатление разумного, честного и воспитанного человека! Хотелось бы верить, что он просто не догадывается, как обращаются в его компании с персоналом руководители отделений. Коллектив,мероприятия
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Если вы не умеете отстаивать границы, будете работать 25/8 за копейки. — Мнимо приветливый коллектив: в глаза улыбаются, а вот за глаза… — Увольнения за обновление резюме на хх.ру. — Control-freak начальство. За сплетни — увольнение. — Оформление по минималке (на момент увольнения было 16.000₽) для офисных сотрудников и остальное в конверте, для склада — оплата только в конверте. — Отпуск оплачивается также по минималке, иногда даже не полностью. Согласовывать нужно в начале года, уйти можно строго с середины апреля до середины октября. — Переработки офисным сотрудникам согласовать практически невозможно. — Полное отсутствие профессионалов. Привыкайте, что начальник может спросить «а как это сделать?» на задачу, которую сам поставил. — Карьерный рост основан на личном отношении, а не на успехах или опыте. — Вы будете постоянно заниматься не своим делом. — Не дают трудовой договор на ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Так смешно. Руководство пытается накидать положительных отзывов. Не старайтесь, не обманывайте людей. Всё равно, придя к вам, они поймут, куда попали. Ваш уровень сотрудников — это нелегалы, которые читать и писать не умеют. И девочки с образованием 9 классов. В общем, дешевая рабочая сила. Всё, как вы любите. Вперёд, космарт, навстречу к саморазрушению:))) Аньёнъ! . 1) Метро не далеко. 2) Не официальное оформление. Можно не прийти на работу и ничего тебе не будет.
Нет комментариев
0
0
За все места работы, сделала вывод, что это худшее место и даже не в плане условий, а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителе 1 отделения (персонал)).Во-первых, условия меняются чуть ли не каждый месяц, меняются планы, обязанности, в общем, делается ВСЁ, чтобы не платить сотрудникам. Что даже и не скрывает начальство.Если выберете это место для работы, то будьте готовы, что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь, и угрозами заставят подписать заявление по собственному, как и убрали 2-х сотрудников, а возможно и больше, за 9 месяцев моей работы.РО1 считает уместным [censored] ненормативную лексику в общении, для нее это база, в принципе, как и [censored] персонал, и иногда не здороваться, сделав вид, что вас не услышали.(Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения.)ИД — это вообще отдельн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания может прощаться с теми сотрудниками, которые неоднократно не выполняют поставленный план. При этом руководство способствует решению данной ситуации и помогает, и обучает. Но если нет инициативы и присутствует агрессия, то увольняют. Всем привет! Решила написать отзыв о компании в которой работаю более 2 х лет. Для меня это был первый опыт работы с сегментом корейской косметики и взаимодействия с людьми, которые ее продают. Пришла в компанию как менеджер по работе с новыми клиентами имея схожий опыт в другой сфере. Эта компания в которой я росту как специалист и одна из самых лояльных в плане коллектива и руководства. Из самых ценных качеств меня радует честность и открытость руководителей в донесении любой информации до сотрудников, поддержка и командный дух, когда у всех есть ответственность и возможность реально помочь в любой сложной задаче когда это связано с теми или иными ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Столько много минусов, как в этой компании, не встречал нигде больше! То, что писали ниже, что один из руководителей компании [И.] брал деньги у сотрудников — это правда. Только у меня лично [И.] на свои «хотелки» 3 раза ставил мне левые смены. В общем, за всё время около 20 смен. Мне было выплачено три смены плюсом. Всё остальное он забрал себе. Компанию [И.] обворовывает значительно! Но большой куш [И.] срубил именно на день рождения свой. Об этом писали другие сотрудники ниже) [И.] оооочень любил деньги. Даже больше, чем-то, что творится в компании. Ему плевать на фирму. Он думает только о себе. Он спокойно мог повесить любую свою вину на своих сотрудников. Люди для него расходный материал. Один раз сам мне это сказал)) Как ещё объяснить тот факт, что [И.] несколько лет подходил к стажёрам и предлагал следующую схему: «Я тебя перевожу в сотрудники, а ты мне бутылку хорошего вина или я...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну начнём по порядку)) 1. Если вы хотите пахать, как конь, и получать 50 тыс., то вам точно туда) Заявленный график был с 9:00 до 21:00, но почти каждый день были переработки до 23:00, за которые тебе даже спасибо не скажут. Выбить себе хотя бы такси до дома было с трудом согласовано, и то при условии, что если ты работаешь после 23:00, а, на секундочку, есть сотрудники и девочки, и ездить так поздно домой не совсем безопасно. 2. Если вы вдруг захотите прийти в офис больным, это очень приветствуется, по мнению руководителя — это очень отважный, смелый и ответственный поступок, то вам точно туда) При болезни у тебя никогда не будет больничного, за год компания тебе разрешит болеть только 7 дней, за которые заплатят (после отработки в компании полгода), остальное время ты можешь болеть либо за свой счёт, либо работать на удалёнке. Например, когда болела я, работала на удалёнке, естественно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0