Отзыв сотрудника о компании KOSMART Москва
10 марта 2022 г.
Ну начнём по порядку)) 1. Если вы хотите пахать, как конь, и получать 50 тыс., то вам точно туда) Заявленный график был с 9:00 до 21:00, но почти каждый день были переработки до 23:00, за которые тебе даже спасибо не скажут. Выбить себе хотя бы такси до дома было с трудом согласовано, и то при условии, что если ты работаешь после 23:00, а, на секундочку, есть сотрудники и девочки, и ездить так поздно домой не совсем безопасно. 2. Если вы вдруг захотите прийти в офис больным, это очень приветствуется, по мнению руководителя — это очень отважный, смелый и ответственный поступок, то вам точно туда) При болезни у тебя никогда не будет больничного, за год компания тебе разрешит болеть только 7 дней, за которые заплатят (после отработки в компании полгода), остальное время ты можешь болеть либо за свой счёт, либо работать на удалёнке. Например, когда болела я, работала на удалёнке, естественно, где-то ошибалась в связи с плохим самочувствием, за что руководитель хотел удержать с зарплаты нехилый штраф, который, конечно же, пойдёт ему в карман. А ещё во время болезни я выложила в инстаграм старую фотографию, и когда пришла в офис, некоторые личности распускали слухи о том, что я не болела, а где-то отдыхала, выставляя меня лгуньей, в частности, этим занимался руководитель отдела кадров, она мониторит страницы в соц. сетях каждого сотрудника. А если вдруг тебе захочется зайти на H.Н, то об этом тот же сотрудник узнает за считанные секунды и пригласит тебя в переговорную, для того чтобы уволить)) 3. Если вы хотите, чтобы вас унижали, бесконечно матерились и не уважали, то вам точно туда) В кабинете, на складе да и везде бесконечные оры, маты и отправления тебя на три буквы. Не дай бог ты заикнёшься о том, что ты устал, слишком загружен или попросишь помощи руководителя, то прямиком ты пойдёшь на эти самые три буквы. Или уволят, просто потому, что ты определенным личностям тупо не понравился и надоедаешь своими просьбами и предложениями. 4. Если вы не любите ездить в отпуск, то это прекрасно, твой руководитель очень ободрит такой ответственный подход к работе и очень похвалит тебя за то, что ты «не бросаешь» компанию на произвол судьбы, то вам точно туда) В отпуск компания тебе разрешит сходить 14 дней в год, при условии, если ты его согласуешь за миллионы лет до нашей эры. А даже когда ты его согласуешь, то ты всё равно не пойдёшь, потому что неожиданно ген. директор выпустит новый выдуманный регламент о том, что в отпуск ты можешь ходить только в определённые месяцы в году. 5. Если вам неинтересен карьерный рост и вы хотите сидеть и деградировать, то вам точно туда) В компании есть так называемый карьерный рост, но он настолько условный, что у тебя просто постепенно будут расти обязанности, ответственность, но только и всего. Если вдруг ты решишь заговорить о каком-то повышении в зп, тебя посчитают наглым и скажут, что ты этого недостоин. В общем, если по всем пяти пунктам вы проходите, то велком, вам будет обеспечено нарушение нервной системы, отсутствие личной жизни, проблема со здоровьем, отсутствие денег и много всего ещё увлекательного) Своевременная з/п
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Так смешно. Руководство пытается накидать положительных отзывов.
Не старайтесь, не обманывайте людей.
Всё равно, прийдя к вам, они поймут, куда попали.
Ваш уровень сотрудников - это нелегалы, которые читать и писать не умеют. И девочки с образованием 9 классов. В общем, дешевая рабочая сила. Всё, как вы любите.
Вперед, космарт, на встречу к саморазрушению:)))
Аньёнъ!
Нет комментариев
0
0
- Если вы не умеете отстаивать границы, будете работать 25/8 за копейки.
- Мнимо приветливый коллектив: в глаза улыбаются, а вот за глаза…
- Увольнения за обновление резюме на хх.ру
- Control-freak начальство. За сплетни - увольнение.
- Оформление по минималке (на момент увольнения было 16.000₽) для офисных сотрудников и остальное в конверте, для склада - оплата только в конверте.
- Отпуск оплачивается также по минималке, иногда даже не полностью. Согласовывать нужно в начале года, уйти можно строго с середины апреля до середины октября.
- Переработки офисным сотрудникам согласовать практически невозможно.
- Полное отсутствие профессионалов. Привыкайте, что начальник может спросить «а как это сделать?» на задачу, которую сам поставил.
- Карьерный рост основан на личном отношении, а не на успехах или опыте.
- Вы будете постоянно заниматься не своим делом.
- Не да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну начнём по порядку)) 1. Если вы хотите пахать, как конь и получать 50тыс, то вам точно туда) Заявленный график был с 9:00 до 21:00, но почти каждый день были переработки до 23:00, за которые тебе даже спасибо не скажут. Выбить себе хотя бы такси до дома было с трудом согласованно, и то при условии, что если ты работаешь после 23:00, а, на секундочку, есть сотрудники и девочки, и ездить так поздно домой не совсем безопасно. 2. Если вы вдруг захотите придти в офис больным, это очень приветствуется, по мнению руководителяэто очень отважный, смелый и ответственный поступок, то вам точно туда) При болезни у тебя никогда не будет больничного, за год компания тебе разрешит болеть только 7 дней, за которые заплатят (после отработки в компании полгода), остальное время ты можешь болеть либо за свой счёт, либо работать на удаленке.Например, когда болела я, работала на удаленке, естественно где т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0