Работа в Корпорация Комета - Отзывы сотрудников

совершенно неадекватный зам директора (Виноградов), который влезает в мелкие вопросы и создает нелояльные условия для работы всех сотрудников. На него жалуются все, но он прикормлен руководством;зарплаты немосковские, денег тут нормальных не заработать;засилье стариков и инвалидов, никого не увольняют по непонятной причине;работа на оборонкуформа секретности, отсталость в управлении, бюрократия и маразм;основную работу делают очень долго, половина того что пишет сми о результатах работы предприятиявранье;

Заместитель директора (Виноградов) очень странный, в каждой бочке затычка, лезет постоянно во все дела, создает трудные условия для сотрудников. Жаловаться руководству бессмысленно, он там прикормыш у них. Зарплаты маленькие по московским меркам, заработать нормально не получится. Работают старики и инвалиды, которых не увольняют. Работаем на оборону, поэтому секретность есть. Управление отсталое, много бумажной волокиты. Основная работа делается очень медленно, то, что в сми написано о результатах работы - чушь.

Улучшить можно — уволить господина [В.] и его жену с предприятия. Человека, видимо, в школе били/обижали, и теперь он вырос и ведёт себя так же. Только недалёкий умом человек может запретить мужскому полу ходить в шортах по предприятию, когда в то же время женский пол расхаживает и в мини-шортах, и в мини-юбках. Что у этого человечка в голове? Наверное, проходной балл в 4.2. Никто не пойдёт в здравом уме на эту работу с таким баллом. Люди тут ничего полезного для общества не делают и не выпускают. Плюсов нет, даже в столовой.

Расскажу подробнее о ситуации на Комете. Куча бумаг, куча бюрократии, процесс работы не оптимизирован и не реализован так, как привыкли нормальные люди. Перешли на электронный документооборот, но стало только хуже. Скажу так: если Вы красивая, амбициозная и умная девушка, ни за что не устраивайтесь в ОКБ -41, Вашим начальником станет токсичный сексист, который режет Вам заработную плату до 40 тысяч рублей в месяц. Не важно, как Вы работаете и чего достигли и как Вы относитесь к людям и к жизни в целом. Будь Вы самым позитивным человеком, токсичный [Ф.] изведет Вас донельзя. Карьерного роста у Вас не будет. Я не первая оказалась в такой ситуации со срезанием ЗП (оклад 24 700 не прикопаешься), техником за 3 дня я зарабатывала больше 40. Так же он поступил с тремя (!) девушками до меня. Кто уволился, кто ушёл в другой отдел, но испуганные девушки боятся об этом говорить в лицо кому-то ещё, ...

А где их нет. Но основные: Бюрократии с каждым годом становится всё больше и больше. Очень слабая работа отдела закупок, вот прям из рук вон плохая. Всё понятно — людей не хватает, они одни — нас много, процедуры сложные, НО обделываются всё равно на ровном месте. Люди бегут из этого отдела из-за очень специфического руководителя и поэтому людей никогда не будет хватать, ИМХО. Бывают сложности с финансированием — в основном из-за того, что закрыть этап перед заказчиком «в плюс» экономическому блоку надо уметь, а на путь подтверждения трудоемкости предприятие только встаёт. Закрыта проходная со стороны м. Дубровка и это принципиальная позиция руководства. Принципиальная, но на взгляд большинства сотрудников — в корне неправильная.

Компания относится к своим сотрудникам, как к рабам. Оклад — МРОТ по Москве, остальное — «надбавки»: за послушность начальству, подлизывание, создание иллюзии работы. Но во время карантина это было не важно: — 50% от надбавок и -30−45% от итоговой зп. Думаю, это много говорит об отношении к сотрудникам. Не важно, как ты работаешь, тут никто не оценит, важно, какое мнение о тебе у начальства. Очень много бесполезных дедов и бывших военных, ходящих на работу от нечего делать, основные обязанности — перебирать бумажки. Отдел кадров и его начальник ведет максимально хамски и неуважительно. Компания работает с устаревшими технологиями разработки ПО, которые вы вряд ли сейчас встретите где-то еще. Почти все сотрудники из очень слабых московских вузов. + ко всему сданный загранпаспорт. (Ох, да, еще там читают лекции про враждебность Запада и США, благо отставных совковских ФСБшников и военных х...

Когда же Г. Ясинычем заинтересуются органы сколько он бед натворил. Вышний Волочек «сдал"в 2019, деньги с подрядчиком поделил, сейчас всех лучших людей убирает, которые проработали более 40 лет верой и правдой, чтоб его не заложили. На данный момент дубль два, новый друг подрядчик.

Достоинства Только столоваяНедостатки Когда же Г. Ясинычем заинтересуются органы сколько он бед натворил . Вышний Волочек "сдал"в 2019, деньги с подрядчиком поделил, сейчас всех лучших людей убирает,которые проработали более 40 лет верой и правдой,чтоб его не заложили. На данный момент дубль два, новый друг подрядчик.

Достоинства Их нетНедостатки На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт,тем самым нарушив : Указ Президента РФ и ТК РФ.

На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт, тем самым нарушив: Указ Президента РФ и ТК РФ.

Достоинства СтоловаяНедостатки Начальник ОКС13 просто ужасный человек, бедные его подчиненные, какие они унижения в свой адрес не слышат.Он просто хам, невежа, врун. А как строитель просто делетант одним словом стройба

Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин. Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы, электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату больше чем обычно, как оказалось, ранее он вызывал их к себе и об этом предупредил, только ещё к этому, велел им отдать ему некую сумму иначе уволит по статье. Так же ещё интересная информация: нанимают подрядную организацию, а работу выполняют сотрудники ОПСР-13, представляете какая делёжка происходит у руководства данного отдела… Так же сотрудники ОПСР-13 неоднократно выезжали на ремонты квартир сотрудников Корпорации «Комета»,что противоречит трудовому договору. Надеюсь рук...

Достоинства СтоловаяНедостатки Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин.Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы,электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату больше чем обычно, как оказалось, ранее он вызывал их к себе и об этом предупредил,только ещё к этому, велел им отдать ему некую сумму иначе уволит по статье. Так же ещё интересная информация: нанимают подрядную организацию, а работу выполняют сотрудники ОПСР-13, представляете какая делёжка происходит у руководства данного отдела... Так же сотрудники ОПСР-13 неоднократно выезжали на ремонты квартир сотрудников Корпорации «Комета»,что противоречит т...

Достоинства СтоловаяНедостатки Вся правда о ОАО Корпорация "Комета.Если вы молодой специалист от 20 до 40 лет, то вам крайне не желательно устраиваться на "Комету". Начнем с того что договор который с вами будут заключать, будет оформлен с маленьким окладом. Тут пишут 20000 рублей... а как на счет 12900 рублей! Вот таким простым способом "Комета" пытается уйти от налогов и манипулировать сотрудниками, превращая их почти в "рабов". Да! На "Комете" нет начальников и подчиненных! Есть только "барины", "холопы" и "рабы". Чем отличаются "холопы" о "рабов"? Очень просто! "Холопы" это обычные инженеры не старше 45 лет, которые работают в этой организации до тех пор, пока есть силы терпеть обман, не профессионализм, и халатность начальства. "Рабы" это пенсионеры у которых вообще нет прав на "Комете". Посмотрите на их зарплату и вы все поймете. Сейчас внешне "Комета" стала намного красивее. Но к...

Достоинства СтоловаяНедостатки Обман по зарплате! Непрофессиональные, бестолковые, руководители. Предприятие застряло в 70-80 гг. 20 века! Бюрократия страшнейшая. Сборище родственников, любовниц и детей, причем все не хотят работать, а хотят руководить и получать огромную зарплату. Для простых смертных просто ужасные условия. Не ходите туда работать, даже если не на что будет жить!