А где их нет. Но основные: Бюрократии с каждым годом становится всё больше и больше. Очень слабая работа отдела закупок, вот прям из рук вон плохая. Всё понятно — людей не хватает, они одни — нас много, процедуры сложные, НО обделываются всё равно на ровном месте. Люди бегут из этого отдела из-за очень специфического руководителя и поэтому людей никогда не будет хватать, ИМХО. Бывают сложности с финансированием — в основном из-за того, что закрыть этап перед заказчиком «в плюс» экономическому блоку надо уметь, а на путь подтверждения трудоемкости предприятие только встаёт. Закрыта проходная со стороны м. Дубровка и это принципиальная позиция руководства. Принципиальная, но на взгляд большинства сотрудников — в корне неправильная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 ноября 2019 г.
Достоинства СтоловаяНедостатки Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин.Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы,электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату больше чем обычно, как оказалось, ранее он вызывал их к себе и об этом предупредил,только ещё к этому, велел им отдать ему некую сумму иначе уволит по статье. Так же ещё интересная информация: нанимают подрядную организацию, а работу выполняют сотрудники ОПСР-13, представляете какая делёжка происходит у руководства данного отдела... Так же сотрудники ОПСР-13 неоднократно выезжали на ремонты квартир сотрудников Корпорации «Комета»,что противоречит т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 мая 2020 г.
Достоинства Их нетНедостатки На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт,тем самым нарушив : Указ Президента РФ и ТК РФ.
Нет комментариев
0
0
02 октября 2014 г.
Достоинства Афигенная столовая - дешево и впринципе вкусно.Есть возможность льготного посещения спортзала (средненького)Зарплата держит интригу - каждый раз разная, но стабильнаяИнтересная сфера деятельности. В теории, если ты работаешь и выкладываешься на 120%, то можешь рассчитывать, что тебя оценят на 100%. Зависимость нелинейная. Будешь выкладываться на 80% - тебя оценят на 20%.... вот так.Руководство почти всё вменяемое, понимающее и прислушивающееся к подчиненным. Особой диктатуры нет, но всё зависит от отдела в котором работаешь.Ген директор тоже отличный мужик. Политика его мне не совсем ясна, но при личном общении он адекватен.Недостатки Зарплата ниже средней рыночной.Если вы стоите 80 000, то больше чем на 60 000 можно не расчитывать, при чем эти 60 будут подаваться вам как максимум максимумов.Государственная компания направленная на оборонку - поэтому бюрократия здесь цветёт и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2014 г.
Достоинства Положительных сторон нетНедостатки Процветает бюрократия. Руководство мало профессиональное.
Нет комментариев
0
0
25 декабря 2014 г.
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Далеко от метро, низкая зарплата оклад 20 тыс. и обещают премию, помешанность на режиме
Нет комментариев
0
0
28 июля 2016 г.
Достоинства Можно не перенапрягаться, от этого ваша зарплата не зависит.Кругом профессионалы своего дела, готовые помочь в любую минуту. Правда из некоторых личностей данные приходится с паяльником в руке извлекать.Зарплата примерно на 20% ниже рыночной по вашей профессии. Но зато стабильная! И постоянно растет.Облагороженная территория, дешевая и вкусная столовая, собственная медсанчасть и хороший соцпакет.Недостатки Можно перенапрягаться сколько угодно, от этого ваша зарплата не зависит.Распилы, откаты, распределение премий непрозрачное и не зависит от твоего вклада в работу.Помешанность на режиме, хотя некая гибкость всё же присутствует. Но, как говорится "с позволения".