Отзыв сотрудника о компании Корпорация Комета Москва
10 ноября 2025 г.
Жалко, не выпускают детей родителей, но моя мечта когда-нибудь всё-таки сбудется! отличное место, работает там мама, вроде все нравится, есть как + так и -)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Расскажу подробнее о ситуации на Комете. Куча бумаг, куча бюрократии, процесс работы не оптимизирован и не реализован так, как привыкли нормальные люди. Перешли на электронный документооборот, но стало только хуже. Скажу так: если Вы красивая, амбициозная и умная девушка, ни за что не устраивайтесь в ОКБ -41, Вашим начальником станет токсичный сексист, который режет Вам заработную плату до 40 тысяч рублей в месяц. Не важно, как Вы работаете и чего достигли и как Вы относитесь к людям и к жизни в целом. Будь Вы самым позитивным человеком, токсичный [Ф.] изведет Вас донельзя. Карьерного роста у Вас не будет. Я не первая оказалась в такой ситуации со срезанием ЗП (оклад 24 700 не прикопаешься), техником за 3 дня я зарабатывала больше 40. Так же он поступил с тремя (!) девушками до меня. Кто уволился, кто ушёл в другой отдел, но испуганные девушки боятся об этом говорить в лицо кому-то ещё, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Улучшить можно — уволить господина [В.] и его жену с предприятия. Человека, видимо, в школе били/обижали, и теперь он вырос и ведёт себя так же. Только недалёкий умом человек может запретить мужскому полу ходить в шортах по предприятию, когда в то же время женский пол расхаживает и в мини-шортах, и в мини-юбках. Что у этого человечка в голове? Наверное, проходной балл в 4.2. Никто не пойдёт в здравом уме на эту работу с таким баллом. Люди тут ничего полезного для общества не делают и не выпускают. Плюсов нет, даже в столовой.
Нет комментариев
0
0
Не верьте обещаниям! Абсолютный обман по заработной плате. Постоянная текучка кадров. Очень не удобно добираться. Коллектив своеобразен, если мягко выразиться. Официальная зарплата — 20 000 рублей по договору, а все остальное, как барин решит! Единственный плюс — это столовая!
Нет комментариев
0
0
А где их нет. Но основные: Бюрократии с каждым годом становится всё больше и больше. Очень слабая работа отдела закупок, вот прям из рук вон плохая. Всё понятно — людей не хватает, они одни — нас много, процедуры сложные, НО обделываются всё равно на ровном месте. Люди бегут из этого отдела из-за очень специфического руководителя и поэтому людей никогда не будет хватать, ИМХО. Бывают сложности с финансированием — в основном из-за того, что закрыть этап перед заказчиком «в плюс» экономическому блоку надо уметь, а на путь подтверждения трудоемкости предприятие только встаёт. Закрыта проходная со стороны м. Дубровка и это принципиальная позиция руководства. Принципиальная, но на взгляд большинства сотрудников — в корне неправильная.
Нет комментариев
0
0
Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин. Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы, электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату больше чем обычно, как оказалось, ранее он вызывал их к себе и об этом предупредил, только ещё к этому, велел им отдать ему некую сумму иначе уволит по статье. Так же ещё интересная информация: нанимают подрядную организацию, а работу выполняют сотрудники ОПСР-13, представляете какая делёжка происходит у руководства данного отдела… Так же сотрудники ОПСР-13 неоднократно выезжали на ремонты квартир сотрудников Корпорации «Комета»,что противоречит трудовому договору. Надеюсь рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Лень и некомпетентность, эффективность большого кол-ва сотрудников (функционирует всё на амбициозных, жаждущих результата и ответственных сотрудниках, коих может быть 15%). Все проблемы сопутствующие и типичные любому гос. предприятию (негибкость, малый горизонт планирования). Низкая автоматизация процессов (беготня с бумажками по любому поводу). Кумовство и панибратство также присутствует (не всегда плохо, иногда помогает решить задачи и проблемы без лишней бюрократии, а иногда прикрывает откровенно недалёких людей). Постоянное перекладывание ответственности на других. А кто-то может выдавать чужие заслуги за свои. Парковка есть для сотрудников, но она мала. Карьерный рост, наверное, здесь зависит по большей степени от того, куда попадёте работать, да и сейчас молодых выведут на руководящие должности (сменив поколение) — всё и останется на 20−25 лет.
Нет комментариев
0
0