Работа в Корпорация Экополис - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
5
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
3.3
Руководство
4.4
Условия для отдыха
4.2
Коллектив
3.1
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
О компании
Отзывы5
Вакансии

Добро пожаловать в профессиональную команду Корпорации ЭКОПОЛИС!

Корпорация ЭКОПОЛИС основана в 2017 году. 

АО «Корпорация ЭКОПОЛИС» управляет единственным в России комплексом заводов по экологической утилизации отработанного электронного и электрического оборудования. Данный комплекс включают в себя высокотехнологичные и современные автоматизированные производственные линии, отвечающие всем современным европейским и российским стандартам.

Глобальная цель нашего проекта — переработать электронные отходы таким образом, чтобы максимальное количество содержащихся в них материалов вернулось в хозяйственный оборот в качестве вторичного сырья. Для нашей страны это имеет большое значение и с экономической, и экологической точки зрения.

  • Завод «Экотехпром» по переработке отходов электронного и электрического оборудования производительностью 75 000 тонн в год (месторасположение – г. Москва);
  • Завод «Экопласт» по переработке пластиков, извлеченных из электронного лома, производительностью 20 000 тонн в год (месторасположение – г. Москва);
  • Завод «Аврора» по переработке медного лома и лома печатных плат производительностью 12 000 тонн в год (месторасположение – г. Мценск, Орловская область).
Юридическое лицо:
АО КОРПОРАЦИЯ ЭКОПОЛИС
ОКВЭД:
24.638 Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля)
44.395 Экологическое обслуживание, водоочистка, утилизация отходов
24.636 Продукция цветной металлургии (продвижение, оптовая торговля)
24.634 Продукция черной металлургии (продвижение, оптовая торговля)
24.637 Драгоценные, благородные и редкие металлы (производство)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
21 марта 2017 года
Уставной капитал:
595 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Корпорация Экополис

Оценки
09 декабря 2021
Москва, Текстильщики, завод Экопласт. «Стадо баранов, предводительствуемое львом, непременно победит стаю львов, которой командует баран». Ярким представителем этого круторогого животного является директор по производству ООО «ПК Экопласт» [Ф.] [В.] [В.]. От предыдущего директора ему досталась команда молодых, ярких, амбициозных сотрудников, которые внесли значительный вклад в развитие и становление завода. Однако из-за подковёрных интриг этого недостойного подданного Лукашенко, были вынуждены уйти начальник склада, инженер АСУ ТП, главный энергетик, механик цеха и ещё много других квалифицированных специалистов. Путём подлога, обмана, неконструктивной критики, навязывания ненадлежащих обязанностей, этому картофелееду удалось изжить этих людей. Абсолютно не умеющий работать в команде, постоянно кричащий на людей, возомнивший из себя невесть что выскочка, который вносит только суматоху и ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 ноября 2021
Высшее руководство получает хорошую зп, у них есть энтузиазм, но низкая эффективность развития бизнеса — куча вопросов «зависает» в воздухе, так и не решившись. И не мудрено, потому что все решения должны протоколироваться, назначать ответственных, а тут все по-деревенски — 3 часа разговоров и потом 3 месяца вяло текущего исполнения. Половина этих задач растворяется в небытие, зато все ужасно заняты. То, что Вам озвучат на собеседовании, не будет соответствовать тому, что будет с Вашей зп и обязанностями. Поэтому фиксируйте все договорённости на бумаге. И просите сразу шаблон договора, наверняка Вы там увидите что-то, что вас заинтересует. Заводы отражают характер исполняющего обязанности директора: Экопласт — боевой, но хитрожопый. Работа завода налажена, находится прямо в Москве на Волгоградском. Аурус — советский чинуша. Болото, машины стоят часами, никто ни за что не отвечает. В Мцен...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 ноября 2021
Высшее руководство получает хорошую зп,у них есть энтузиазм,но низкая эффективность развития бизнесакуча вопросов "зависает" в воздухе,так и не решившись. И не мудрено,потому что все решения должны протоколироваться,назначать я ответственные,а тут все по деревенский3 часа разговоров и потом 3 месяца вяло текущего исполнения. Половина этих задач растворяется в небытие,зато все ужасно заняты.То,что Вам озвучат на собеседовании,не будет соответствовать тому,что будет с Вашей зп и обязанностями. Поэтому фиксируйте все договорённости на бумаге. И просите сразу шаблон договора,наверняка Вы там увидите что то,что вас заинтересует.Заводы отражают характер исполняющего обязанности директора:Экопластбоевой,но хитрожопый. Работа завода налажена,находится прямо в Москве на Волгоградском.Ауруссоветский чинуша. Болото,машины стоят часами,никто ни за что не отвечает. В Мценске.Экотехпромпожарник,постоя...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
14 июля 2021
Очень ужасная компания, самые ужасные руководители. Есть директор по общепиту, зовут его [В.]. Вон он постоянно всех [censored], ругается матом и всяко-разно обзывает всех сотрудников. Есть ещё директор обособленного подразделения [Б.] [А.] [В.], он вообще распускает руки, также ходит и материт всех сотрудников. Сейчас этих 2 начальника находятся на Эльги (угольный разрез на ветке жд Эльга в Якутии). Не вздумайте к ним идти работать, условия ужасные, работу вы свою делать не будете, вы будете заниматься всем, но только не своей работой, а помимо этого вы будете для них самыми ужасными работниками. И в конце концов вас ещё и с зарплатой обманут, так как в бухгалтерии сидит у них непонятная курица и непонятно как насчитывает зп. Когда доберусь на большую землю, буду писать заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию. В общем, минус 10 из 10. Не имеет
Гость
0
Нет комментариев
14 мая 2020
1. Из демотивации могу заметить такой минус. При мне уволили 3х сотрудников и не раcсказали за что. 1.1 Объявление о сокращение ЗП, задним числом (29 апреля-за апрель), после 100 500 часов удаленки и выхода в выходные (без всяких взаимных отгулов). 2. Внедрение/Автоматизация: Вот тут прям основная боль. Структура с ноября (может и раньше) месяца пытается внедрить ценовые категории в закупках, проводит совещания, рисует схемы, придумывает «планшеты Чубайса», стирает, опять дорисовывает схемы, запускают новых аналитиков по старому кругу, опять моделирует, но результата на горизонте не видно. Цены в ворде, остатки в экселе. Такие внедрения делаются одним программистом класса — «Универсал» за в разы меньшие сроки. Состоят из шагов: 1) Сбор данных напрямую/ моделька на копии. 2) «Пинок» — чтоб заводили как условились. 3) Автоматизация неудобных моментов. (кнопки, копировалки, заполнялки докум...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Корпорация Экополис

Вакансий для компании "Корпорация Экополис" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Корпорация Экополис" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
5
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
3.3
Руководство
4.4
Условия для отдыха
4.2
Коллектив
3.1
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.