Отзыв сотрудника о компании Корона Авто Санкт-Петербург
07 мая 2024 г.
Проработала здесь три года в департаменте снабжения, до сих пор вижу работу здесь в своих кошмарах. За это время застала минимум три бесполезные реорганизации и эпидемию коронавируса. Текучка огромная, драмы много. Оба менеджера, которые я застала, были с проблемами с гневом и любовью унижать подчинённых. Жёсткая иерархия, постоянные согласования согласований вплоть до эмейлов поставщикам. От сотрудников ожидаются бесплатные переработки ежедневно, быть не на связи в свободное время порицается. Есть тактика нанимать молодых специалистов с маленьким стажем, чтобы они не заподозрили, насколько ужасные условия, заманивают деньгами и бонусами, по факту ты сам составляешь мотивационный отчёт, целяясь на множество факторов, которые от тебя не зависят, но повлияют на твою з/п с маржой около 20 тысяч. Также есть практика штрафов, в том числе от бухгалтерии за несвоевременные предоставления документов. Здесь ты будешь и снабженцем, и бухгалтером, и таможенным специалистом, и кем угодно тебя захотят видеть, вся работа на тебе. Есть множество отчётов, которые постоянно надо заполнять. Нагрузка такая огромная, что за три года я не встретила ни одного человека, который бы смог сделать все задачи вовремя. Если не выполняешь задачи вовремя, начинаются именуемые отделом «присаживания» у начальства, смысл, думаю, понятен. Недавно введённые медстраховка и бонусы кажутся замечательными, но приём у психиатра, который вам безусловно понадобится после пары лет работы здесь, возможен бесплатно только один. Рабочее место не очень удобное, open-space, постоянный шум, на удалёнке не получится даже налить чай, без того чтобы тебя не потеряли и не наругались из-за отсутствия. Во время коронавируса были увольнения 20% из каждого департамента и урезание з/п на 20% для оставшихся, замотивированных возможностью уволиться самим как альтернативой в этот прекрасный период. Нанимали меня с таким этапом интервью как детектор лжи у NLP-специалиста, так как компания очень опасается воровства. Главные менеджеры компании не умеют вести бизнес (открылась в 90-х) и считают, что возможно закупать качественный товар по наименьшим ценам и наилучшим условиям. 90% рабочего времени будут потрачены на бесконечные бесполезные переговоры с поставщиками об удивительно плохом качестве дешёвой продукции и плохих условиях поставщиков качественной продукции. Из плюсов: встретила здесь прекрасных людей — коллег по несчастью, а также пополнила базу шуток несчастных людей. Также это неоценимый опыт для резюме: у вас будут примеры решения проблем в абсолютно любых ситуациях.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) штраф за опоздание к клиентам (т.е. если сломался транспорт, то с зарплаты логиста удерживают сумму, будто это его вина, для этого есть УАТ, господа, за опоздание штраф должен накладываться на перевозчика). 2) штраф за несвоевременный возврат товаросопроводительных документов (этот штраф тоже накладывается на перевозчика, этот пункт должен быть прописан в договоре с перевозчиком) 3) на возврат товаросопроводительных документов даётся 10 календарных дней. 4) оплата перевозчикам 30 календарных дней. 5) иногда требуется поиск транспорта через авито, т.е. есть риск наткнуться на мошенников и на хищение груза, а стоимость груза, думаю, опять ляжет на логиста. 6) на вопрос, где еще нужно будет подыскивать транспорт, руководитель сказал: «смотря в окно» — это его реакция на то, что я задаю слишком много вопросов и как он считает: такие вопросы не выясняются на собеседовании, но так как я в л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Зарплата частично платится наличкой (вся премиальная часть, а оклад без нее довольно грустный). Система премирования непрозрачная на 100% (не знаю, как сейчас, но раньше знать заранее, сколько ты получишь премии до того, как тебе объявят сумму, было невозможно). Зарплату в серую получают все. — Система контроля опозданий, где нужно отмечаться (пальцем на сканере отпечатков пальцев) при приходе на работу. За опоздание больше 10 минут — штраф, который будет вычтен из серой части зарплаты. Насколько для вас нормально каждое утро прикладывать палец и потенциально платить штрафы за опоздание — решайте сами. — Возможно, это паранойя кого-то из руководства, но ни у кого нет ящиков для личных вещей и шкафов тоже. Никто за все время работы не смог объяснить мне, с чем это связано. — Обилие бюрократии. Несмотря на короткую цепочку управления, куча решений, которые в других местах могли бы приним...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В последние пару лет в компании стало происходить какое-то мракобесие. Ключевыми управленцами становятся абсолютно некомпетентные специалисты. Управлением по работе с персоналом стала руководить не особо одарённая барышня, и новый персонал стал подбираться по её же критериям. Адекватных руководителей практически не осталось. Заработная плата частично неофициальная, переработки не оплачиваются, корпоративы за свой счёт, корпоративные праздники — смех да и только. 5 лет назад компания имела хорошие перспективы на рынке, была хорошая команда специалистов, сейчас просто мыльный пузырь, который очень скоро лопнет с таким руководящим составом. Перекантоваться на пару месяцев и бежать.. ДМС, компенсация транспортных расходов
Нет комментариев
0
0
Компания «прикрывшись» короновирусом избавилась от 80% сотрудников, на сегодняшний день там остались работать те кто: [censored] детьми, в кредитах и долгах как в шелках, люди которые готовы на всё лишь бы остаться на этой работе как можно дольше так как платят в короне авто больше чем на других складах-а ничем другим они не могут заниматься и готовы до пенсии терпеть унижаться. Большинство работников ненавидят работу и руководство, но от безвыходности продолжают дальше ходить на эту «замечательную» работу. О заработной плате если вкратце то большая её часть черная и она в конверте, в любой момент работника могут лишить определённой части его зп (черной).немного о начальвстве: начальница склада странная быдло баба маша джибриилова которая разговаривает как будто она вылезла с разливухи, матом, может орать, зная что она женщина и её не ударить. Её зам. Азамат, [censored] который выбился с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если говорить про то, что можно бы улучшить, то было бы классно, если бы сделали зону отдыха для сотрудников и расширили офис в перспективах. И так как много сотрудников и отделов, можно было бы сделать именные карточки (бейджи), так как я никого не знала и просто интересно, кто из какого отдела. . Проходила практику здесь. Очень интересный опыт. Сотрудники все доброжелательные и открытые, всегда помогут и ответят на любые вопросы. Коллектив очень сплоченный, развивают свою корпоративную культуру. Классно, что пытаются разнообразить монотонную работу большим количеством активностей и корпоративных мероприятий, сплочающих сотрудников. Когда пришла все доступно объяснили и ввели в курс дела, показали, как все работает, объяснили все тонкости работы менеджера по персоналу. Очень комфортно работать: дают свободу и не контролируют, а аккуратно сопровождают, чтобы мы сами всему учились и набив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0