Отзыв сотрудника о компании Корона Авто Екатеринбург
25 ноября 2022 г.
В первый месяц сделали мне штраф 1500 р, начальник — полное мудило, слабое, и у меня такое впечатление, что беременный по причине постоянной истерики! Если не будет лысого Шрека, то в этой компании работать можно. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) штраф за опоздание к клиентам (т.е. если сломался транспорт, то с зарплаты логиста удерживают сумму, будто это его вина, для этого есть УАТ, господа, за опоздание штраф должен накладываться на перевозчика). 2) штраф за несвоевременный возврат товаросопроводительных документов (этот штраф тоже накладывается на перевозчика, этот пункт должен быть прописан в договоре с перевозчиком) 3) на возврат товаросопроводительных документов даётся 10 календарных дней. 4) оплата перевозчикам 30 календарных дней. 5) иногда требуется поиск транспорта через авито, т.е. есть риск наткнуться на мошенников и на хищение груза, а стоимость груза, думаю, опять ляжет на логиста. 6) на вопрос, где еще нужно будет подыскивать транспорт, руководитель сказал: «смотря в окно» — это его реакция на то, что я задаю слишком много вопросов и как он считает: такие вопросы не выясняются на собеседовании, но так как я в л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Зарплата частично платится наличкой (вся премиальная часть, а оклад без нее довольно грустный). Система премирования непрозрачная на 100% (не знаю, как сейчас, но раньше знать заранее, сколько ты получишь премии до того, как тебе объявят сумму, было невозможно). Зарплату в серую получают все. — Система контроля опозданий, где нужно отмечаться (пальцем на сканере отпечатков пальцев) при приходе на работу. За опоздание больше 10 минут — штраф, который будет вычтен из серой части зарплаты. Насколько для вас нормально каждое утро прикладывать палец и потенциально платить штрафы за опоздание — решайте сами. — Возможно, это паранойя кого-то из руководства, но ни у кого нет ящиков для личных вещей и шкафов тоже. Никто за все время работы не смог объяснить мне, с чем это связано. — Обилие бюрократии. Несмотря на короткую цепочку управления, куча решений, которые в других местах могли бы приним...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В последние пару лет в компании стало происходить какое-то мракобесие. Ключевыми управленцами становятся абсолютно некомпетентные специалисты. Управлением по работе с персоналом стала руководить не особо одарённая барышня, и новый персонал стал подбираться по её же критериям. Адекватных руководителей практически не осталось. Заработная плата частично неофициальная, переработки не оплачиваются, корпоративы за свой счёт, корпоративные праздники — смех да и только. 5 лет назад компания имела хорошие перспективы на рынке, была хорошая команда специалистов, сейчас просто мыльный пузырь, который очень скоро лопнет с таким руководящим составом. Перекантоваться на пару месяцев и бежать.. ДМС, компенсация транспортных расходов
Нет комментариев
0
0
Компания «прикрывшись» короновирусом избавилась от 80% сотрудников, на сегодняшний день там остались работать те кто: [censored] детьми, в кредитах и долгах как в шелках, люди которые готовы на всё лишь бы остаться на этой работе как можно дольше так как платят в короне авто больше чем на других складах-а ничем другим они не могут заниматься и готовы до пенсии терпеть унижаться. Большинство работников ненавидят работу и руководство, но от безвыходности продолжают дальше ходить на эту «замечательную» работу. О заработной плате если вкратце то большая её часть черная и она в конверте, в любой момент работника могут лишить определённой части его зп (черной).немного о начальвстве: начальница склада странная быдло баба маша джибриилова которая разговаривает как будто она вылезла с разливухи, матом, может орать, зная что она женщина и её не ударить. Её зам. Азамат, [censored] который выбился с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если говорить про то, что можно бы улучшить, то было бы классно, если бы сделали зону отдыха для сотрудников и расширили офис в перспективах. И так как много сотрудников и отделов, можно было бы сделать именные карточки (бейджи), так как я никого не знала и просто интересно, кто из какого отдела. . Проходила практику здесь. Очень интересный опыт. Сотрудники все доброжелательные и открытые, всегда помогут и ответят на любые вопросы. Коллектив очень сплоченный, развивают свою корпоративную культуру. Классно, что пытаются разнообразить монотонную работу большим количеством активностей и корпоративных мероприятий, сплочающих сотрудников. Когда пришла все доступно объяснили и ввели в курс дела, показали, как все работает, объяснили все тонкости работы менеджера по персоналу. Очень комфортно работать: дают свободу и не контролируют, а аккуратно сопровождают, чтобы мы сами всему учились и набив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0