Отзыв сотрудника о компании Кореана Санкт-Петербург
24 июня 2022 г.
Коллектив доброжелательный, новых сотрудников не бросают, начальство хорошее. Зарплата производится без задержек.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработал в этой компании около 2-х месяцев на испытательном сроке. Уже через 2 недели стали требовать от меня безошибочной работы. Эту причину и озвучили при расставании. И все это накануне начавшейся не стабильности в экономике в конце 2014. До этого проработал успешно несколько лет в других компаниях по данному профилю. Расчет получил полностью до копеечки, что в наше время большая редкость. Может в данный момент они отнеслись ко мне слишком требовательно, а вам повезет, но хочу вас предостеречь, если вы решили сменить работу и находитесь в поиске. Еще вас запросто могут определить в магазин с низкой проходимостью и соответствующим материальным вознаграждением. Правда, у них неплохая «белая» часть зарплаты. И они о всем этом предупреждают на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Старый парк. Неадекват руководитель. В общем, все неплохо. Кроме руководителя транспортного отдела. Самомнение у гражданина космическое. Мнит себя каким-то богом. На деле не может разобраться в работе 8 человек. Показывает, какой он слуга царю, отец солдатам, а на самом деле ему глубоко плевать, до скольки работаешь, сколько работаешь. Уволить может одним днем. Просто потому что ему так захотелось. самодур. Если это не пугает, то вполне можно работать.. Зп вовремя. Вкусно кормят
Нет комментариев
0
0
Я работала оператором в колл-центре. Тебе говорят о каких-то планах на месяц, которые ты даже не знаешь, и каждый день выносят с этим мозг. Задача — звонить людям и говорить, что мы купим авто, полная дичь: 5 человек на одну машину, и тебя все время посылают. Если вы любите выслушивать агрессию в свою сторону, то эта работа для вас.
Нет комментариев
0
0
Для начала — что такое Кореана. Это склочное болото, где никто ничего не решает, а все тупо держатся за свои места и занимаются интригами. Кто кого дольше пересидит. Сохранить под собой стул и пропуск в кармане здесь можно только так. Трудовые подвиги и профессионализм здесь не в цене. Оборот у компании пока есть, он давно мог бы быть больше, но до этого никому дела нет. Посредственностей, которые там занимают рабочие места, всё и так устраивает. А руководство не в состоянии это изменить. Итак, на момент моего знакомства, Т — это менеджер по персоналу, А — директор по продажам. Ищут они старшего руководителя отдела продаж. Странная должность, правда? Вообще, РОПами обычно руководит директор по продажам, но, пообщавшись, становится понятно, зачем Кореане нужна эта прокладка. «А» не справляется с этой задачей. Как он попал на свою должность, неизвестно, но точно не по своему опыту и образо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приглашали на вакансию «Менеджера по работе с маркетплейсами». Собеседование проводили в лице 3-х сотрудников. Вакансия до этого уже 2 недели висит в поиске. Сказали, что обучают работе с агрегаторами. Все переживают, что человек уйдёт, так вы не делайте, чтобы он хотел уйти. По итогу: сотрудник прислала, что нашли другого сотрудника, а вакансия дальше продолжает висеть в поиске. По условиям: серая З. П. 30 оклад, остальное в конверте. Не успел выявить, офис разве что вроде просторный, а дальше хз, что по условиям…
Нет комментариев
0
0
В отзыве пишу про опыт работы в оптовом отделе на должности менеджера по работе с постоянными клиентами. Зарплата на уровне 17-го года. От указанной «вилки» в объявлении будете получать только процентов 80 от низа. И только в период стажировки. Как закончится этот период, платить вам станут ещё на четверть меньше. Должностной инструкции нет. Системы мотивации нет. Как рассчитывается премиальная часть, неизвестно никому. Сугубо на усмотрение руководителя, который находится в другом офисе. Про то, как организованы процессы отгрузки заказов, которые должны идти автоматически, без слёз не рассказать. Ни один процесс не идёт без поломок. Ай-ти отдел ничего исправить не может, лишь раз за разом добавляет новые «костыли», которые также ломаются, и всё падает на день/другой. По сути, весь отдел держится на одном человеке, который там работает почти с основания. В одного. Раз за разом обучает сот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0