Работа в Кореана - Отзывы сотрудников

Для начала — что такое Кореана. Это склочное болото, где никто ничего не решает, а все тупо держатся за свои места и занимаются интригами. Кто кого дольше пересидит. Сохранить под собой стул и пропуск в кармане здесь можно только так. Трудовые подвиги и профессионализм здесь не в цене. Оборот у компании пока есть, он давно мог бы быть больше, но до этого никому дела нет. Посредственностей, которые там занимают рабочие места, всё и так устраивает. А руководство не в состоянии это изменить. Итак, на момент моего знакомства, Т — это менеджер по персоналу, А — директор по продажам. Ищут они старшего руководителя отдела продаж. Странная должность, правда? Вообще, РОПами обычно руководит директор по продажам, но, пообщавшись, становится понятно, зачем Кореане нужна эта прокладка. «А» не справляется с этой задачей. Как он попал на свою должность, неизвестно, но точно не по своему опыту и образо...

Я не нашла ничего необычного в работе администратором в Кореане, но мне нравится быть частью этой команды. Коллектив здесь очень хороший, все понимают и поддерживают друг друга. Все сотрудники работают вместе, наставники всегда готовы помочь, даже если я позвоню им несколько раз по одному и тому же вопросу. Рабочее место здесь уютное, чистое, а также есть комната для отдыха и обеда.

В отзыве пишу про опыт работы в оптовом отделе на должности менеджера по работе с постоянными клиентами. Зарплата на уровне 17-го года. От указанной "вилки" в объявлении будете получать только процентов 80 от низа. И только в период стажировки. Как закончится этот период платить Вам станут ещё на четверть меньше. Должностной инструкции нет. Системы мотивации нет. Как рассчитывается премиальная часть неизвестно никому. Сугубо на усмотрение руководителя, который находится в другом офисе. Про то, как организованны процессы отгрузки заказов, которые должны идти автоматически, без слёз не рассказать. Ни один процесс не идёт без поломок. Ай Ти отдел ничего исправить не может, лишь раз за разом добавляет новые "костыли", которые так же ломаются и всё падает на день/другой. По сути весь отдел держится на одном человеке, который там работает почти с основания. В одного. Раз за разом обучает сотр...

В отзыве пишу про опыт работы в оптовом отделе на должности менеджера по работе с постоянными клиентами. Зарплата на уровне 17-го года. От указанной «вилки» в объявлении будете получать только процентов 80 от низа. И только в период стажировки. Как закончится этот период, платить вам станут ещё на четверть меньше. Должностной инструкции нет. Системы мотивации нет. Как рассчитывается премиальная часть, неизвестно никому. Сугубо на усмотрение руководителя, который находится в другом офисе. Про то, как организованы процессы отгрузки заказов, которые должны идти автоматически, без слёз не рассказать. Ни один процесс не идёт без поломок. Ай-ти отдел ничего исправить не может, лишь раз за разом добавляет новые «костыли», которые также ломаются, и всё падает на день/другой. По сути, весь отдел держится на одном человеке, который там работает почти с основания. В одного. Раз за разом обучает сот...

В компании 15 лет. Работа стала вторым домом, коллектив второй семьёй а многие клиенты стали друзьями за столько времени.

Прекрасная компания для карьерного роста и развития сотрудника, такого коллектива, как в Кореане нет больше нигде, самые лучшие сотрудники. Лояльное руководство.

во всем, мошенники, обманывают по зарплате

HR-менеджер не отвечает соискателям по вакансии. А значит плохой сотрудник компании и мнение о компании испорчено!

Приглашали на вакансию «Менеджера по работе с маркетплейсами». Собеседование проводили в лице 3-х сотрудников. Вакансия до этого уже 2 недели висит в поиске. Сказали, что обучают работе с агрегаторами. Все переживают, что человек уйдёт, так вы не делайте, чтобы он хотел уйти. По итогу: сотрудник прислала, что нашли другого сотрудника, а вакансия дальше продолжает висеть в поиске. По условиям: серая З. П. 30 оклад, остальное в конверте. Не успел выявить, офис разве что вроде просторный, а дальше хз, что по условиям…

Старый парк. Неадекват руководитель. В общем, все неплохо. Кроме руководителя транспортного отдела. Самомнение у гражданина космическое. Мнит себя каким-то богом. На деле не может разобраться в работе 8 человек. Показывает, какой он слуга царю, отец солдатам, а на самом деле ему глубоко плевать, до скольки работаешь, сколько работаешь. Уволить может одним днем. Просто потому что ему так захотелось. самодур. Если это не пугает, то вполне можно работать.. Зп вовремя. Вкусно кормят

Отработала здесь две недели, замещая основного сотрудника во время отпуска. Могу сказать только хорошее о коллегах — коллектив приятный, руководство понимающее и готовое идти навстречу. Зарплату платят вовремя.

Коллектив доброжелательный, новых сотрудников не бросают, начальство хорошее. Зарплата производится без задержек.

Работал в этой компании механиком, что сказать? Мизерная оплата труда существенно ниже, чем у конкурентов. Заработать можно только за счет больших объемов. При среднем потоке будете сидеть на копейках. При увольнении обманули по зарплате, категорически не рекомендую.. Неплохие условия труда.

Работал в этой компании механиком,что сказать? Мизерная оплата труда существенно ниже чем у конкурентов заработать можно только за счет больших объемов при среднем потоке будете сидеть на копейках ,при увольнении обманули по зарплате,категорически не рекомендую.

Серая зарплата,оплата у механиков ниже рынка (при средней по городу 35-40%) от стоимости работ ,в кореане только 20% ,так что смысла работать там не увидел.