Отзыв сотрудника о компании КОНТАКТ СЕРВИС Москва
10 июня 2022 г.
Достоинства Работаю здесь около двух месяцев, пока все устраивает. Деньги платят вовремя и есть, действительно, возможность заработать. Удалённо работать очень удобно, никакого напряга.Недостатки не выявила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Устроилась на работу в саll-центр по объявлению в интернете. зарплата показалась хорошей и условия работы тоже, потому как люблю работать не выходя из дома. В итоге в Контакт Сервисе работаю уже три месяца и очень довольна. Если стараться то можно получать к зарплате ещё и не плохие бонусы. Начальство и коллектив тоже устраивают.Недостатки Пока не обнаружила.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Срочно нужна была удаленная работа, благо у меня стабильный интернет, устроилась в контакт центр. Тут и начальство адекватное, иногда отпрашиваюсь, когда нужно в больницу сходить. За это не штрафуют. Работа интересная. Все время общаюсь с людьми.Недостатки Из минусов - серая зарплата. В случае чего кредит не оформить. Но хорошо, что ее платят, пусть даже серую.
Нет комментариев
0
0
Платят стабильно, без задержек. График удобный, можно подстроить под свои задачи. Если есть желание зарабатывать больше, здесь это реально, за последние два месяца я получила хорошие бонусы.
Для меня особенно ценна возможность работать удалённо. Офисный режим не подходит, а такой формат чувствуется комфортным и продуктивным.
Нет комментариев
0
0
Не могу припомнить Работа в стабильной компании с многолетней историей дает чувство уверенности. Здесь выстроена четкая система оценки разговоров, есть подробные чек-листы, и ты точно понимаешь, по каким критериям работаешь. Мне, как специалисту по качеству, нравится, что моя обратная связь реально влияет на процесс обучения операторов и улучшение их результатов. Коллектив в офисе очень сплоченный, и руководство создает неформальную атмосферу с небольшими праздниками.
Нет комментариев
0
0
Операторов набирают много, а специалистов по качеству мало, из-за чего нагрузка получается очень большой. Не все операторы адекватно воспринимают критику, и часть рабочего времени уходит на споры и объяснения. Бывает сложно донести до руководства проектов, что их требования к количеству звонков часто напрямую вредят качеству обслуживания, на которое мы и должны влиять. -
Нет комментариев
0
0