Отзыв сотрудника о компании Консалтинговая компания Руна Москва- ------ Ставропольский Край- г- Кисловодск
11 ноября 2013 г.
Руна здесь чистит отзывы. То есть все отзывы здесь - это еще цветочку, т.к. остальные либо убрали либо отшлифовали в положительную сторону. Хороший социальный пакет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ГПД предполагает что исполнитель сам выбирает график работы. И место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов - это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши. На понимание смысла текста. Это осев идиотов?)) ... И ожидания от сотрудников, которые будут тупо обзванивать компании с целью назначить встречу - как от коммерческого директора)). Прослушать 11 записей и дать обратную связь - за это платят специалистам контроля качества. "Отыгровка" звонка - это вообще финиш. Вы определитесь - вам нужно просто скрипт зачитывать, затаскивая на демонстрацию клиентов или вам нужны продажи. А по сути это уже продажи.У вас бардак в голове. Какая "отыгровка" при том, что новый человек вообще ничего не знает про то, что он предлагает?)) Вы бред...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
расскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар — приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов — какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в мои обязанности. то же самое с выездами: по словам эйчар — раз в неделю, по словам непосредственного начальства — это основная часть работы так-то. потратила на них кучу времени, и после собеседования с начальством никто не написал, что я не подхожу, просто ушли в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Имел несчастье проработать там большое количество времени. Сожалею об этом больше, чем о чём-либо. Большая часть манагеров ОИС 1 и ОИС 2 — просто ничего не представляющие из себя воздуханы, трясущиеся за копейки и сидящие там до пенсии. Вся компания — сборище пропащих душ. Люди там сидят с девяностых-нулевых годов без какого-либо карьерного роста. Сама работа крайне тупая, тебя постоянно заставляют впаривать ненужные клиентам доп. базы, трясти их копейки и постоянно бомбить их спамом с никому не нужными обучениями. Ни в коем случае не идите сюда, если у вас есть хоть какой-то намёк на амбиции и желание жить по-нормальному. Вы здесь отупеете до такой степени, что ни о чём, кроме консультанта и сопутствующей ему шляпы, думать не будете. Примерно четверть из тех, кто отсюда смог свалить, потом очень хорошо устраиваются, мне очень повезло оказаться именно в этой четверти счастливчиков. Остал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Теперь с позиции меня, как человека, который хотел работать в этой компании. Полторы недели я потратила на собеседования, тесты, задания, еще раз собеседования, анкету с персональными данными, чтобы услышать, что этой компании я не подхожу даже на роль телемаркетолога, человека, которому просто надо быть на телефоне, продавая «онлайн-встречу» с МОПом. Изначально пишут БЕЗ продаж, далее оказывается наоборот, надо продавать по телефону онлайн-встречу. Я была на это готова, плюс имею достаточный большой опыт в продажах. Куча заданий, собеседование с HR, непонятный тест, прослушать 13 звонков — дать обратную связь, сыграть в ролевую игру, собеседование с двумя инструкторами по телемаркетингу — только потеря времени. Алло, я не в коллегию президента устраиваюсь)) Иными словами, компания не стоит ни минуты потраченного времени. Компания давно на рынке, репутация у компании нормальная
Нет комментариев
0
0
В этой компании отработал очень много лет. Поддерживаю контакт с бывшими сотрудниками после очередного сокращения и что могу сказать о Р.: 1. Раньше была крупная и стабильная компания, раньше о сотрудниках действительно заботились. 2. С каждым годом урезался ДМС. 3. Продажники очень слабые, не говорю про ЛК. 4. В ОСК вообще цирк… Новый руководитель урезал весь коллектив и оставил менеджеров, которые очень преданно смотрят в глаза… Раньше менеджер тащил 30−45 инженеров, а сейчас на менеджера с большой зарплатой работает несколько инженеров) Не понимаю, зачем [В.] держит столько менеджеров в ОСК. Достаточно одной тех. поддержки (К. и Д.О.) и одного на бегунков. 5. Если пойдете работать в Р., то советую ЛК. Классные и настоящие руководители.. белая зп дмс, но не сейчас коллектив (раньше)
Нет комментариев
0
0
Больше всего запомнила в компании Руна отвратительное обращение с коллегами инструктора [К.] Яны: неадекватного поведения, агрессивной, абсолютно непрофпригодной. Периодически она употребляла сленг зеков, что позволяло всем коллегам сходиться в едином мнении, что таким людям нет места в приличных компаниях. Тем более, что никакой помощи от инструктора [К.] Яны даже и близко не было, производит впечатление неадекватного и больного на всю голову человека, создаёт нервную, крайне напряженную обстановку среди коллег, поражая всех безграмотностью и зашкаливающей агрессивностью. Ещё отталкивающее впечатление от инструктора [Ц.] Ольги-это просто смех и позор, на все вопросы у неё лишь один ответ: " Прослушивай свои звонки», знаний у нее ноль, некомпетентна, вообще непонятно, каким образом такая бездарь оказалась в консалтиговой группе РУНА? Руководитель ОП2 [Я.] [Н.] целыми днями сидит за своим...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0