Отзыв сотрудника о компании КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ Москва
23 сентября 2018 г.
неадекватное начальство, бардак, отсутствие проектов, посему людей заставляют заниматься чем попало - инженеры занимаются сборкой серийной продукции и крутят гайки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Нормы труда — они реально специально завышены на 200% ради того, чтобы не платить премию. Конкретно на моём месте с приходом концерна Калашников в дирекцию АО ИМЗ «Байкал» норму сдачи повысили с коэффициентом 1, 85–1, 87 (на 85–87 %), смену увеличили на 3 часа (с 8 до 12 часов), зарплату сотрудникам понизили на должности с 40–60 тыс до 18–25 тыс. 2) труд весь ручной, напильники и шаберы постоянно снашиваются, а новых не дают, предлагают за свой счёт купить где-нибудь в стройландии. 3) На 1/3 вредных производств отменили к [censored] собачьим оплату за вредность и ввели рабочие смены 12 часов вместо 8 часовых со словами «за забором очередь из полудмуртии стоит на ваше место устроиться, так что не вякайте!» (официальная позиция Зам. начальника цеха 54 АО ИМЗ Комков [Е.] [Э.] и нач. производства Замана [Б.] [Н.]. 4) Обеды по льготной цене? Ну да, 55 руб (это не шведский стол, даже не обо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное место, после всего — минус психика и доверие. Работала три месяца и очень пожалела, что вообще пришла туда. - Ты будешь работать кем угодно, но не по своей специальности (так на инвентаризации узнала, что я оператор, а не распред). - Если тебе 19−20 лет, тебе могут сказать, что ты слишком маленькая для этого, и просто отказать. - Распускают руки, и никто не обратит внимание, что ты замужем, а просто скажут: «Ну, это завод, чего ты хотела». - Из-за личной неприязни начальство к какому-то участку, а у тебя там кто-то из знакомых работает, тебя тоже могут не взять, и неважно, кто тебе потом перезвонит; они сначала скажут «начальство на совещании», потом «у нас план», и потом тебе скажут «а мы другого взяли», и потом везде заблокируют. (Узнается потом, что человека взяли, потому что его мать тоже распред, вот и взяли). - Писать заявление нет смысла, его даже не посмотрят. - Мастера м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не тратьте время, не портите нервы и самооценку. Сначала с вами мило побеседует HR по телефону (это приманка), складывается хорошее впечатление. Далее на собеседовании вами как бы восхищаются, готовы взять и берут. В отделе кадров «боги», очень неприятные люди, им, видимо, ещё их бабушка рассказала, что отдел кадров — это отдел для поклонения. Сильно удивило употребление мата при незнакомом человеке (меня) в отделе бухгалтерии, в котором три человека (там ещё один есть, побольше), ну так они вот себя показали, плевали они на всех: хотим ругаться и будем. Потом зашёл логист и заговорил совсем отборным матом с бухгалтером, решая свои вопросы. Этого должно было мне хватить для отказа работы в компании, но привлекло близость к дому, а оказалось потерянное время. В общем неприятное место, обходите стороной, не тратьте время. Не верьте обещаниям и приятному общению (это временно).
Нет комментариев
0
0
Отдел кадров по рабочим профессиям вообще не работает! Открыта вакансия с переобучением, высылаешь им резюме, они говорят, хорошо, рассмотрим. Проходит неделя, о сенсация: рассмотрели все хорошо, думаю, все берут, если было бы это так. Говорят, теперь руководитель должен рассмотреть, проходит ещё 6 дней, и говорят, вам перезвонят на следующей неделе. Вопрос: чем они там занимаются? Просиживают штаны! Руководителю стоит задуматься о таких работниках..
Нет комментариев
0
0
Есть такая Набиева Резеда [Г.] недавно в начальниках, но у же наворотила столько всего, сплошные нарушения. Увольнения без причин, по принципу понравился/не понравился, ограничение приема на работу по возрасту! И еще многое что. Уважаемые, вы забыли, что [К.] — это не частная лавочка! по вам инспекция плачет!
Нет комментариев
0
0
- маленькие зарплаты — ужасные условия труда — отношение руководства к работникам, как к рабочему материалу — зарплаты не соответствуют требованиям — много лишних требований (аудит, 5С, аккредитация работников и т. д.) — тюремный режим (туалет по расписанию, датчики движения на станках, контроль времени прихода, ухода и т. д., тяжело отпроситься по делам на пару часов — потом должен отработать, возня с документацией — деление отпуска по 2 недели — не соблюдаются температурные режимы в цехах. Летом адская духота доходит до +40, осенью холодно +14.. Своевременная заработная плата
Нет комментариев
0
0