Отзыв сотрудника о компании КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ Ижевск
02 февраля 2021 г.
1) Нормы труда — они реально специально завышены на 200% ради того, чтобы не платить премию. Конкретно на моём месте с приходом концерна Калашников в дирекцию АО ИМЗ «Байкал» норму сдачи повысили с коэффициентом 1, 85–1, 87 (на 85–87 %), смену увеличили на 3 часа (с 8 до 12 часов), зарплату сотрудникам понизили на должности с 40–60 тыс до 18–25 тыс. 2) труд весь ручной, напильники и шаберы постоянно снашиваются, а новых не дают, предлагают за свой счёт купить где-нибудь в стройландии. 3) На 1/3 вредных производств отменили к [censored] собачьим оплату за вредность и ввели рабочие смены 12 часов вместо 8 часовых со словами «за забором очередь из полудмуртии стоит на ваше место устроиться, так что не вякайте!» (официальная позиция Зам. начальника цеха 54 АО ИМЗ Комков [Е.] [Э.] и нач. производства Замана [Б.] [Н.]. 4) Обеды по льготной цене? Ну да, 55 руб (это не шведский стол, даже не обольщайтесь), но вода для его готовки берётся с оборотного технического контура. ПРОЩЕ говоря, ИЗ батарей отопления. 5) В декабре 2020 года снизили зарплаты всем, всем, всем, привсем обычным рабочим производства — слесарям, литейщикам-металлургам, операторам ЧПУ и им подобным со стажем работы на концерне менее 3 лет. Просто в одностороннем порядке изменили системы окладов (на копейки, но в минус), и что ещё хуже — переписали положение о премии — теперь максимальный потолок не 70% от оклада, а 60%. А вот всяким бестолочам типа «подбор персонала/отлов рабов и крепостных», экономисты по зарплате, связь с общественностью. Их нет, никто не тронул, как же! Харам, они ж святые!) 6) Перейти из цеха в цех или, не дай бог, с Ижевского механического завода на бывший Ижмаш или МСК — 15 переводом внутри структуры концерна [К.] Да никогда! Даже в Юрьев день (на Руси во времена крепостного права в этот день крепостные могли сменить хозяина или купить себе свободу) не дадут, потому что ты раб. Забудь, что тебе Путин по телевизору сказал, здесь ты кусок мяса без права слова и отдыха. Хочешь перейти в другой цех или предприятие структуры концерна — только ЧЕРЕЗ увольнение с работы ПО собственному желанию, ЗАТЕМ БУДЕТ мораторий 90 ДНЕЙ (наказание РАБОВ ЗА БУНТ) НА ПРИЁМ ТЕБЯ обратно НА работу В структуру концерна Калашников. ТАК решили директор Т. (гендиректор КК) и М. (директор АО ИМЗ).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет