Ситуация на всем предприятии, во всех отделах аналогичная, что и подтверждают разные отзывы об этой компании. Кадры решают все. И с этой точки зрения «Энергомера» движется «на костылях». Не умеют здесь подбирать персонал. Отсутствие грамотных специалистов-самое слабое и уязвимое место этой компании. Акцент делают на студентов-отличников, но с современным уровнем образования (тем более ставропольского), качества обучения, личностной незрелости студентов, искажением человеческих ценностей, отсутствием опыта-ЭТО фиаско. В финансовом отделе работают одна быдлота с захолустья Ставропольская края. Курятник)) Необразованные, невоспитанные сплетницы, дурнушки и серые мыши с картонными коронами на головах. Чем глупее и бесполезнее человек-тем выше его самооценка… ПАРАДОКС). В общем, очень неблагоприятная и нездоровая обстановка в коллективе в финансовом отделе- «Заслуга» [Ф.] В профессиональном п...