Если честно, у меня давно возникали вопросы по поводу политики компании и руководства. Если сначала, когда все началось я думал "Не плохо, круто", то чем дальше - тем хуже. По сути весь 2025 год у академии наставление - "Быстрее, выше, сильнее". Покупка никому не нужной ufirst, открытие филиалов, которые даже близко не окупают всех вложенных средств, покупка "не школы барабанов" и переименовании его в топ рок, и прочее вливание бабок в "горизонтальный рост", чтобы потом компания лопнула сама из - за себя. Руководство до сих пор в сладких 2020 - 2023 годах, когда айтишка была реально на хайпе, каждый раз от директоров слышать притчу, что они в соло сделали 30 договоров, потом по кругу, что никого не отпускали в шамбалу, что реальные это реальные акулы, только на пенсии, как они академию всю держали на своих плечах. Все это, конечно, славно, возможно на кого - то это и сработает, но лично я, как и команда, в которой я работал в подобные "сказки" не верит. Вместо того, чтобы прокритиковать - покажи мастер класс как надо работать именно в потоке, а не брать единичный случай. Но "дедушки" не хотят. По сути они точно такие же как и вы, им также плевать на план. Маркетинг у компании на уровне ниже плинтуса. Её буквально нет. Когда придет на утро лидов входящих 15 вы обрадуетесь, и подумаете, что сейчас заработаете, но потом наступает реальность, где из 15 лидов релевантных только 3. И делай что хочешь, снова штурмуй ЧД и делай в день 5 договоров. Сначала вы грустите и недоумеваете, но потом входит в привычку, потому что виноваты будете вы, а не бездарности, кто делает РК). К слову, на маленьких филиалах когда приходит просто входящий лид там открывают шампанское и празднуют это. И ты вроде бы говоришь руководству. что лидов нет, как мне делать 100+ договоров, а руководство говорит ну да, лидов нет и НЕ БУДЕТ. Рожай новых МКАшников. Всем по барабану на план абсолютно и ничего никто с этим делать ничего не хочет и не будет. Ведь это же МОПы виноваты, 100%. Зато откроем 30 филиалов, купим пару брендов и будем делать думы, почему нет лидов и рекламы нормальной. А, ну и ещё на большинстве филиалов нет даже микроволновки и места для обеда). Терпите, карлики. Ну, и пару слов про ДМС и ЗП. ДМС нет и не будет, хотя компания как бы федеральная. ЗП 70 рублей была более - менее конкурентной на 2024 год, в 2026 году она низкая по рынку. По итогу, пока во главе стоит та самая банда, то никаких улучшений для вас в компании да и для компании не будет Довольно прилично по меркам компании проработал в компьютерной академии ТОП и я не могу сказать, что здесь один сплошной негатив. Компания дала мне хороший профессиональный буст, но не в рамках карьерного роста). Просто лучше стал понимать процессы. Коллектив очень хороший, за редким исключением когда к нам попадали либо "фавориты" некоторых людей. Видно, что директора и регионалы верят во что - то и пытаются это передать, но увы, на этом все и заканчивается. Новые познания в сфере айти, много интересных людей, которые проходят через приемную и каждый раз это разные ситуации. Проводишь лв и ты распутываешь клубок - либо успешно, либо нет. Относительно удобно добираться. Первые пол года было действительно интересно, дальше становилось все хуже и хуже.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 апреля 2024 г.
Компания лидер рынка в оф-лайн обучении IT-специальностям. Есть несколько проектов - всегда есть куда развиваться, есть крутые примеры карьерного роста с МОПа в РОПы и до директора направления и филиала. Мощная система интеграции и адаптации в должность и дальнейшее обучение и развитие. Прозрачная, четкая мотивация, которую можно рассчитать в режиме он-лайн, в любой день месяца. Интересные, амбициозные задачи. Отличный, молодой, дружный коллектив. Офис светлый, просторный, в центре города, с парковкой. Благодарные клиенты и студенты.
Для сотрудников и их родных - специальные условия на обучающие курсы. Трудоустройство с 1 дня работы.
Мне нравится! Рекомендую!
Нет комментариев
0
0
05 апреля 2024 г.
Трудоустройство по самозанятости, начальство постоянно меняется, за педагогов не держатся и всегда крайние именно они, жалобы доводятся до нас постфактумом(были жалобы, мы заменили вас другим человеком. Если болеешь, то ставят отработки, но тк есть всего 4 кабинета, то в погоне за прибылью все они постоянно заняты, поэтому отработки ставят в совершенно не удобные для преподавателей и детей время, обычно в выходные дни. Ты расходный материал и всем на тебя плевать, если предупредил об своем отсутствии заранее одного из методистов, то до другого, который сидит с ним за одним рабочим столом это не дойдёт. Начальству важнее мамаша, чадо которой не появлялось ни на одной паре на очном режиме, а в онлайне пинает различные органы, чем ты, тк тебя можно заменить, а мамашка деньги платит. Заявки на изменение в расписании обрабатываются, только если ты сам об этом напоминаешь по 5 раз за день неск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 марта 2024 г.
Я получила предложение работать в Академии с конце 2021 года, в филиал который открывался в нашем городе в 2022 году.
Интересная работа, скучно не будет. Имея опыт и в управлении и продажах, скажу что учится предела нет ;). Навыки приобретаются все, которые только возможно.
Из плюсов - колоссальная помощь менторов. По итогу, Филиал стал успешным в 2022 году.
Есть четкая стратегия, есть нормативы, есть инструкции и чаты для обмена опыта. Оформления все законные по ГПХ и ТД отчисления налогов. Всегда выплаты дата в дату и по прозрачной мотивации. Наши открытия совпали с политическими нестабильностями в стране, и это не отразилось на зп и сотрудниках, все согласованные условия сотрудничества выполняются в срок.
Я читала разные отзывы, но как человек работающий в компании скажу. Если ты грамотно подходишь к выполнению обязанностей и с душой все у тебя хорошо, а просто отсидится тут не п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
05 марта 2024 г.
Интересная и развивающаяся компания. Работа связана с огромным количеством задач. От организации и проведения мероприятий до отслеживания качества и количества конверсий. А слову придя на эту работу я даже слова такого не знала, вернее точно не могла так точечно отслеживать качество и динамику своей работы. Точно могу сказать что научилась многому. Однозначно продвинулась в клиентском сервисе, в продажах, в выступлениях.
Нет комментариев
0
0
01 марта 2024 г.
Постоянно развивающаяся компания, хороший коллектив, постоянная помощь и поддержка со стороны руководства и наставников, карьерный и профессиональный рост, при переезде имеется возможность перейти в другой филиал с охранением должности, скидки для сотрудников на продукты Академии, постоянная связь с коллегами с других филиалов
Нет комментариев
0
0
02 марта 2024 г.
Отличная компания. На данный момент лидер рынка образовательных услуг в РФ. Обширная филиальная сеть. Множество новых идей и проектов. Для активного и стремящегося к постоянному развитию человека - самое то. Понятная и прозрачная система обучения. Очень круто что она вообще таковая есть. Когда знаешь что рекомендуешь и продаешь достойни продукт. У меня учатся тут друзья и знакомые, которым я советую. Дети отдыхают в летних образовательных кампусах. Отдельного комментария заслуживают ремонты. Крутые классы и приемные. Часто качество колектива зависит от конкретного директора, и минусы в работе так же связаны и встречаются в отдельных городах. Но это скорее исключения. Для тех кто хочет и умеет работать компания приготовила стремительный рост. Постоянно отккрываются все новые ваканчии внутри компании.